turiu klausima apie nedarbingumo pažymėjimą del vaiku:

esu atostogose. vaikai i darzeli neina. ar galiu paimti biuleteni vaikams slaugyti jiems susirgus?

Pati parašiau pati ir atsakysiu, pasirodo plaučio plyšimas yra liga, o ne trauma, keistai jie traktuoja, bet....

ar trauma ar liga, bet jei tai atsitiko derbe (plyso tai nuo traumos ar nuo kokios ligos, kaip plauciu uzdegimas?), tai gal bbiuletenis turetu buti 100% vistiek?

Bet daktarai sako, kad tai liga, nes neivyko jokia avarija, o parase spontaninis pneumotoraksas, greitąją jau esant poliklinikoje darbo metu iškvietė šeimos gydytoja. Pasijuto blogai pakeliui i darbą.

O popierini biletenio varianta vis dar galima nunest i Sodra ar viskas tik elektroniniu budu? Jei taip, tai ligonine turi ji atspausdint ar kaip?

Laba diena,

Norejau tokios informacijos, gal kas galetu pagelbeti. Iki liepos 12d. buvau vaiko auginimo atostogose iki 3 metu (trecius metus jokiu pajamu negavau), turejau grizti i darba, bet susirgau ir nuo vakar biuletenis. Imoneje kur dirbu sustabdyta veikla, gal galit man pasakyti, ar imone mokes man uz 2 tas dienas, kur privalo moketi darbdavys? O imone turi kazka pateikti i sodra? Ar tik man duos pasirasyta biuleteni, kuri as pati nusinesiu i sodra ir parasiusi prasyma gausi kazkiek pinigu, tik man idomu, ar jie man is viso priklauso

tokiais atvejais geriau skambinti i sodra (arba nueiti) tai tiksliai paaiskins

turiu toki klausimuka:
jei mama nedirba ir stovi darbo birzoje ar gali tetis imti bilioteni su vaiku ir ar uz ji jam sodra mokes?

kaip reikia elgtis gavus biuleteni

daktare ji israse;
as paskambinau i darba;

ka daryti toliau, kai ji uzdare?

reik pranest darbe, kad jau baigesi? ar reik nest i darba biuleteni? ar nest tiesiai i sodra?

Toks klausimelis
Kaip galima pamatyti savo el.biuleteni jei gyd.man neatspausdino?
Prisijungus prie sodros (per savo banka) jokios info nera
Aciu

nu va, turejau el biuleteni. uzdare ji. pasukau i darba, parasiau prasyma pasalpai. gaunu ats, kad darboviete turi kazka uzpildyt tiksliai ir pan, tik tada gausiu pasalpa... tai dabar kaip neblogai - ka man su ta zinute daryt? kaip skolos lapeli naudot? dabar eik aiskinkis domekis, ir pan, o ka... turi uzpildyt darboviete sp nd kazkokius
Papildyta:

o dar geriau atsiverst darbo kodeksa ir pasiskaityt

jei susergama atostogu metu arba vaikas suserga, atostogos arba pratesiamos tiek dienu kiek sirgot, arba atsaukiamos atostogos. tik, zinoma, reik susiderint su darbdaviu.

Vat ir man ta oati beda su el.biliuteniu.Jame buvau nuo geguzes pabaigos iki birzelio vidurio,tada kai ji uzdare isejau is darbo,o kai liepa pradejau dometis kodel negaunu pasalpos pasake,kad darbdavys turi kazka uzpildyti.Tai iki siandien dar negavau pasalpos ir manau,kad nebegausiu,nes su piktuoju teko iseiti is darbo,tai nemanau,kad buves darbdavys pildys popierius uz mane.

as galvoju,gal as blogai irasiau darboviete...
pas mane buhalterija ir tt yra savivaldybeje, o as dirbu savivaldybes administracijos seniunijoje. taip ir irasiau kad seniunijoj, bet ji pati neturi statuso ir pan, tai yra tik skyrius...
eisiu siand darbe pasiaiskint

buhalterija kur bedirbtumėte turi pateikti NP-SD formą. skirtumas yra tik toks, ar įmonė naudoja elektroninį paraša ar ne. nes jei nenaudoja, jums reikia eiti į buhalteriją ir nunešti pilkinikoje atspausdintą pažymą apie elektroninio nedarbingumo pažymėjimo išdavimą. tik tokiu atveju buhalteris galės užpildyti reikiamą formą. jei darbdavys neturi elektroninio parašo, kai kurie Sodros skyriai reikalauja, kad tą formą atneštu pats darbuotojas, kai kurie skyriai priima iš įmonės buhalterio. betvarkė čia gaunasi didžiausia.
bet jums bet kokiu tatveju reikia kontaktuoti su buhlaterija. nes jei buhteris neturi galimybes prisijungti prie elektonines sistemos, jis nematys jūsų e-biuletenio duomenų ir formos negalės užpildyti.
Papildyta:

nesvarbu, ką įrašėte, duomenys e-sistemoje suvaikšto pagal jūsų asmens kodą.

