Help - Search - Member List - Calendar
Full Version: Administratorės, sekretorės ir joms prijaučiančios
Supermamų klubas > Socialinis gyvenimas > Nuo mokslo iki darbo > Darbas
Pages: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
DdoviliuxX
Tęsiam temą toliau 4u.gif 4u.gif 4u.gif 4u.gif
Gražaus bendravimo ir gerų darbų 4u.gif


user posted image

*

-čiobrelis-
Mazai jungiuosi, atostogauju 4u.gif bet jau senoje temoje pamaciau ka blogai darau, po atostogu taisysiuos biggrin.gif
DdoviliuxX
QUOTE(aistuliaa @ 2012 07 12, 12:47)
Mazai jungiuosi, atostogauju  4u.gif  bet jau senoje temoje pamaciau ka blogai darau, po atostogu taisysiuos  biggrin.gif
*


kaip pavyyydžiu baltai biggrin.gif o aš dar visą liepą darbuosiuos doh.gif
Papildyta:
tiesa buvau šiandien spaustuvėj, tai tikrai nebėra ilgo ir laikino saugojimo registro, tai dabar jau bendras nuolatinio saugojimo vidaus dokumentų registras arba bendras laikino saugojimo vidaus dokumentų registras, tik spėk suktis doh.gif
TEATRĖ
Mane tai "žavi" visi tie pakeitimai. Nespėjo paskelbt naują ir vėl keičia. Ar matėte
šitą ?
Zefyre
QUOTE(TEATRĖ @ 2012 07 12, 15:34)
Mane tai "žavi" visi tie pakeitimai. Nespėjo paskelbt naują ir vėl keičia. Ar matėte
šitą ?
*



tikrai... kaip supratau tai dabar DEK niekur nefiguruoja, tai ta komisija nereikalinga?
Zefyre
isakymas del papeikimo registruojanas kaip personalo klausimais? ar kaip veiklos?
DdoviliuxX
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 13, 12:13)
isakymas del papeikimo registruojanas kaip personalo klausimais? ar kaip veiklos?
*


Personalo 4u.gif
Vėja30
Merginos, pagelbėkite.. ax.gif Pavaduoju personalo vadovę ir šian toks va reikalas įvyko.. Kolegos sukonfliktavo tarpusavyje ir vienas jų parašė tarnybinį, generalinis uždėjo vizą, kad skirti papeikimą. doh.gif bet kiek paskaičius ir pasidomėjus, tai taip griežtai baust neišeina.. juk tai buvo tik tarpusavio konfliktas ir niekur nėra parašyta nei pareiginiuose, nei sutartyje, kad nekonfliktuoti.. Tai manau galima nebent pastabą skirti dėl netinkamo elgesio su kolega? ir tai man tai didelis klausimas dėl tokių nuobaudų.. kaip vaikų darželis doh.gif nesugeba be popierizmo viską išsiaiškinti doh.gif doh.gif doh.gif
indreta
Sveikos, tikra palaima, kad radau si foruma, po 3,5 metu gryzau i darba, o pakeitimu daug doh.gif Tad noreciau jungtis prie jusu ir as biggrin.gif labai rupi toks klausimas, musu archyve yra daug nereikalingu dokumentu, bet jie seniau buvo rasomi, kad saugomi nuolat, ar galima juos naikinti ir kaip? blush2.gif ax.gif 4u.gif
Zefyre
QUOTE(Vėja30 @ 2012 07 13, 13:36)
Merginos, pagelbėkite..  ax.gif  Pavaduoju personalo vadovę ir šian toks va reikalas įvyko.. Kolegos sukonfliktavo tarpusavyje ir vienas jų parašė tarnybinį, generalinis uždėjo vizą, kad skirti papeikimą.  doh.gif  bet kiek paskaičius ir pasidomėjus, tai taip griežtai baust neišeina.. juk tai buvo tik tarpusavio konfliktas ir niekur nėra parašyta nei pareiginiuose, nei sutartyje, kad nekonfliktuoti.. Tai manau galima nebent pastabą skirti dėl netinkamo elgesio su kolega? ir tai man tai didelis klausimas dėl tokių nuobaudų.. kaip vaikų darželis  doh.gif  nesugeba be popierizmo viską išsiaiškinti  doh.gif  doh.gif  doh.gif
*



pas mus buvo siandien tokia situacija:
slaugytoja negraziai elgesi su ligone, jokiu rastisku skundu neturejau, tik slaugytojos pasiaiskinima. direktorius liepe parasyti papeikima...

