QUOTE(Tučka @ 2012 05 09, 11:18)
Mes nieko nepranesinejome 
Mums kai buvo operatyvinis patikrinimas, tai minėjo, kad reikia pranešti, jei sąskaita atsidaroma užsienyje.
O gal Latvija jau nebe užsienis? 
Bet niekas nežino kaip tai padaryti 
Mums kai buvo operatyvinis patikrinimas, tai minėjo, kad reikia pranešti, jei sąskaita atsidaroma užsienyje.
O gal Latvija jau nebe užsienis? Bet niekas nežino kaip tai padaryti
QUOTE(Daidute @ 2012 05 09, 11:31)
Mums kai buvo operatyvinis patikrinimas, tai minėjo, kad reikia pranešti, jei sąskaita atsidaroma užsienyje. O gal Latvija jau nebe užsienis? Bet niekas nežino kaip tai padaryti
O gal Latvija jau nebe užsienis? Bet niekas nežino kaip tai padaryti Nu kai pasakys, kad blogai, tai tada ir galvosim kaip pranesti
Arba tegu tada operatyvinis parodo, kur parasyta, kad reikia pranesti 
QUOTE(Tučka @ 2012 05 09, 11:39)
Nu kai pasakys, kad blogai, tai tada ir galvosim kaip pranesti Arba tegu tada operatyvinis parodo, kur parasyta, kad reikia pranesti
Arba tegu tada operatyvinis parodo, kur parasyta, kad reikia pranesti Nepriskambinu į info
Nieko jos nerodė, toks jausmas kad irgi nežino kas ir kaip
Merginos, ar galima atleisti zmogu jo ligos metu, jei serga tris menesius ir kol kas nesimato, kad nustotu sirgt?
QUOTE(aggree @ 2012 05 09, 14:45)
Merginos, ar galima atleisti zmogu jo ligos metu, jei serga tris menesius ir kol kas nesimato, kad nustotu sirgt?
Galima po 120 d., tik grįžus į darbą, raštu nurodant rimtas, su darbo proceso trukdžiais susijusias priežastis, bei nusimato nemaža išeitinė kompensacija, įspėjimas iš anksto ir pan. Kol serga, negalima net įspėti
QUOTE(pupik @ 2012 05 09, 15:00)
Galima po 120 d., tik grįžus į darbą, raštu nurodant rimtas, su darbo proceso trukdžiais susijusias priežastis, bei nusimato nemaža išeitinė kompensacija, įspėjimas iš anksto ir pan. Kol serga, negalima net įspėti
Nu na... tai kad ji negalvoja kol kas apie grizima is nedarbingumo...
QUOTE(aggree @ 2012 05 09, 15:14)
Nu na... tai kad ji negalvoja kol kas apie grizima is nedarbingumo...
Nedarbingumo daugiau kaip 120 d. niekas (SODRA) neduos - po 120 d. privalomai siųs arba į darbą, arba į komisiją invalidumui nustatyti, tad situacija po 120 d. keisis, o jei tai jau invalidumą turintis asmuo - ilgiau kaip 90 d. / kalendorinius metus SODRA pašalpos nemokės - tada jau kiti mechanizma (reiks žiūrėti koks invalidumas ir pan,)
QUOTE(pupik @ 2012 05 09, 15:23)
Nedarbingumo daugiau kaip 120 d. niekas (SODRA) neduos - po 120 d. privalomai siųs arba į darbą, arba į komisiją invalidumui nustatyti, tad situacija po 120 d. keisis, o jei tai jau invalidumą turintis asmuo - ilgiau kaip 90 d. / kalendorinius metus SODRA pašalpos nemokės - tada jau kiti mechanizma (reiks žiūrėti koks invalidumas ir pan,)
Aciu. Penktadieni pasieks 120 dienu, iuresim kas bus toliau. ACIU.
