Auginantiems vaikus, neščiosioms: lengvatos,

#337
QUOTE(Ariwom @ 2010 07 20, 08:58)
sveikos mergaites,

visur skaitau, kad nesciosios atleisti is darbo po med. pazymos pateikimo negali.
o kaip bandomuoju laikotarpiu??? ar sita nuostata galioja, ar visgi bandomuoju atleisti gali net ir nescia?  g.gif
aciu  4u.gif

Nescios moters atleist negali,net ir bandomoju laikotarpiu.
Atsakyti
#338
QUOTE(JOLANCIUK @ 2010 07 20, 10:34)
Nescios moters atleist negali,net ir bandomoju laikotarpiu.


nu logiskai as irgi taip manyciau, bet susibalamutijau po skambucio i darbo inspekcija doh.gif paskambinus pasiteirauti, man buvo paaiskinta, kad DK nera aiskiai ir konkreciai apibrezta del nesciosios garantiju bandomuoju laikotarpiu, o tai reiskia, kad visgi darbdavys gali bandyti atleisti, motyvuodamas tuo, kad nuslepei nestumo fakta, kad pasirodei netinkama eiti pareigas ir pan. BET konkreciai mano atveju as ne negalejau nuslepti, kadangi isidarbinant jis manes apie vaiku planus ne neklause. antra, nezinau, kaip jis irodytu, jog pasirodziau netinkama eiti priimtoms pareigoms, kadangi neturiu pareigybiniu instrukciju doh.gif bet velgi: neaisku, ar jos UAB'uose yra privalomos doh.gif g.gif taigi kuo tolyn i miska, tuo daugiau medziu. faktas tas, kad tokia situacija teisininku yra vertinama nevienareiksmiskai, taigi jei darbdavys pasirodytu esantis cholerikas ir siaip nelabai supratingas zmogus, gali buti, kad visas reikalas be teismu neapsieitu g.gif
todel ir rasau i sita foruma: gal kuri buvot susidurusi su analogiska situacija? gal turit patirties tokioj padety??? g.gif 4u.gif
Atsakyti
#339
QUOTE(Ariwom @ 2010 07 20, 12:14)
nu logiskai as irgi taip manyciau, bet susibalamutijau po skambucio i darbo inspekcija  doh.gif  paskambinus pasiteirauti, man buvo paaiskinta, kad DK nera aiskiai ir konkreciai  apibrezta del nesciosios garantiju bandomuoju laikotarpiu, o tai reiskia, kad visgi darbdavys gali bandyti atleisti, motyvuodamas tuo, kad nuslepei nestumo fakta, kad pasirodei netinkama eiti pareigas ir pan. BET konkreciai mano atveju as ne negalejau nuslepti, kadangi isidarbinant jis manes apie vaiku planus ne neklause. antra, nezinau, kaip jis irodytu, jog pasirodziau netinkama eiti priimtoms pareigoms, kadangi neturiu pareigybiniu instrukciju  doh.gif  bet velgi: neaisku, ar jos UAB'uose yra privalomos  doh.gif g.gif  taigi kuo tolyn i miska, tuo daugiau medziu. faktas tas, kad tokia situacija teisininku yra vertinama nevienareiksmiskai, taigi jei darbdavys pasirodytu esantis cholerikas ir siaip nelabai supratingas zmogus, gali buti, kad visas reikalas be teismu neapsieitu  g.gif
todel ir rasau i sita foruma: gal kuri buvot susidurusi su analogiska situacija? gal turit patirties tokioj padety???  g.gif  4u.gif

as buvau tokioi situacijoi,buvo bandomasis laikotarpis,o as pastojau,pasakiau direktorei,net jokiu pazymu nenesiau ir neatleido,bet cia turbut nuo zmogaus priklauso.
Atsakyti
#340
QUOTE(JOLANCIUK @ 2010 07 20, 13:16)
as buvau tokioi situacijoi,buvo bandomasis laikotarpis,o as pastojau,pasakiau direktorei,net jokiu pazymu nenesiau ir neatleido,bet cia turbut nuo zmogaus priklauso.


