Norėjau paklausti, kokias garantijas turi besilaukianti moteris įmonės bankroto atveju. Dirbu įmonėje nuo 2001 metų, liepos pabaigoje turėčiau išeiti į dekretines atostogas. Kokias išmokas iš Sodros gaučiau, jei iki to laiko įmonė paskelbtų bankrotą? O jei subankrutuotų būnant vaiko priežiūros atostogose? Ar Sodra nenutrauks mokamos pašalpos? Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Sodra mokes visas priklausančias ir apskaičiuotas išmokas nesvarbu ar įmonė dirbs ar bankrutuos.