Sveikos, buhalterės 
Pati esu apie 5,5 metus dirbusi apskaitoje, buhalterijoje. Dabar siūlo darbą individualioje įmonėje. Prieš tai teko dirbti tik UAB ir ne vyr. buhaltere, o padalinio buhaltere. Taigi pilnos atskaitomybės realiai nesu tvarkiusi. Ar įmanoma būtų savo jėgomis išmokti tvarkyti IĮ buhalteriją nuo - iki.
Gal galite pasakyti, kokie skirtumai tarp UAB ir IĮ buhalterijos tvarkymo? Darbas berods programa Skaita, su kuria neteko susidurti
Būčiau labai dėkinga
Pati esu apie 5,5 metus dirbusi apskaitoje, buhalterijoje. Dabar siūlo darbą individualioje įmonėje. Prieš tai teko dirbti tik UAB ir ne vyr. buhaltere, o padalinio buhaltere. Taigi pilnos atskaitomybės realiai nesu tvarkiusi. Ar įmanoma būtų savo jėgomis išmokti tvarkyti IĮ buhalteriją nuo - iki.
Gal galite pasakyti, kokie skirtumai tarp UAB ir IĮ buhalterijos tvarkymo? Darbas berods programa Skaita, su kuria neteko susidurti
Būčiau labai dėkinga
Ypatingai didelių buhalterinių skirtumų nėra, man atrodo 
IĮ yra neribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, už IĮ neįvykdytas prievoles savininkas atsako savo turtu, nėra jokių akcijų ir negalima jų išleisti. Neprivalomas minimalus pradinis kapitalas, savininkas turi teisę paimti pinigus ar turtą asmeniniams poreikiams, savininkas negali dirbti pagal DS. Pelno mokestis - 15%, GPM - 15% nuo išsiimtos sumos, 9% PSD nuo MMA, VSD prikausomai nuo deklaruotų pajamų kodo (yra niuansų, priklausomai nuo savininko soc. grupės). Mažiau valachitos su pinigų išėmimais iš kasos, atskaitingais, avansinėm ir pan.
UAB yra ribotos atsakomybės JA, pelnas gaunamas dividendų forma, akcininkai gali dirbti pagal DS ir gauti DU. PM - 15% (su niuansais), GPM - 20% nuo išmokėtų akcininkui dividendų. PSD, VSD, GF - tik samdomiems.
Jei gaudaisi UAB apskaitoje, susigaudysi ir IĮ. Jei kas bus neaišku, bet kada pasiklausi čia
IĮ yra neribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, už IĮ neįvykdytas prievoles savininkas atsako savo turtu, nėra jokių akcijų ir negalima jų išleisti. Neprivalomas minimalus pradinis kapitalas, savininkas turi teisę paimti pinigus ar turtą asmeniniams poreikiams, savininkas negali dirbti pagal DS. Pelno mokestis - 15%, GPM - 15% nuo išsiimtos sumos, 9% PSD nuo MMA, VSD prikausomai nuo deklaruotų pajamų kodo (yra niuansų, priklausomai nuo savininko soc. grupės). Mažiau valachitos su pinigų išėmimais iš kasos, atskaitingais, avansinėm ir pan.
UAB yra ribotos atsakomybės JA, pelnas gaunamas dividendų forma, akcininkai gali dirbti pagal DS ir gauti DU. PM - 15% (su niuansais), GPM - 20% nuo išmokėtų akcininkui dividendų. PSD, VSD, GF - tik samdomiems.
Jei gaudaisi UAB apskaitoje, susigaudysi ir IĮ. Jei kas bus neaišku, bet kada pasiklausi čia
QUOTE(Daidute @ 2012 05 09, 13:22)
Tai va ir nereikia tada sukti smegenu kam ten ka pranesti.
QUOTE(Tučka @ 2012 05 09, 20:15)
Tai va ir nereikia tada sukti smegenu kam ten ka pranesti.
Taip ir padariau