tai vat vat, jei direktorius zmoniskas - vienas reikalas, bet jei nea... unsure.gif tada ir tenka dometis teisiniais aspektais ax.gif
bet kokiu atveju uz pagalba.
pabandysiu dar teisininkus pakamantinet mirksiukas.gif
Atsakyti
#341
QUOTE(Ariwom @ 2010 07 20, 13:39)
tai vat vat, jei direktorius zmoniskas - vienas reikalas, bet jei nea...  unsure.gif  tada ir tenka dometis teisiniais aspektais  ax.gif
bet kokiu atveju uz pagalba.
pabandysiu dar teisininkus pakamantinet  mirksiukas.gif

paskaityk
http://forums.infole...2/ShowPost.aspx
Atsakyti
#342
QUOTE(JOLANCIUK @ 2010 07 20, 14:50)
paskaityk
http://forums.infole...2/ShowPost.aspx


niu tai viskas kaip ir aisku smile.gif
aciu tau labai mirksiukas.gif
Atsakyti
#343
laba diena,
norejau pasiteiraut gal kas zino kaip yra su teveliu kuris augina mazameti vaika (iki 1 metu) ar gali ji atleist is darbo, nes visikai naikinama istaiga (pasienio policija) ar turi pasiulyt darbo vieta unsure.gif
Atsakyti
#344
QUOTE(Ariwom @ 2010 07 20, 12:14)
nu logiskai as irgi taip manyciau, bet susibalamutijau po skambucio i darbo inspekcija  doh.gif  paskambinus pasiteirauti, man buvo paaiskinta, kad DK nera aiskiai ir konkreciai  apibrezta del nesciosios garantiju bandomuoju laikotarpiu, o tai reiskia, kad visgi darbdavys gali bandyti atleisti, motyvuodamas tuo, kad nuslepei nestumo fakta, kad pasirodei netinkama eiti pareigas ir pan. BET konkreciai mano atveju as ne negalejau nuslepti, kadangi isidarbinant jis manes apie vaiku planus ne neklause. antra, nezinau, kaip jis irodytu, jog pasirodziau netinkama eiti priimtoms pareigoms, kadangi neturiu pareigybiniu instrukciju  doh.gif  bet velgi: neaisku, ar jos UAB'uose yra privalomos  doh.gif g.gif  taigi kuo tolyn i miska, tuo daugiau medziu. faktas tas, kad tokia situacija teisininku yra vertinama nevienareiksmiskai, taigi jei darbdavys pasirodytu esantis cholerikas ir siaip nelabai supratingas zmogus, gali buti, kad visas reikalas be teismu neapsieitu  g.gif
todel ir rasau i sita foruma: gal kuri buvot susidurusi su analogiska situacija? gal turit patirties tokioj padety???  g.gif  4u.gif

Na, kad tikrai skaiciau, turbut Darbo kodekse, kad negali bandomuoju atleist - kazkaip ten turi pratest ta bandomaji laikotarpi iki kazkada... nepamenu dabar g.gif Gali tik tada, kai sutartis terminuota (logiska - gryzta i ta vieta kitas zmogus, kurgi abu padesi, arba darbas koks sezoninis...). Bet su tais teisininkais tai irgi patyliu - klausiau neseniai- kas yra kitaip tam, kuris turi vaiku iki 14m., jei ruosiasi atleist darbuotojus.Tai jis man padave Darbo kodeksa ir straipsni parode, kad i tai atsizvelgiama tik tada, kai vienas is tevu augina vaikus, o ne santuokoje. Skaiciau as ta straipsni skersai ir isilgai, bet apie tai niekur neradau parasyta. Ir realiai, buvau susidurusi su tokia situacija, pazystami taip pat, kad nesvarbu - santuokoj ar ne vaikai auginami... vistiek darbdavys ispejo apie atleidima pries 4men, o ne pries 2...
Papildyta:
QUOTE(lunatikas @ 2010 07 24, 09:05)
laba diena,
norejau pasiteiraut gal kas zino kaip yra su teveliu kuris augina mazameti vaika (iki 1 metu) ar gali ji atleist is darbo, nes visikai naikinama istaiga (pasienio policija) ar turi pasiulyt darbo vieta unsure.gif

