ot tai mums kryziazodis, nes i ta formule juk rasosi 800 lt., tai pagal viska dabar turetu rasytis 850
QUOTE(Tučka @ 2012 07 02, 11:19)
ot tai mums kryziazodis, nes i ta formule juk rasosi 800 lt., tai pagal viska dabar turetu rasytis 850
Nors nesu buhalterė (kątik tik mokslus užbaigiau), bet taip pat manau, kad formulėje turėtų būti rašomas 850
QUOTE(salutvera @ 2012 07 02, 11:38)
Nors nesu buhalterė (kątik tik mokslus užbaigiau), bet taip pat manau, kad formulėje turėtų būti rašomas 850
Bet kokių pagrindu, nes įstatyme parašyta ne MMA, o konkretus skaičius, kuris sutapo su MMA dydžiu
Ir kodėl čia kilo mintys, kad reikia keisti formulėje 800
Juk įstatymo nieks nepakeitė , ir aiškiai parašyta 800 , su MMA niekaip nesurišta
2. Jeigu šio straipsnio 6 dalyje nenustatyta kitaip, NPD mokestiniu laikotarpiu taikomas tokia tvarka:
1) gyventojui, kurio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos neviršija 800 litų per mėnesį, taikomas mėnesio NPD yra 470 litų;
2) gyventojui, kurio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos viršija 800 litų per mėnesį, taikytinas mėnesio NPD apskaičiuojamas pagal šią formulę:
Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 470 0,2 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos 800).
Jei atlyginimas 850, tai NPD= 470-0.2x(850-800) = 460 litų
Juk įstatymo nieks nepakeitė , ir aiškiai parašyta 800 , su MMA niekaip nesurišta
2. Jeigu šio straipsnio 6 dalyje nenustatyta kitaip, NPD mokestiniu laikotarpiu taikomas tokia tvarka:
1) gyventojui, kurio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos neviršija 800 litų per mėnesį, taikomas mėnesio NPD yra 470 litų;
2) gyventojui, kurio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos viršija 800 litų per mėnesį, taikytinas mėnesio NPD apskaičiuojamas pagal šią formulę:
Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 470 0,2 x (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos 800).
Jei atlyginimas 850, tai NPD= 470-0.2x(850-800) = 460 litų
QUOTE(Airin @ 2012 07 02, 11:51)
Todėl, kad MMA=800Lt. Jei nuo rugpjūčio su NPD niekas nesikeis, vadinasi, pilnas NPD nebus taikomas nė vienam, dirbančiam pilnu etatu už MMA. Tai kam tada tas konkretus skaičius reikalingas?
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 02, 15:01)
kam, kam , kad daugiau mokesčių surinktų
Greičiausiai po kurio laiko atsiras šio straipsnio pakeitimai, bet geriausiu atveju nuo kitų metų sausio 1d.
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 02, 14:01)
Todėl, kad MMA=800Lt. Jei nuo rugpjūčio su NPD niekas nesikeis, vadinasi, pilnas NPD nebus taikomas nė vienam, dirbančiam pilnu etatu už MMA. Tai kam tada tas konkretus skaičius reikalingas?
manau čia jau mūsų įstatymai kalti, jog nepririšo NPD prie MMA. Turbūt atsibus kai pasipils mūsų skambučiai į mokesčius
Sveikos,
Aš ir vėl su klausimu
tarkim įmonė užsiima spausdintuvų remontu. Nusiperka 1kg kažkokių miltelių, dar visokių priedų. Spausdintuvui pataisyti sunaudoja 100g miltelių, kitam tarkim 50g, ir dar tam tikrų dalių (kiekvieną kartą skirtingai). s.f. išrašo: remontas.
Klausimas: kaip nurašot tas visas sunaudotas dalis ir kada? Kas mėnesį? Ar kai pabaigia pakuotę ar kažkaip panašiai? Ir čia trauksis į gamybos sąnaudas (suteiktų paslaugų savikaina)?
Ačiū
Aš ir vėl su klausimu
tarkim įmonė užsiima spausdintuvų remontu. Nusiperka 1kg kažkokių miltelių, dar visokių priedų. Spausdintuvui pataisyti sunaudoja 100g miltelių, kitam tarkim 50g, ir dar tam tikrų dalių (kiekvieną kartą skirtingai). s.f. išrašo: remontas.
Klausimas: kaip nurašot tas visas sunaudotas dalis ir kada? Kas mėnesį? Ar kai pabaigia pakuotę ar kažkaip panašiai? Ir čia trauksis į gamybos sąnaudas (suteiktų paslaugų savikaina)?
Ačiū
QUOTE(debesiuke:) @ 2012 07 03, 21:56)
Sveikos,
Aš ir vėl su klausimu
tarkim įmonė užsiima spausdintuvų remontu. Nusiperka 1kg kažkokių miltelių, dar visokių priedų. Spausdintuvui pataisyti sunaudoja 100g miltelių, kitam tarkim 50g, ir dar tam tikrų dalių (kiekvieną kartą skirtingai). s.f. išrašo: remontas.
