Gražaus bendravimo ir gerų darbų
QUOTE(aistuliaa @ 2012 07 12, 12:47)
Mazai jungiuosi, atostogauju bet jau senoje temoje pamaciau ka blogai darau, po atostogu taisysiuos 
bet jau senoje temoje pamaciau ka blogai darau, po atostogu taisysiuos kaip pavyyydžiu baltai
o aš dar visą liepą darbuosiuos 
Papildyta:
tiesa buvau šiandien spaustuvėj, tai tikrai nebėra ilgo ir laikino saugojimo registro, tai dabar jau bendras nuolatinio saugojimo vidaus dokumentų registras arba bendras laikino saugojimo vidaus dokumentų registras, tik spėk suktis
QUOTE(TEATRĖ @ 2012 07 12, 15:34)
tikrai... kaip supratau tai dabar DEK niekur nefiguruoja, tai ta komisija nereikalinga?
isakymas del papeikimo registruojanas kaip personalo klausimais? ar kaip veiklos?
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 13, 12:13)
isakymas del papeikimo registruojanas kaip personalo klausimais? ar kaip veiklos?
Personalo
Merginos, pagelbėkite.. 
Pavaduoju personalo vadovę ir šian toks va reikalas įvyko.. Kolegos sukonfliktavo tarpusavyje ir vienas jų parašė tarnybinį, generalinis uždėjo vizą, kad skirti papeikimą. bet kiek paskaičius ir pasidomėjus, tai taip griežtai baust neišeina.. juk tai buvo tik tarpusavio konfliktas ir niekur nėra parašyta nei pareiginiuose, nei sutartyje, kad nekonfliktuoti.. Tai manau galima nebent pastabą skirti dėl netinkamo elgesio su kolega? ir tai man tai didelis klausimas dėl tokių nuobaudų.. kaip vaikų darželis nesugeba be popierizmo viską išsiaiškinti
Pavaduoju personalo vadovę ir šian toks va reikalas įvyko.. Kolegos sukonfliktavo tarpusavyje ir vienas jų parašė tarnybinį, generalinis uždėjo vizą, kad skirti papeikimą. bet kiek paskaičius ir pasidomėjus, tai taip griežtai baust neišeina.. juk tai buvo tik tarpusavio konfliktas ir niekur nėra parašyta nei pareiginiuose, nei sutartyje, kad nekonfliktuoti.. Tai manau galima nebent pastabą skirti dėl netinkamo elgesio su kolega? ir tai man tai didelis klausimas dėl tokių nuobaudų.. kaip vaikų darželis nesugeba be popierizmo viską išsiaiškinti
Sveikos, tikra palaima, kad radau si foruma, po 3,5 metu gryzau i darba, o pakeitimu daug Tad noreciau jungtis prie jusu ir as labai rupi toks klausimas, musu archyve yra daug nereikalingu dokumentu, bet jie seniau buvo rasomi, kad saugomi nuolat, ar galima juos naikinti ir kaip? 
Tad noreciau jungtis prie jusu ir as labai rupi toks klausimas, musu archyve yra daug nereikalingu dokumentu, bet jie seniau buvo rasomi, kad saugomi nuolat, ar galima juos naikinti ir kaip?
QUOTE(Vėja30 @ 2012 07 13, 13:36)
Merginos, pagelbėkite.. Pavaduoju personalo vadovę ir šian toks va reikalas įvyko.. Kolegos sukonfliktavo tarpusavyje ir vienas jų parašė tarnybinį, generalinis uždėjo vizą, kad skirti papeikimą. bet kiek paskaičius ir pasidomėjus, tai taip griežtai baust neišeina.. juk tai buvo tik tarpusavio konfliktas ir niekur nėra parašyta nei pareiginiuose, nei sutartyje, kad nekonfliktuoti.. Tai manau galima nebent pastabą skirti dėl netinkamo elgesio su kolega? ir tai man tai didelis klausimas dėl tokių nuobaudų.. kaip vaikų darželis nesugeba be popierizmo viską išsiaiškinti
Pavaduoju personalo vadovę ir šian toks va reikalas įvyko.. Kolegos sukonfliktavo tarpusavyje ir vienas jų parašė tarnybinį, generalinis uždėjo vizą, kad skirti papeikimą. bet kiek paskaičius ir pasidomėjus, tai taip griežtai baust neišeina.. juk tai buvo tik tarpusavio konfliktas ir niekur nėra parašyta nei pareiginiuose, nei sutartyje, kad nekonfliktuoti.. Tai manau galima nebent pastabą skirti dėl netinkamo elgesio su kolega? ir tai man tai didelis klausimas dėl tokių nuobaudų.. kaip vaikų darželis nesugeba be popierizmo viską išsiaiškinti pas mus buvo siandien tokia situacija:
slaugytoja negraziai elgesi su ligone, jokiu rastisku skundu neturejau, tik slaugytojos pasiaiskinima. direktorius liepe parasyti papeikima...
o kadangi as sekretore ir siuo metu pavaduoju personalo vadove, nuejau jos kabinete ieskoti dokumentu, kuriuos tureciau paruosti
taigi, radau drasmes komisijos sudarymo isakyma, tos komisijos posedzio protokola, kuriame nutarta skirti papeikima, tada parasiau isakyma del papeikimo skirimo ir pati papeikima. as ir manau, kad uztektu pasiaiskinimo, taciau man taip liepe direktorius
Papildyta:
QUOTE(indreta @ 2012 07 13, 13:50)
Sveikos, tikra palaima, kad radau si foruma, po 3,5 metu gryzau i darba, o pakeitimu daug Tad noreciau jungtis prie jusu ir as labai rupi toks klausimas, musu archyve yra daug nereikalingu dokumentu, bet jie seniau buvo rasomi, kad saugomi nuolat, ar galima juos naikinti ir kaip?
Tad noreciau jungtis prie jusu ir as labai rupi toks klausimas, musu archyve yra daug nereikalingu dokumentu, bet jie seniau buvo rasomi, kad saugomi nuolat, ar galima juos naikinti ir kaip? mane irgi domina sitas klausimas i kuri niekas aiskiai atsakyti negali...
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 13, 11:57)
tikrai... kaip supratau tai dabar DEK niekur nefiguruoja, tai ta komisija nereikalinga?
Ir aš supratau, kad nebereikia, nes kažin ar kur nors taip gali būti ("Prireikus sudaro patariamąją dokumentų ekspertų komisiją")
Mažiau reikės visokių DEK, daugiau popieriaus sutaupysim kitoms rašliavoms 
Bet kaip baisu, kai iš karto su papeikimais einama
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 13, 15:35)
taigi, radau drasmes komisijos sudarymo isakyma, tos komisijos posedzio protokola, kuriame nutarta skirti papeikima, tada parasiau isakyma del papeikimo skirimo ir pati papeikima. as ir manau, kad uztektu pasiaiskinimo, taciau man taip liepe direktorius
Tai dar kažkokį komisijos įsakymą turi, kaip ir pagrindą, o pas mus nieko tokio nėra dėl netinkamo elgesio..
ir jei aš jam skiriu papeikimą, tai jis gali būti net negaliojantis, nes darbuotojas nėra niekur pasirašęs ir supažindintas su netinkamao elgesio taisyklėmis.. na bandysiu surinkt visų pasiaiškinimus ir generalinio sprendimą pakeisti bent į pastabą, na bet ne papeikimą.. čia jau per riebų.. bet va ir bendradarbiai vyrai nemoka taikiai išspręst tokių dalykų tarpusavyje iškart bėga pas generalinį, mėtosi tarnybiniais.. 