o kadangi as sekretore ir siuo metu pavaduoju personalo vadove, nuejau jos kabinete ieskoti dokumentu, kuriuos tureciau paruosti

taigi, radau drasmes komisijos sudarymo isakyma, tos komisijos posedzio protokola, kuriame nutarta skirti papeikima, tada parasiau isakyma del papeikimo skirimo ir pati papeikima. as ir manau, kad uztektu pasiaiskinimo, taciau man taip liepe direktorius doh.gif

Papildyta:
QUOTE(indreta @ 2012 07 13, 13:50)
Sveikos, tikra palaima, kad radau si foruma, po 3,5 metu gryzau i darba, o pakeitimu daug  doh.gif  Tad noreciau jungtis prie jusu ir as biggrin.gif labai rupi toks klausimas, musu archyve yra daug nereikalingu dokumentu, bet jie seniau buvo rasomi, kad saugomi nuolat, ar galima juos naikinti ir kaip?  blush2.gif  ax.gif  4u.gif
*



mane irgi domina sitas klausimas i kuri niekas aiskiai atsakyti negali...
TEATRĖ
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 13, 11:57)
tikrai... kaip supratau tai dabar DEK niekur nefiguruoja, tai ta komisija nereikalinga?
*


Ir aš supratau, kad nebereikia, nes kažin ar kur nors taip gali būti ("Prireikus sudaro patariamąją dokumentų ekspertų komisiją") g.gif Mažiau reikės visokių DEK, daugiau popieriaus sutaupysim kitoms rašliavoms doh.gif lotuliukas.gif
Bet kaip baisu, kai iš karto su papeikimais einama unsure.gif
Vėja30
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 13, 15:35)
taigi, radau drasmes komisijos sudarymo isakyma, tos komisijos posedzio protokola, kuriame nutarta skirti papeikima, tada parasiau isakyma del papeikimo skirimo ir pati papeikima. as ir manau, kad uztektu pasiaiskinimo, taciau man taip liepe direktorius  doh.gif

Tai dar kažkokį komisijos įsakymą turi, kaip ir pagrindą, o pas mus nieko tokio nėra dėl netinkamo elgesio.. doh.gif ir jei aš jam skiriu papeikimą, tai jis gali būti net negaliojantis, nes darbuotojas nėra niekur pasirašęs ir supažindintas su netinkamao elgesio taisyklėmis.. doh.gif na bandysiu surinkt visų pasiaiškinimus ir generalinio sprendimą pakeisti bent į pastabą, na bet ne papeikimą.. čia jau per riebų.. bet va ir bendradarbiai vyrai nemoka taikiai išspręst tokių dalykų tarpusavyje iškart bėga pas generalinį, mėtosi tarnybiniais.. doh.gif doh.gif doh.gif
denyxe
Labs rytas merginos smile.gif

turiu kklausimeli.. ar as teisi, jei dabar pavaduoju direktore, tai negaliu atleisti zmogaus is darbo? o kur tai parasyta, kokiam teises akte? ax.gif ziurejau kodekse, bet arba neradau, arba ne ten ziuriu.. g.gif
office
Sveikos merginos, džiaugiamės vasara, bet nepajusim kaip ji prabėgs ir vėl laukia įvairūs darbai.Atėjus naujai dirbti į mokyklą, kokie pagrindiniai darbai laukia rugsėjo mėnesį? Ką visu pirma reikia padaryti skubiai? Mokykloje administratore nesu dirbusi, tai kyla nemažai klausimų. smile.gif
Vėja30
Tai išgelbėjau nuo papeikimo, išvis nuo bet kokios drausminės nuobaudos.. bigsmile.gif apsėjom tik darbuotojų pasiaiškinimais.
Šiandien dar sužinojau, kad personalo vadovę teks pavaduoti dar 3sav doh.gif o aš jau taip pavargau nuo šio pavadavimo ir visokių nesamonių doh.gif
Zefyre
Sugedi istaigos masina,

tureciau parasyti isakyma komisijos, kuri nustatys gedima, sudarymui?
komisija turetu parasyti akta, kuriame nustaytas gedimas ar geriau protokola?
po dar tureciau parasyti isakyma, kad leidziama remontuoti masina servise?

