Sveiki forumo nariai,
Nors paskaitau forumą jau senokai, bet pats niekada nekomentuodavau, todėl galima sakyti, kad esu čia naujokas.
Rašau magistrinį darbą, kurio tema: "Vadovų vaidmens plėtojimas tobulinant organizacijos kultūrą".
Viena iš praktinių dalių yra anketa. Klausimai sudaryti remiantis mokslininkų tyrimais bei moksline literatūra.
Remiantis apklausos atsakymais bus sukurtas vadovų vaidmens plėtojimo tobulinant organizacijų kultūrą modelis, paremtas organizacijos kultūros aspektų ir vadovų elgesio koreliacija.
Apklausos tema sukėlė žmonių susidomėjimą facebook'e ir kituose forumuose, kur ją patalpinau: teko su keliais padiskutuoti šia tema. Tai parodo, kad žmonėms svarbu jų organizacijos kultūrą, kad jie nori geresnio darbinio klimato ir pan. - juk dirbantieji daugiau negu trečdalį dienos paprastai skiria darbui. Kviečiu visus, taip šalia Jūsų esančius žmones atsakyti į anketos klausimus, kad būtų tikslesni tyrimo duomenys, kad būtų apklaustas kuo didesnis ir skirtingesnis žmonių kiekis.
Duomenų anonimiškumą garantuoju. Kas norės, galėsiu pasidalinti rezultatais, išvadomis, modeliu.
>>>> Vadovų vaidmens plėtojimas tobulinant organizacijos kultūrą <<<<<