QUOTE(sunflow @ 2012 08 01, 13:57)
2. Pareigybė privaloma, bet buhalteris neprivalomas. Kelios temos atgal laaaaabai daug diskutavome apie tai.
Dažniausiai vadovai apsiformindavo a la buhalteriais ir "dirbdavo", o tikrajam mokėdavo "juodais". Tačiau nuo 2013-01-01 dienos, vadovas nebegalės vesti buhalterinės apskaitos.
Papildyta:
QUOTE(sunflow @ 2012 08 01, 09:11)
Mergaitės SOS 
Situacija tokia:
darbuotoja dirba nuo gegužės vidurio. Darbo užmokestis valandinis (minimalus). Liepos mėn. 15 pravaikštų. Siuntinėjome laiškus ir pan. Vienų žodžių atleidimas.
Paskaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas pagal nutarimo apie vidutinį darbo užmokestį 6.5. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos (valandos), kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių faktiškai nedirbo įmonėje, taip pat piniginės sumos, išmokėtos už tas dienas (valandas), kaip numatyta šio Aprašo 5.1 punkte.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Gaunasi, kad valandinis atlyginimas mažesnis už minimumą. Tada pagal idėja turėtume taikyti šitą punktą:
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šio Aprašo 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
Bet vat praktiškai kai tai pritaikyti...
Skaičiai:
valandinis 4,85 Lt;
vidutinis valandinis 3,87 Lt;
priklauso atostogų, valandų 34,20 val.
Pravaikštos sudarė 22 proc.
Gal kuriai teko susidurti...
Situacija tokia:
darbuotoja dirba nuo gegužės vidurio. Darbo užmokestis valandinis (minimalus). Liepos mėn. 15 pravaikštų. Siuntinėjome laiškus ir pan. Vienų žodžių atleidimas.
Paskaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas pagal nutarimo apie vidutinį darbo užmokestį 6.5. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos (valandos), kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių faktiškai nedirbo įmonėje, taip pat piniginės sumos, išmokėtos už tas dienas (valandas), kaip numatyta šio Aprašo 5.1 punkte.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Gaunasi, kad valandinis atlyginimas mažesnis už minimumą. Tada pagal idėja turėtume taikyti šitą punktą:
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šio Aprašo 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
Bet vat praktiškai kai tai pritaikyti...
Skaičiai:
valandinis 4,85 Lt;
vidutinis valandinis 3,87 Lt;
priklauso atostogų, valandų 34,20 val.
Pravaikštos sudarė 22 proc.
Gal kuriai teko susidurti...
Mano manymu, mažiau MMA negalima mokėt..
Bet užtvirtinti negaliu.