gal cia per sudetingai viska isivaizduoju doh.gif neturejau dar tokio atvejo, gal kas galetu pagelbeti, kaip viskas turi buti daroma?
wilioke
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 17, 12:19)
Sugedi istaigos masina,

tureciau parasyti isakyma komisijos, kuri nustatys gedima, sudarymui?
komisija turetu parasyti akta, kuriame nustaytas gedimas ar geriau protokola?
po dar tureciau parasyti isakyma, kad leidziama remontuoti masina servise?

gal cia per sudetingai viska isivaizduoju doh.gif neturejau dar tokio atvejo, gal kas galetu pagelbeti, kaip viskas turi buti daroma?
*


O pas Jus yra zmoniu, galinciu nustatyti masinos gedima? Darbuotojas vazinejantis su ta masina, paraso tarnybini pranesima istaigos vadovui, kad sugedo masina, su prasymu nuvaryti i koki tai servisa gedimo nustatymui. Servisas israso diagnostini lapa su kainomis. Direktorius priima sprendima remontuoti arba ne masina.
denyxe
Svekos merginos smile.gif

atostogaujat visos?

Ar jau pradejote dok. plana? smile.gif
Zefyre
Sveikos pirmadienio rytas 4u.gif

nuo rugpjucio 1 d. didinamas minimalus atlyginimas, noreciau paklausti kaip taisyklingai butu galima parasyti isakymus:

ar kiekvienam zmogui atskirai?
ar galima butu rasyti sarasa ir tuomet "Nuo 20xxxxx darbuotojai Vardui Pavardaičiui, padidinti (pakeisti?) mėnesinį darbo užmokestį nuo (iš?) 800 Lt iki (į?) 850 Lt (xxxxx šimtus litų, 00ct) skaiciau nuomone apie tai, kad negerai, kai darbuotojai pasirasydami susipazinau mato, kam dar yra didinamas atlyginimas
denyxe
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 23, 09:44)
Sveikos pirmadienio rytas 4u.gif

nuo rugpjucio 1 d. didinamas minimalus atlyginimas, noreciau paklausti kaip taisyklingai butu galima parasyti isakymus:

ar kiekvienam zmogui atskirai?
ar galima butu rasyti sarasa ir tuomet "Nuo 20xxxxx darbuotojai Vardui Pavardaičiui, padidinti (pakeisti?) mėnesinį darbo užmokestį nuo (iš?) 800 Lt iki (į?) 850 Lt (xxxxx šimtus litų, 00ct) skaiciau nuomone apie tai, kad negerai, kai darbuotojai pasirasydami susipazinau mato, kam dar yra didinamas atlyginimas
*



negerai, taciau, jei visiems atlyginimas toks pat, ypac, jei minimalus, as rasau i viena isakyma visus.. jei didesni atlyginimai ir skiriasi, tuomet rasau kiekviena atskirai..

Siaip, manyciau, kad tai turetu buti individualu.. jei negaila popieriaus ir darbo, rasykit atskirai mirksiukas.gif
office
Sveikos merginos, džiaugiamės vasara, bet nepajusim kaip ji prabėgs ir vėl laukia darbai.Atėjus naujai dirbti į mokyklą, kokie pagrindiniai darbai laukia rugsėjo mėnesį? Ką visu pirma reikia padaryti skubiai? Mokykloje administratore nesu dirbusi, tai kyla nemažai klausimų. smile.gif.
Nuo 08.01 didinamas ir PSD 5 Lt. viena ranka duoda, kita atima.
Papildyta:
QUOTE(denyxe @ 2012 07 23, 08:58)
negerai, taciau, jei visiems atlyginimas toks pat, ypac, jei minimalus, as rasau i viena isakyma visus.. jei didesni atlyginimai ir skiriasi, tuomet rasau kiekviena atskirai..

