Full Version: Darbas pries atostogas
Norejau paklausti,siuo metu turiu nedarbingumo pazymejima (gresiantis persileidimas),gydytojas negali ilgiau ji testi nei 1,5men. Taigi as iskart po nedarbingumo pazymejimo noreciau pasiimti man priklausancias atostogas. Ar man butina pries atostogas grizti i darba bent vienai dienai?Kuo remiantis darbdavys galetu reikalauti atidirbti? Po atostogu, iki dekreto man vel bus tesiamas nedarbingumo pazymejimas.
Jūsų negali versti dirbti. Atostogas esant tokiam atvejui privalo suteikti.
|
This is a "lo-fi" version of our main content. To view the full version with more information, formatting and images, please click here.