Sveiki, mano situacija
Esu priimta i darba (valstybineje istaigoje) pagal terminuota sutarti.
Sioje sutartyje toks punktas: darbo sutartis, sudaroma terminuota del pagrindiniu pareigu P.Petraicio ligos metu.

Sis Petraitis negrista dirbti atgal i darboviete jis parase prasyma ji atleisti.
Noriu siame darbe as dirbti taciau virsininkas mane nori atleisti.

kokios yra mano teises, tokioje situacijoje. Kokiais pagrindais jie gali mane atleisti?Ar verta kovoti?

Is anksto dekoju

Darbdavys gali Jus atleisti iš darbo pasibaigus sutarties terminui. Aplinkybė, kad asmuo (kurį Jūs pavadavot laikotarpiu kai pastarasis negalėjo atlikti savo darbo) nebenori toliau dirbti nekeičia Jūsų darbo sutarties, ty. ji netampa neterminuota ir darbdavys gali ją nutraukti. Jei darbdavys sutarties numatytu terminu nenutrauks, tada sutartis tam,pa neternimuota (pastovi) ir Jūs galite dirbti toliau.