Laba diena,
Vaikui bus jau metukai ir nuo rugsėjo pradžios grįšiu į darbą. Kiek žinau, pagal LR Darbo kodeksą 146 straipsnį darbuotojo ir darbdavio susitarimu, galiu susitarti su savo direktoriumi dirbti nepilną darbo savaitę. Ruošiuosi pasinaudoti šią galimybę ir prašysiu vienos papildomos išeiginės (penktadienį). Tik man neaišku ar man mokės pilną atlyginimą, kaip ir anksčiau, ar mažesnį, atskaičiuojant penktadienį? Iš anksto dekoju už atsakymą.

Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į aukštesnes pareigas, keliant kvalifikaciją, neapriboja kitų darbuotojo darbo teisių. Darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui.
T.y. Jums mokės tiek kiek dirbsite (valandinis apmokėjimas ar už atliktą darbą). Jums nemokės už penktadienį.