Jei imone likviduojama ar bankrotas, tai gali. Bet tokiu atveju Sodros pasalpa tetis ir toliau gaus, tik apie tai skubiai Sodrai turesite pranest ar koki dokumenta nunest, kai tai ivyks. bet tik turetumet ziuret, kad tikrai tas atleidimo straipsnis butu, o ne koks kitas. Nors sunku pasakyt, kokia sistema cia viskas veikia, kaip ir kam sitas padalinys priklauso ir kas i darba priiminejo- gal paliks kaip dirbanti, kol baigsis vaiko augin. atostogos, o tik po ju atleis g.gif .
Atsakyti
#345
QUOTE(lunatikas @ 2010 07 24, 09:05)
laba diena,
norejau pasiteiraut gal kas zino kaip yra su teveliu kuris augina mazameti vaika (iki 1 metu) ar gali ji atleist is darbo, nes visikai naikinama istaiga (pasienio policija) ar turi pasiulyt darbo vieta unsure.gif


jei naikinama darboviete apie tai reikia pranesti sodrai, pasiulyti gali jei yra ka siulyti, o atleidimas ivyks kai baigsis atostogos,nors faktiskai jis ivyksta kai darboviene panaikinama
Atsakyti
#346
as ne taip parasiau, tete nera isejes tevystes atostogu, tik jis siaip augina mazameti vaika tai sakau gal jam kazkokios privilegijos yra
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo lunatikas: 05 rugpjūčio 2010 - 19:12
#347
QUOTE(Ariwom @ 2010 07 20, 08:58)
sveikos mergaites,

visur skaitau, kad nesciosios atleisti is darbo po med. pazymos pateikimo negali.
o kaip bandomuoju laikotarpiu??? ar sita nuostata galioja, ar visgi bandomuoju atleisti gali net ir nescia?  g.gif
aciu  4u.gif


Negali atleisti, buvau radusi (ir skaičiau) AT nutartį, kur neščia moteris atleista iš darbo bandomuoju laikotrapiu, motyvauojant, kad blogai atlieka darbą. Teismas konstatavo kad vadovaujantis DK negali atleisti ir jeigu neščia moteris "nesusitvarko" su darbu, ji turi būti perkelta ir lengvesnes pareigas (paskirtos lengavesnės užduotys), o ne atleista
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo AsJa: 06 rugpjūčio 2010 - 21:30
#348
QUOTE(lunatikas @ 2010 07 24, 09:05)
laba diena,
norejau pasiteiraut gal kas zino kaip yra su teveliu kuris augina mazameti vaika (iki 1 metu) ar gali ji atleist is darbo, nes visikai naikinama istaiga (pasienio policija) ar turi pasiulyt darbo vieta unsure.gif


"Įtariu", kad jūsų vyras - statutinis valstybės tarnautojas, tai tada pagal Vidaus tarnybos statuto 56 str. 4 dalį Negalima atleisti iš vidaus tarnybos nėščios moters, taip pat motinos arba tėvo, vienų auginančių vaiką iki 3 metų, jeigu nėra šių pareigūnų kaltės (išskyrus atvejus, kai vidaus reikalų įstaiga likviduojama). Vidaus tarnybos statuto 51 straipsnyje nustatyta, jog pareigūnas, atleistas iš vidaus tarnybos vidaus reikalų įstaigoje dėl pareigybės panaikinimo, atleistas iš vidaus tarnybos jo paties prašymu ar atleistas iš vidaus tarnybos jo paties prašymu dėl išėjimo į pensiją, jo prašymu gali būti grąžinamas į vidaus tarnybą. Grąžinimo į vidaus tarnybą tvarką nustato vidaus reikalų ministras.
Grąžinimo į vidaus tarnybą taisyklės (toliau – Taisyklės) patvirtintos vidaus reikalų ministro 2003 m. spalio 21 d. įsakymu Nr. 1V-384 (Žin., 2003, Nr. 101-4572).
Taisyklių II skyriuje nustatyta, jog buvęs pareigūnas, pageidaujantis būti grąžintas į vidaus tarnybą, su prašymu grąžinti į vidaus tarnybą kreipiasi į atitinkamos vidaus reikalų centrinės įstaigos vadovą per vidaus reikalų įstaigą, kurioje norėtų tarnauti. Vidaus reikalų įstaigos vadovas, atsižvelgdamas į įstaigos poreikius, prašymą grąžinti į vidaus tarnybą pateikusiam buvusiam pareigūnui nurodo pareigas, į kurias šis galėtų būti priimtas. Buvusių pareigūnų (išskyrus nurodytų Taisyklių 18 punkte) prašymams grąžinti į vidaus tarnybą nagrinėti vidaus reikalų centrinėse įstaigose sudaromos grąžinimo į vidaus tarnybą komisijos (toliau – komisijos).
Atsakyti