Kaip būtų tokiu atveju, jeigu atidirbus kelis metus esi priversta išeiti iš darbo ir netrukus pastoji, kaip būtų skaičiuojamos išmokos išėjus motinystės atostogų?
QUOTE(Šolta @ 2015 04 16, 18:36)
Į darbą po 2- jų metų VPA grįžau 2015 01 sausio mėn. Pastojau ir į NGA išeinu 2015-08mėn. už kurį laikotarpį bus skaičiuojama NGA ir VPA?
Pagal jums palankesnį variantą: arba iš 12 mėn. vidurkio arba pagal prieš tai buvusias VPA pajamas.
QUOTE(Carpe diem @ 2015 04 17, 07:40)
Kaip būtų tokiu atveju, jeigu atidirbus kelis metus esi priversta išeiti iš darbo ir netrukus pastoji, kaip būtų skaičiuojamos išmokos išėjus motinystės atostogų?
Tai jei neturėsit naujo darbdavio - NGA pašalpos gauti neglėsite, o VPA skaičiuotų iš paskutinių 12 mėn. (aišku jei dar reikiamo stažo užtektų per paskutinius 2 metus).
QUOTE(priklausomybe @ 2015 04 17, 08:11)
Tai jei neturėsit naujo darbdavio - NGA pašalpos gauti neglėsite, o VPA skaičiuotų iš paskutinių 12 mėn. (aišku jei dar reikiamo stažo užtektų per paskutinius 2 metus).
Tai taip išeina, kad tarkim išmeta iš dabro, pradeid lauktis, laukiesi 9 mėn., dar pora mėnesių praeina, kol baigsis NGA, išeina apie 11 mėn. nedarbo, tai skaičiuotų išmokas nuo to 1 mėnesio, kuris lieka kaip dvyliktas? Nors prieš tai dirbta apie 10 metų be pertraukų?
QUOTE(Carpe diem @ 2015 04 17, 09:20)
Tai taip išeina, kad tarkim išmeta iš dabro, pradeid lauktis, laukiesi 9 mėn., dar pora mėnesių praeina, kol baigsis NGA, išeina apie 11 mėn. nedarbo, tai skaičiuotų išmokas nuo to 1 mėnesio, kuris lieka kaip dvyliktas? Nors prieš tai dirbta apie 10 metų be pertraukų?
Taip, gaudinetumete minimalias ismokas.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2015 04 17, 08:39)
Taip, gaudinetumete minimalias ismokas.
Ačiū už atsakymą
QUOTE(Vandene @ 2015 04 16, 17:49)
Nelabai suprantu - jeigu jūs neturite teisės į pašalpą, t.y. nesusidaro 12 mėn stažas per paskutinius 24 mėnesius, tai negausite nieko. Jeigu stažas susidaro, tai turi skaičiuoti pagal taisykles, vadinasi, visoms vienodai, iš palankesnio laikotarpio. Tik turite tai būtinai pažymėti prašymą pildydama. Dirbančiai šiuo metu būti nereikia norint išeiti VPA, tik NGA negausite jei nedirbsite.
Gal galit nupasakoti, kaip techniškai atrodo tas išėjimas tretiems metams VPA, kai jau būnate išėjusi iš darbo? Suėjo vaikui dveji, buvote parašiusi prašymą išleisti vaiko auginimo atostogų kol jam sueis dveji, tai nuėjote į darbą parašėt prašymą, kad atleistų sekančią dieną po vaiko gimtadienio. Ar taip? O kada ėjot į Sodrą ir kokį prašymą pildėt dėl VPA? Bandau įsivaizduot, kad jeigu darbdavys buvo suteikęs atostogas iki dvejų metų, jos baigėsi, sodrai pranešė, kad jos nutrauktos, paskui apie atleidimą iš darbo. Kaip tada išeiti tretiems metams?
Gal galit nupasakoti, kaip techniškai atrodo tas išėjimas tretiems metams VPA, kai jau būnate išėjusi iš darbo? Suėjo vaikui dveji, buvote parašiusi prašymą išleisti vaiko auginimo atostogų kol jam sueis dveji, tai nuėjote į darbą parašėt prašymą, kad atleistų sekančią dieną po vaiko gimtadienio. Ar taip? O kada ėjot į Sodrą ir kokį prašymą pildėt dėl VPA? Bandau įsivaizduot, kad jeigu darbdavys buvo suteikęs atostogas iki dvejų metų, jos baigėsi, sodrai pranešė, kad jos nutrauktos, paskui apie atleidimą iš darbo. Kaip tada išeiti tretiems metams?
Esu draudžiama kol vaikui sueis trys metai valstybės.Prašymą rašiau sodroje. Iš darbo atleista dar nesuejus dviems. Išsiaiškinome viską sodroje, sakė taip negali būti kad mokama tik kažkuri pašalpa,mokama bus ir NGA ir VPA ,skaiciuosis iš palankesnių metų
Sveikutes turiu cia toki klausimeli, pabandysiu glaustai nupasakot situacija, 2014.12 isejau is darbelio ir sausio menesi isvykau i uzsieni, ir cia suzinojau po 2 menesiu, kad laukiuosi, ruosiuosi grizti i Lietuva padirbeti vasaros sezonui iki dekreto, kuris pagal mane butu Rugsejo menesi , tad kilo klausimas jei isidarbinciau vasaros sezonui (terminuotai darbo sutarciai) , tarkim kokiem 3 -4 menesiams ir sutartis baigtusi anksciau nei iseiciau i dekreta , ar tai butu blogai del pinigeliu gavimo ar ne?
Sveikos, gal galit padeti ir man:
2012 10 isejau i dekreta, 2013 02 motinystes atostogos.. 2015 01 isejau is darbo, siuo metu ieskau darbo ir stoviu darbo birzoje (gaunu bedarbio pasalpa), suzinojau kad laukiuosi.. kaip dabar butu skaiciuojama dekretas (lyg ir spali prasidetu) ir motinystes pasalpa? (planuoju nuo geguzes, veliausiai birzelio pradeti dirbti).. labai aciu uz atsakyma
2012 10 isejau i dekreta, 2013 02 motinystes atostogos.. 2015 01 isejau is darbo, siuo metu ieskau darbo ir stoviu darbo birzoje (gaunu bedarbio pasalpa), suzinojau kad laukiuosi.. kaip dabar butu skaiciuojama dekretas (lyg ir spali prasidetu) ir motinystes pasalpa? (planuoju nuo geguzes, veliausiai birzelio pradeti dirbti).. labai aciu uz atsakyma
QUOTE(*zuikulis* @ 2015 04 17, 21:12)
Esu draudžiama kol vaikui sueis trys metai valstybės.Prašymą rašiau sodroje. Iš darbo atleista dar nesuejus dviems. Išsiaiškinome viską sodroje, sakė taip negali būti kad mokama tik kažkuri pašalpa,mokama bus ir NGA ir VPA ,skaiciuosis iš palankesnių metų
NGA skaitosi kaip biuletenis, o tai yra suteikiama tik dirbantiems asmenims, todel norint gauti NGA pinigelius reikia tuo metu dirbti.