Siaip, manyciau, kad tai turetu buti individualu.. jei negaila popieriaus ir darbo, rasykit atskirai  mirksiukas.gif
*


Pritariu, kad geriau rašyti atskirai, atlyginimas toks dalykas. Net interneto svetainėse ne visi darbuotojai pageidauja, kad viešai skelbtų jų atlyginimus. smile.gif
ugnele78
sveikos, viena darbuotoja sugalvoju nutraukti nemokamas atosotgas. Reikia rašyti isakyma, tik nerandu kuriuo darbo kodekso straipsniu galiu ji rašyti. Gal galite padeti?
denyxe
QUOTE(ugnele78 @ 2012 07 23, 10:34)
sveikos, viena darbuotoja sugalvoju nutraukti nemokamas atosotgas. Reikia rašyti isakyma, tik nerandu kuriuo darbo kodekso straipsniu galiu ji rašyti. Gal galite padeti?
*



tai tada tik atsizvelgt i prasyma galima.. nes DK kaip ir nera tokio punkto del nemokamu.. g.gif
-čiobrelis-
QUOTE(denyxe @ 2012 07 23, 09:38)
Svekos merginos  smile.gif

atostogaujat visos?

Ar jau  pradejote dok. plana?  smile.gif
*



Atostogaujam smile.gif

Bet dok. planą vežiau prieš atostogas jau g.gif tik dabar nežinau kokia situacija su juo, kai nebūnu wink.gif
denyxe
QUOTE(aistuliaa @ 2012 07 23, 11:44)
Atostogaujam  smile.gif

Bet dok. planą vežiau prieš atostogas jau  g.gif  tik dabar nežinau kokia situacija su juo, kai nebūnu wink.gif
*



ar keiciat ka nors dok plane? ar toks pat, kaip ir pernai? biggrin.gif
-čiobrelis-
QUOTE(denyxe @ 2012 07 23, 12:36)
ar keiciat ka nors dok plane? ar toks pat, kaip ir pernai?  biggrin.gif
*



Bandžiau tokį patį, bus matyt ar praeisiu biggrin.gif
ugnele78
turiu dar klausimėli.
1.Ar moteriai grizusiai is motinystes atostogu pasikeicia darbinis laikotarpis?/ ar jis lieka toks kaip anksciau?
2. zmogus eina atostogu uz 2011 11 12- 2012 11 11 metu laikotarpi. Kaip yra jusu istaigose, imonese ar jis tarkim rugpjucio men gali imti visas jam priklausancias 28 dienas, ar reikia konkreciai atskaiciuoti kiek jam priklauso ju iki rugpjucio men, kad ju nepaimtu i prieki??
denyxe
QUOTE(ugnele78 @ 2012 07 23, 15:56)
turiu  dar klausimėli.
1.Ar moteriai grizusiai is motinystes atostogu pasikeicia darbinis laikotarpis?/ ar jis lieka toks kaip anksciau?
2.  zmogus eina atostogu uz 2011 11 12- 2012 11 11 metu laikotarpi. Kaip yra jusu istaigose, imonese ar jis tarkim rugpjucio men gali imti visas jam priklausancias 28 dienas, ar reikia konkreciai atskaiciuoti kiek jam priklauso ju iki rugpjucio men, kad ju nepaimtu i prieki??
*



pas ms duoda visas....
bet va.. dabar vienai davem visas 28 dienas uz 2011-09-13 - 2012-09-13.. ir ji iskart po atostogu iseina lauk is darbo..

