Mano vyrui sistemingai daromas spaudimas išeiti iš darbo savo noru, grasinama "įpaišyti" tokią drausminę nuobaudą, su kuria jis niekada niekur nebeįsidarbintų. Darbo atmosfera nepakenčiama, tenka gerti raminamuosius vaistus, šlyja sveikata.
Iš darbo jis, žinoma, išeis, tik prieš tai reikia baigti savo įmonės registravimo procedūrą, kad būtų kur išeiti.
Ar yra kokia nors institucija, į kurią galėtume kreiptis dabar norėdami suvaldyti darbdavio savivalę? Jeigu jį vistik atleistų "sufabrikavę" drausminę nuobaudą, ar vienintelė vieta, kur galėtume apginti savo interesus, būtų teismas?
Iš anksto dėkoju už atsakymą