Klausimas: kaip nurašot tas visas sunaudotas dalis ir kada? Kas mėnesį? Ar kai pabaigia pakuotę ar kažkaip panašiai? Ir čia trauksis į gamybos sąnaudas (suteiktų paslaugų savikaina)?
Ačiū
Aš ir vėl su klausimu
tarkim įmonė užsiima spausdintuvų remontu. Nusiperka 1kg kažkokių miltelių, dar visokių priedų. Spausdintuvui pataisyti sunaudoja 100g miltelių, kitam tarkim 50g, ir dar tam tikrų dalių (kiekvieną kartą skirtingai). s.f. išrašo: remontas.
Klausimas: kaip nurašot tas visas sunaudotas dalis ir kada? Kas mėnesį? Ar kai pabaigia pakuotę ar kažkaip panašiai? Ir čia trauksis į gamybos sąnaudas (suteiktų paslaugų savikaina)?
Ačiū
Nurašau kas mėnesį
QUOTE(debesiuke:) @ 2012 07 03, 21:56)
Sveikos,
Aš ir vėl su klausimu
tarkim įmonė užsiima spausdintuvų remontu. Nusiperka 1kg kažkokių miltelių, dar visokių priedų. Spausdintuvui pataisyti sunaudoja 100g miltelių, kitam tarkim 50g, ir dar tam tikrų dalių (kiekvieną kartą skirtingai). s.f. išrašo: remontas.
Klausimas: kaip nurašot tas visas sunaudotas dalis ir kada? Kas mėnesį? Ar kai pabaigia pakuotę ar kažkaip panašiai? Ir čia trauksis į gamybos sąnaudas (suteiktų paslaugų savikaina)?
Ačiū
Aš ir vėl su klausimu
tarkim įmonė užsiima spausdintuvų remontu. Nusiperka 1kg kažkokių miltelių, dar visokių priedų. Spausdintuvui pataisyti sunaudoja 100g miltelių, kitam tarkim 50g, ir dar tam tikrų dalių (kiekvieną kartą skirtingai). s.f. išrašo: remontas.
Klausimas: kaip nurašot tas visas sunaudotas dalis ir kada? Kas mėnesį? Ar kai pabaigia pakuotę ar kažkaip panašiai? Ir čia trauksis į gamybos sąnaudas (suteiktų paslaugų savikaina)?
Ačiū
Nurašau metų gale suskaičiavusi kiek ko dar liko, ko nebėra
nes jus kiek viena menesi nesverinesi tu milteliu kieke ju dar liko ir pan. meistrai kurie pildo kasetes turetu rasyti aktus kiek ko sunaudojo tada galite ir kas menesi nusrasineti.
Mergicos, skubiai Jei tas pats žmogus toje pačioje darbovietėje užima 2 pareigybes ir išeina atostogų - reikia rašyti du prašymus?
Jei už vieną pareigybę priklauso normaliai atostogos, už visus metus, 28k.d., o kitoje dirbta tik 9 mėnesius, kaip su ta antra pareigybe ir atostogomis? Leisti tik 23 kal.d.? Po atostogų šioje pareigybėje nebedirbs.
Jei tas pats žmogus toje pačioje darbovietėje užima 2 pareigybes ir išeina atostogų - reikia rašyti du prašymus? Jei už vieną pareigybę priklauso normaliai atostogos, už visus metus, 28k.d., o kitoje dirbta tik 9 mėnesius, kaip su ta antra pareigybe ir atostogomis? Leisti tik 23 kal.d.? Po atostogų šioje pareigybėje nebedirbs.
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 04, 10:44)
Mergicos, skubiai Jei tas pats žmogus toje pačioje darbovietėje užima 2 pareigybes ir išeina atostogų - reikia rašyti du prašymus?
Jei už vieną pareigybę priklauso normaliai atostogos, už visus metus, 28k.d., o kitoje dirbta tik 9 mėnesius, kaip su ta antra pareigybe ir atostogomis? Leisti tik 23 kal.d.? Po atostogų šioje pareigybėje nebedirbs.
Jei tas pats žmogus toje pačioje darbovietėje užima 2 pareigybes ir išeina atostogų - reikia rašyti du prašymus? Jei už vieną pareigybę priklauso normaliai atostogos, už visus metus, 28k.d., o kitoje dirbta tik 9 mėnesius, kaip su ta antra pareigybe ir atostogomis? Leisti tik 23 kal.d.? Po atostogų šioje pareigybėje nebedirbs.
Vadovas savo nuoziura gali isleisti atostogu daugiau nei priklauso pagal istatyma. Taip sakant gera valia
Mano manymu, antroje pareigybeje gali ir neiti atostogu
juk pvz, jis gali kaip vadybininkas atostogauti ir nedirbti to darbo, bet kaip buhalteris dirbti - cia mano toks pamastymas. Aisku, jei fiziskai nedirba, tai nedirba Prasymas gali buti gal ir vienas - prie pareigu irasius dvejas pareigybes.
