IPB

Sveiki atvykę, svety ( Prisijungti | Registruotis )


 
 Reply to this topicStart new topicStart Poll

[ Standartinis ] ·

> terminuota darbo sutartis, ir vaiko priežiūros at, pagal 2008 m. įstatymus

Marti
post 2008 07 09, 13:43
Paskelbta: #1


Senbuvis
*****

Grupė: Senbuviai
Žinutės: 433
Prisijungė: 2006 11 07
Vieta: Kaunas

Pirmas vaikas:man damutė, 2008 11 05
Antras vaikas:vyrui
Trečias vaikas:gal Lietuvai :D

Apdovanojimų: 0
laba diena,
mano darbo sutartis baigiasi 2008 rugpjūčio 31 d, o nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda rugpjūčio 30d. kadangi 31 d sekmadienis - tai mane iš darbo sakė atleis 30d.
kiek suprantu jei mane atleis 30 d - aš negausiu pinigėlių už vaiko auginimo atostogas?
Ar tiesa, kad jei mane atleis iš darbo tuomet kai būsiu bent vieną dienąnėštumo ir gimdymo atostogose, SoDra man mokės vaiko priežiūros pinigus?
Dėkoju iš anksto
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post
 

Reply to this topicTopic OptionsStart new topic
Vartotojų skaito šią temą: 1 (Svečių: 1)
Narių: 0
 



Lo-Fi versija Dabar: 2010 09 06, 12:14
Invision Power Board v2.0.3 © 2010  IPS, Inc.

Draudžiama be raštiško supermama.lt leidimo naudoti ir platinti interneto svetainėje www.supermama.lt esančią grafinę bei tekstinę informaciją žiniasklaidos priemonėse bei kitose interneto svetainėse.

Atsakomybės apribojimas