darbe isaiskino - sedek ramiai, viskas padaryta jau
tai sedesiu ir lauksiu. jauciu perves litus po kokiu 10 d...

o prasyma gauti pasalpą pateikėte? ar gavote pranesima, kad jis priimtas?: tada būna sprendimas e-sistemoje, ten rašo kiek priskiaciuota ir kada sumokės.

nu as pirmaji pateikus buvau, ir rase kad priimtas..
man neraso kiek paskaiciuota
sakes, kiek nesamoniu. seniau nueini i sodra ir ramu... einu prie sistemos jungtis ir skambinsiu i sodra...

ar susitvarkete? gavote pinigelius?

Sveikos mergaitės

Nutariau ir aš kreiptis....

Vyras po traumos, abiejų kojų lūžiai, turi nedarbingumą, jau praėjo ir tas 121 ( ar kiek ten tų dienų ) terminas, buvo komisija, kuri nusprendė, kad nedarbingumas tęsiamas toliau, nes jis dar tik pradeda vaikščioti. Gal kuri nors žinot, kiek po komisijos vėl maximaliai gali tęsti nedarbingumą ?

Ir dar klausimėlis, girdėjom iš kitų , gydytoja kol kas nieko neminėjo, kad jei ilgai tęs nedarbingumą, tai po kurio laiko gali siūlyti laikiną invlidumą, bet kaip tada su išmokom, mokės tik tą invalidumą ar plius ir uz nedarbinagą, na tą ką dabar gauna, žodžiu susirūpinom finansais

Ačiū už atsakymus

Pagaliau vakar pervede ilgai laukta biliuteni.Jau maniau taip ir nebegausiu,net nustebau...

Na, darbdavys - bet kokiu atveju privalo užpildyti formas, jei to nepadarys - galite raštu kreiptis kad ir į Sodrą, informuojant apie situaciją. Sodra turi poveikio priemonių "susitvarkyti" su piktybišku darbdaviu

1.Koks maksimalus nedarbingumo laikotarpis gali buti skiriamas dirbanciam pensininkui.
2. Kaip skaiciuojama nedarbingumo pasalpa pensininkui?
3. Ar mokama papildomai prie nedarbingumo pasalpos pensija?
Aciu

Na as per el.bankininkyste buvau pasijungusi prie sodros ir parasiau jiems laiska paaiskindama visa susiklosciusia situacija.Po kokiu poros savaiciu is sodros buvau gavusi laiska apie tai,kad jie paragino buvusi virsininka,bet nuo to laiko buvo praejes dar bent menuo.Todel ir vilties jau nebeturejau.Na,bet viskas gerai,kas gerai baigiasi

dirbančiam pensininkui nėra jokių nei išimčių nei privilegijų gaunant nedarbingumo išmoką. viskas kaip ir paprastam dibančiąjam mirtingąjam.
jei žmogus turėtų ribotą darbingumą (gautų pašalpą)- tada gali atsirasti niuansai.
esant nedarbingam pensininkui, jis pensiją gauna tokiomis pačiomis sąlygomis, kaip ir gaunant darbo užmokestį. tiksliau jis gaus mažiau dabo užmokesčio (draudžiamųjų pajamų) todėl pensijos kintama dalis padidės.
http://www.sodra.lt/lt/pensijos

Sveiki,
Norejau paklausti,ar gali darbdavys atleisti darbininka,del to,kad jis turi nedarbingumo pazymejima keturis menesius? Ar maziau. Aciu uz atsakyma

Teoriškai - taip. Praktiškai - yra daug sąlygų.

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.s...c_l?p_id=378054

O jei as dar tik du menesius turiu nedarbinguma ,juk pateisinama priezastis yra

du mėnesiai tai yra 60 dienų, kai bus 120 dienų (keturi mėnesiai) tada tas straipsnis ir tiks. turiu nuliūdinti dėl kito dalyko. darbdavys visada turi netiesioginių galimybiu priversti darbuotoją išeiti išdarbo. tos galimybes paprastai neteisetos, bet darbadaviai naudojasi visuotinio nedarbo situacija ir prievartauja žmones elgtis kitaip. jei jus nori atleisti kad sergate du menesius, tai teisetai to padaryti negali, bet gali priversti išeiti iš darbo savo noru, gali atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva (kai tik pasibaigs ligonlapis)... žiūrėkite pagal situacija, darykite taip, kad jūs pati kuo mažiau nukentėtumėte.

