pasakius,kad norima išeiti iš darbo buvo atsakyta,kad šiuo metu neturi laiko atnešti lapo prašymo rašymui.kitą dieną pasikartojo tas pats,bet buvo pasakyta,kad bus atneštas jis tik rytoj,bet bus galima rašyti jau nuo praėjusios dienos.Taigi,ketvirtadienį buvo parašytas pareiškimas dėl išėjimo iš darbo nuo trečiadienio.Pirmadienį taip jau nutiko ,kad vaikui temperatūra virš 39.Biuletenis užbaigtas sekančios savaitės penktadienį.Ir jis pristatytas tik antradienį.
Dabar yra priekaištaujama kodėl prašymas parašytas atbuline data.Ir sakoma,kad trečiadienį reikia ateiti atidirbti už pirmadienį,nes po biuletenio dar vieną dieną reikia dirbti.
na,gal kažkiek suprantamai parašiau ir gal skubiai galėtumėte atsakyti?Bent jau tiek ar privaloma po biuletenio ateit atidirbti,nors nuo pateikto prašymo praėjo daugiau nei 14 kalendorinių dienų?
Full Version: išėjimas iš darbo+biuletenis
"Atidirbti" nereikia. Darbo sutartis negalėjo būti nutraukta kol turėjote "biuletenį" tačiau jį užbaigus Jus turi atleisti ir atsiskaityti. Priversti dirbti negalima nes darbdavys buvo tinkamai informuotas apie darbo sutarties nutraukimą.
(Atsakiau kaip supratau situaciją iš klausimo). |
This is a "lo-fi" version of our main content. To view the full version with more information, formatting and images, please click here.