Laba diena,

įmonės, kurioje dirbu nelabai gera finansinė būklė, bijau, kad nebūtų bankrotas (gal ir veltui), o jau norėtume su vyru susilaukti vaikelio, todėl nenoriu keisti darbo, nes gi negražu bus atėjus į naują darbą po 9 mėn. išeiti dekretinių atostogų. Kas būtų, jei įmonė subankutuotų man dar tik besilaukiant? Manęs gi nieks tada nenorės priimti keliems mėnesiams. Ar gaučiau pašalpą ir kokio dydžio?
Gal man reikia ieškotis naujo darbo, o ne planuoti vaikutį. Prašau padėkite, nes man neramu, bent jau nurodykite kur ieškoti atsakymo.

Jums gimdymo ir motinystės atostogos priklausys net jei įmonė suspėtų bankrutuoti. Jums išeinant į "gimdymo biuletenį" pinigus mokės "Sodra" , vaiko gimimo pašalpą ir "Vaiko pinigėlius" mokės pašalpų skyrius. Pirmus metus Jūs gausite savo darbo užmokesčio pirmojo ketvirčio vidurkį, todėl įmonės bankrotas Jūsų neturėtų jaudinti (išskyrus, kad Jūs po vaiko priežiūros atostogų neturėsite garantuotos darbo vietos).