dabar su buhaltere studijuojam DK itemptai.. ir nesuprantam.. tai ar mums reikia is jos atsiimti dali atostoginiu? g.gif gal kas susiduret?
Papildyta:
merginos, nu gal yra pas ka nors irasyta i dok plana "Medziagu sandelio apskaitos knyga"? kiek ji saugoma? g.gif verysad.gif
ugnele78
QUOTE(denyxe @ 2012 07 23, 02:09)
pas ms duoda visas....
bet va.. dabar vienai davem visas 28 dienas uz 2011-09-13 - 2012-09-13.. ir ji iskart po atostogu iseina lauk is darbo..

dabar su buhaltere studijuojam DK itemptai.. ir nesuprantam.. tai ar mums reikia is jos atsiimti dali atostoginiu?  g.gif  gal kas susiduret?
Papildyta:
merginos, nu gal yra pas ka nors irasyta i dok plana "Medziagu sandelio apskaitos knyga"? kiek ji saugoma?  g.gif  verysad.gif
*


taip kompensacija uz ismoketas atosotgas atsiimti galite, bet reikia zmogaus sutikimo" kad sutinka grazinti pingus", kitaip manau ne
denyxe
QUOTE(ugnele78 @ 2012 07 23, 22:58)
taip kompensacija uz ismoketas atosotgas atsiimti galite, bet reikia zmogaus sutikimo" kad sutinka grazinti pingus", kitaip manau ne
*


bet visur raso, kad atsiimti galima, jei nera darbuotojo kaltes.. kitur, komentaruose raso, kad negalima atsiimti, jei zmogus pats parase prasyma. tai jau naikina jo kalte... g.gif
Zefyre
QUOTE(ugnele78 @ 2012 07 23, 15:56)
turiu  dar klausimėli.
1.Ar moteriai grizusiai is motinystes atostogu pasikeicia darbinis laikotarpis?/ ar jis lieka toks kaip anksciau?
2.  zmogus eina atostogu uz 2011 11 12- 2012 11 11 metu laikotarpi. Kaip yra jusu istaigose, imonese ar jis tarkim rugpjucio men gali imti visas jam priklausancias 28 dienas, ar reikia konkreciai atskaiciuoti kiek jam priklauso ju iki rugpjucio men, kad ju nepaimtu i prieki??
*



mokykloje buhaltere grieztai neleidzia imti i preiki, o vat kitoj istaigoj (antras darbas), dabar pavaduotoju personalo vadybininke, tai galima imti i preiki, yra net toks atvejis kai ima uz 2012-2013 metu perioda.
Papildyta:
QUOTE(denyxe @ 2012 07 23, 16:09)
pas ms duoda visas....
bet va.. dabar vienai davem visas 28 dienas uz 2011-09-13 - 2012-09-13.. ir ji iskart po atostogu iseina lauk is darbo..

dabar su buhaltere studijuojam DK itemptai.. ir nesuprantam.. tai ar mums reikia is jos atsiimti dali atostoginiu?  g.gif  gal kas susiduret?

as ne buhaltere, bet girdejau, kad yra atimama

Papildyta:
merginos, nu gal yra pas ka nors irasyta i dok plana "Medziagu sandelio apskaitos knyga"? kiek ji saugoma?  g.gif  verysad.gif
*



nera tokios, pas mus viskas kaip pavyzdiniam dok.plane mokykloms
DdoviliuxX
Klausykit, kas dirbat mokyklose, kaip skamba Jūsų vidaus dokumentų registras, ar turit vieną, ar pvz. skirstot į atskirus pagal saugojimo terminus? darausi dokumentacijos planą, noriu įsivesti savą tvarką ir nežinau kaip patogiau vienas bendras registras ar pagal saugojimo terminus g.gif
Zefyre
QUOTE(DdoviliuxX @ 2012 07 24, 10:55)
Klausykit, kas dirbat mokyklose, kaip skamba Jūsų vidaus dokumentų registras, ar turit vieną, ar pvz. skirstot į atskirus pagal saugojimo terminus? darausi dokumentacijos planą, noriu įsivesti savą tvarką ir nežinau kaip patogiau vienas bendras registras ar pagal saugojimo terminus g.gif
*



pas mus daug pagal saugojima

merginos, darbuotojas nori atsisakyti 0,25 etato, kaip taisyklingai parasyti prasyma?