Gal galit padeti susigaudyti.

Turejau nedarbinguma vaiko slaugai nuo2010 06 29 iki 2010 07 12. Ar sodra apmoka tik uz darbo dienas , nes tada gaunasi 8 darbo dienos? Uz savaitgalius ir tas nedarbo dienas (liepos 5,6 d.) - neapmoka?

Sveiki,norejau paklausti as isbuvau 119d biuleteni grizau i darba bet man 2men buvo tai yra nuo 2009 10 11 ir iki nauju metu be pertrukio iki 2010 02 10 tai man isejo 119 d ar skaitosi nedarbingumas ir is praeitu tu 2men.

taip.apmoka tik uz darbo dienas.
Papildyta:

o jus ką jau ruošiasi is darbo atleisti?

NE atleisti nesiruosia,bet norejau paklausti is viso permetus gali sirgti 143 dienas,o man i siuos metus ieina tie du menesiai is praeitu metu

skaičiuojasi paskutiniai mėnesiai nuo atskaitos taško, bet ne kalendoriniai metai. jusu atveju butų pvz. nuo 2009 10 mėn. iki 2010 09 mėn.

Sveiki
o ar galima tuoktis nedarbingumo metu?vestuves si sestadieni,susirgau ir tikrai kad ir labai noredama nesugebu isbut darbo dienos del prastos savijautos,rytoj planuoju kreiptis i gydytoja.

aisku,kad galima

O gal galit parasyt, kaip prie tos Sodros per el. banka prieit? Pas mane rodo tik metiniu deklaraciju atasakaitas ... ar kazko nerandu

Reikia uzeiti i e-paslaugas,tada virsuje pasirinkti e-valdzia,o tada sone (kairiame) Yra sarasas,o jo apacioje sodra,ten uzeini ir jau esi pasijunges.

Na i e.valdzia iejau, ten kaip ir savaime sodros psl. prasidaro, raso punkta, kurio man reika - galimybe pasitikrinti darbdavio sumoketus mokescius sodrai... Bet prisijungus prie sodros jau tokio punkto ne su ziburiu nerandu... dar kazkas tik e.paslaugos Vilniuje, Kaune... Tai gal cia tik tiems miestams viskas sutvarkyta???

norejau pasiteirauti jeigu nepertraukiamas biliutenis tesiasi jau 110 deinu ir zinom kad tesis dar ilgai galima prasitesti biliuteni paimant atostogas nes kiek zinau pertraukiamas biliutenis yra 153 dienu metuose?

apie dienas buvo rasyta 23 psl.
jei tai liecia darbą (o ne neįgalumą) tai kaip sutarsite su darbdaviu. jei sutiks išleisti atostogų ir toliu sirgti tada taip.

Sveiki,
girdejau, kad rasant Sodrai prasyma, kad gauti pinigelius uz nedarbinguma, nepraeina prasymas ir reikia eiti visgi rasyti popierini varianta. Gal kas susidurete?

Cia apie elekronini prasyma ligos pašalpai apmoketi? Jei taip, pries kelias dienas pildeme, viskas veikia

As turiu kitą klausimą, gal kas susidūrėt.
Turėsiu kelias dienas slaugyti žmogų (ne vaiką) po operacijos, ar gausiu biliutenį slaugai?

Bent jau vilniuj viskas praeina, jau kelis kartus taip pildziau ir nieko neveziau i sodra, ir pinigus perveda po poros dienu.

pirmiausiai isiaiskinkite ar jus gausite b"biuleteni". slaugysite šeimos narį?
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.s...c_l?p_id=378844

"10 straipsnis. Ligos pašalpos sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti
mokėjimo trukmė
1. Kai apdraustasis asmuo slaugo sergantį šeimos narį, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas.
2. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui, globėjui, slaugančiam sergantį iki keturiolikos metų vaiką, arba motinai (tėvui), įmotei (įtėviui), prižiūrinčiam vaiką, kurio priežiūrai suteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos kitam asmeniui, kuris dėl savo ligos ar traumos negali šio vaiko prižiūrėti, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmos vaiko slaugymo ar priežiūros dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.
3. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui ar globėjui, slaugančiam stacionare sergantį iki septynerių metų vaiką, taip pat šeimos nariui, globėjui ar rūpintojui, slaugančiam stacionare, ambulatoriškai ar (ir) medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki aštuoniolikos metų, sergantį sunkiomis ligomis, kurių sąrašą tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus."
jei taip, tada gausite bendra tvarka, jei dirbate ir turite staža.

