2)Dabar paskaičiau darbo kodeksą ir paskaičiavau, kad vyrui labiau apsimoka kentėti tas prastovas. Jei jis dirba įmonėje nepilnus metus, tai jei jį atleistų, jam priklausytų 1 mėn. vid. darbo užmokesčio atlyginimas. o jei pagal 128 straipsnį, kurį minėjote, po 30 dienų prastovų jis parašytų prašymą atleisti, jam pagal 140.2 priklausytų 2 mėn.vid. darbo užmokesčio dydžio išmoka (ji nepriklauso nuo to, kiek metų dirbi tam tikrame darbe kaip suprantu). Ar aš teisingai viską suprantu?
Ačiū