laba noreciau paklausti, man pildant prasyma gauti ligos pasalpa reikes prideti mokslo baigima irodanti dokumenta. tai kaip isivaizduoju per elektronine sistema neis to padaryti, reikes vistiek vaziuoti i Sodra?
ir dar antras klausimas, siai dienai biuletenis yra jau 26 dienos, mano darbo sutartis baigiasi spalio 20 diena, ir darbdavys liepe nebegrizt i darba o pratest iki tos spalio 20 dienos biuleteni... bet kai nupasakojau daktarei situacija, ji nelabai sutiko pratest, tai tik dviem dienom pratese, ir pirmadieni liepe ateiti. klausimas: tai gal kazkaip negalima tiek ilgai jau testi, kad ji nelabai sutiko? nors zinau kad sirgti galima 120 dienu per metus situacija tokia, kad is pradziu buvau persalus, sunkiai sirgau, (laukiuosi), o darbas yra ant lauko, tai kai pasveikau gydytoja vis pratesdavo po savaite, nes nenorejo manes ant to lauko dirbti isleist, bet dabar liko pratesti 10 dienu ir nelabai jau nori

sodra turi visus duomenis duomenų bazeje. nieko nereikia prideti. jei prisireiks, susisieks su jumis kad atneštumete.
del biuletenio, tai darbdavys nori jus isdurti, o daktarė bijo nemalonumų.

Laba diena,
Gal kas nors gales atsakyti ir man i rupima klausima, esu jau menesi kaip bedarbe, stoviu darbo birzoje. vakar man padare operacija ir gavau nedarbingumo lapeli savaitei, po savaites liepe eiti pas eimos daktare ir toliau prasitesti. Taciau iskilo klausimas ar man naudinga buti tam biuletenyje, ar as gausiu kokiu nors pinigeliu is sodros, tiksliau zinau tik viena pliusa, kad prasitesia mokejimo terminas darbo birzoje. bet kita vertus, jei as menesi laikos edziu biuletenyje ir per ta menesi negaunu nei cento is sodros, tada visiskai neapsimoka man jo prasitesti. teko girdet, kad sodra, kaip ir turetu moketi, o tai suma skaiciuoja pagal paskutinius 3 men atlyginimus. gal kas esate susidure su siuo reikalu? dekui

Sodra nieko nemoka, bet taba birža pašalpą ilgiua moka.
2. Bedarbiams, nedarbo draudimo išmokos mokėjimo metu tapusiems laikinai nedarbingiems dėl ligos arba traumos, mokama jiems paskirta nedarbo draudimo išmoka. Pasibaigus paskirtos nedarbo draudimo išmokos mokėjimo trukmei, nedarbo draudimo išmokos mokėjimo trukmė pratęsiama tiek kalendorinių dienų, kiek asmuo sirgo, bet ne ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų.

Esu biliotenije nuo rugsejo 22 d. gali buti busiu iki lapkricio vidurio, turiu is ligonines gauta lapa, del biliotenio, ar galiu jau nesti ta lapa i darboviete, kad man paskaiciuotu uz 2 dienas, nes visokiu veju man su darbu vyksta, ir per kiek dienu darbdavys turiu apskaiciuoti man ta lapa? Aciu.

"Apdraustasis asmuo (išskyrus asmenis, gaunančius pajamas pagal autorines sutartis), nedarbingumo pažymėjimą ir/ar jo tęsinį pateikia įmonės, įstaigos, organizacijos administracijai (vadovo įgaliotam asmeniui), kuri ne vėliau kaip per 10 darbo dienų po pateikimo privalo apskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku (išskyrus šeimos nario slaugą ir audinių, ląstelių ir organų donorus – ligos pašalpa šiuo atveju nuo pirmosios dienos mokama iš „Sodros“ lėšų) bei užpildyti nedarbingumo pažymėjimo antrąją pusę arba Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD).

Pašalpų skyrimui reikalingą informaciją (kuri popieriniame nedarbingumo pažymėjime buvo nurodoma antroje jo pusėje) draudėjas gali pateikti per EDAS siųsdamas elektroninį dokumentą – Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP–SD), kuris turi būti pasirašytas saugiu elektroniniu parašu, sukurtu saugia parašo formavimo įranga ir patvirtintu galiojančiu kvalifikuotu sertifikatu arba užpildęs popierinį dokumentą – Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP–SD) ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo asmens kreipimosi dienos (Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklės (Žin., 2010, Nr. 73 – 3728))."
http://www.sodra.lt/index.php?cid=324