gal: "prasau leisti man atsisakyti 0,25 etato..."? g.gif
denyxe
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 24, 11:30)
pas mus daug pagal saugojima

merginos, darbuotojas nori atsisakyti 0,25 etato, kaip taisyklingai parasyti prasyma?

gal: "prasau leisti man atsisakyti 0,25 etato..."? g.gif
*



mes rasom - prasau nuimti 0,25 et. aukletojos pareigyb...
DdoviliuxX
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 24, 11:30)
pas mus daug pagal saugojima



pvz. kokie? g.gif
denyxe
pasikartosiu su klausimu.. kokiems metams rengiant dok plana? ar mokslo metams, ar kalendoriniams metams?
nes, dok tvarkymo ir apskatios taisyklese raso, kad dok planas rengiamas iki einamuju kalendoriniu metu likus 2 men.. tai vadinas, rengiam kalendoriniam? nebezinau.. pas mane visad buvo mokslo metams.. dabar dir liepia daryt kalend. metams.. o kaip is tikro? doh.gif
Zefyre
QUOTE(denyxe @ 2012 07 24, 14:39)
pasikartosiu su klausimu.. kokiems metams rengiant dok plana? ar mokslo metams, ar kalendoriniams metams?
nes, dok tvarkymo ir apskatios taisyklese raso, kad dok planas rengiamas iki einamuju kalendoriniu metu likus 2 men.. tai vadinas, rengiam kalendoriniam? nebezinau.. pas mane visad buvo mokslo metams.. dabar dir liepia daryt kalend. metams.. o kaip is tikro?  doh.gif
*



as ruosiu kalendoriniams, visi dokumentai mokykloje kalendoriniams
jusda
Ir pas mus visi dokumentai kalendoriniams metams
amusante20
pas mus rengiamas dokumentacijos planas mokslo metams, mes ji jau suderinimui esam geguzes men. pridave savivaldybei.
pas mus yra vidaus dokumentu registras.
denyxe
Laba diena,

Dabar Dokumentacijos panai sudaromi ne mokslo metams, o raštvedybiniams metams - nuo sausio 1 iki gruodžio 31 d. Mokykloms ir darželiams gal tai ir nepatogu, bet toks yra bendras susitarimas su Švietimo ir mokslo ministerija.

Pagarbiai



Daina Čenytė
Lietuvos vyriausiojo archyvaro tarnybos
Informacijos ir dokumentų naudojimo skyriaus vyr. specialistė

Toki atsakyma gavau siandien..

tai suprantu, kad visos istaigos be isimties turi rengti dok plana kalendoriniams metams... g.gif
ugnele78
sveikos,
1.Zmogus isidarbines 2007 12 06 , tai ir atosotgas rasant rasydavau laikotarpi 2007 12 06- 2008 12 06.........., nuo 2010 11 24 isejo vaiko prieziuros atostogu, aisku kad tie 2 metai neiena i kasmetines atosotas. O koks dabar jau laikotarpis ?? 201011 24-2012 11 24 ??
2.Kaip su rugsėjo 1 d.?? Ji laisva ir apmokama paliekant vidutini darbo uzmokesti??
denyxe
QUOTE(ugnele78 @ 2012 07 26, 08:57)
sveikos,
1.Zmogus isidarbines 2007 12 06 , tai ir atosotgas rasant rasydavau laikotarpi 2007 12 06- 2008 12 06.........., nuo 2010 11 24 isejo vaiko prieziuros atostogu, aisku kad tie 2 metai neiena i kasmetines atosotas. O koks dabar jau laikotarpis ?? 201011 24-2012 11 24 ??
2.Kaip su rugsėjo 1 d.?? Ji laisva ir apmokama paliekant vidutini darbo uzmokesti??
*





turi buti nuo 2007-12-06 iki 2008-12-05..
tai atostogos visvien skaiciuojasi nuo tos pacios datos, ne nuo vaiko prieziuros atostogu laikotarpio..
2. o su rugejo 1 -

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
1. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai.

2. Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.

ugnele78
QUOTE(denyxe @ 2012 07 25, 19:30)
turi buti nuo 2007-12-06 iki 2008-12-05..
tai atostogos visvien skaiciuojasi nuo tos pacios datos, ne nuo vaiko prieziuros atostogu laikotarpio..
2. o su rugejo 1 -

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
1. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai.

2. Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.
*




aciu kad atsiliepete:) bet gal dar kuri galite pakomentuoti tuos laikotarpius,nes kazkur skaiciau kad laikotarpis po motinystes atosotgu keiciasi.. ir siuo mano atveju ko gero reiktu ji keist po to kai darbuotojas grizta is motinystes atosotgu g.gif
denyxe
QUOTE(ugnele78 @ 2012 07 26, 11:07)
aciu kad atsiliepete:) bet gal dar kuri galite pakomentuoti tuos laikotarpius,nes kazkur skaiciau kad laikotarpis po motinystes atosotgu keiciasi.. ir siuo mano atveju ko gero reiktu ji keist po to kai darbuotojas grizta is motinystes atosotgu g.gif
*



negali jis keistis.. juk stazas skaiciuojamas nuo isidarbinimo dienos.. tai ka, jis tada taip ir kaitaliojasi pagal vaiku gimimus doh.gif
ugnele78
QUOTE(denyxe @ 2012 07 25, 21:10)
negali jis keistis.. juk stazas skaiciuojamas nuo isidarbinimo dienos.. tai ka, jis tada taip ir kaitaliojasi pagal vaiku gimimus  doh.gif
*




nu vat ir idomu kaip cia yra g.gif
Zefyre
kaip turtu skambeti isakymas, kuris pratesia anksciau rasyto isakymo galiojima?

gal: "Vadovaudamasis istaigos istatais (?):
p r a t e s i u šiu isvardintu isakymų galiojima iki 2012 m. x men. x d.:
2012-xx-xx isakymas Nr. XXX,
2012-xx-xx isakymas Nr. XXX,
....... (daug isakymu)"

ar reikia vel is naujo supazindinti darbuotojus, kurie minimi pratestuose isakymuose?



denyxe
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 26, 12:27)
kaip turtu skambeti isakymas, kuris pratesia anksciau rasyto isakymo galiojima?

gal: "Vadovaudamasis istaigos istatais (?):
        p r a t e s i u šiu isvardintu isakymų galiojima iki 2012 m. x men. x d.:
        2012-xx-xx isakymas Nr. XXX,
        2012-xx-xx isakymas Nr. XXX,
        ....... (daug isakymu)"

ar reikia vel is naujo supazindinti darbuotojus, kurie minimi pratestuose isakymuose?
*



MANAU, KAD REIKIA.. ZMOGUS TURI ZINOTI, JOG SU JUO KAZKAS BUS DAROMA ILGIAU NEI BUVO PLANUOTA.. ax.gif
Zefyre
QUOTE(denyxe @ 2012 07 26, 12:36)
MANAU, KAD REIKIA.. ZMOGUS TURI ZINOTI, JOG SU JUO KAZKAS BUS DAROMA ILGIAU NEI BUVO PLANUOTA..  ax.gif
*



cia delpapildomu priedu prie atlyginimo biggrin.gif
denyxe
QUOTE(Zefyre @ 2012 07 26, 13:06)
cia delpapildomu  priedu prie atlyginimo biggrin.gif
*



tai visvien biggrin.gif
Zefyre
QUOTE(denyxe @ 2012 07 26, 13:27)
tai visvien biggrin.gif
*



visgi notaro teigimu galima ir nesupazindinti (direktoriaus zodziai), užtenka susirinkimo metu pasakyti. aisku keista g.gif bet man maziau darbo bus biggrin.gif
Papildyta:
QUOTE(amusante20 @ 2012 07 25, 18:11)
pas mus rengiamas dokumentacijos planas mokslo metams, mes ji jau suderinimui esam geguzes men. pridave savivaldybei.
pas mus yra vidaus dokumentu registras.
*



niekaip negaliu suprasti kas yra vidaus dokumentu registras g.gif ?

pas mus mokykloje yra daug registru: prasymu, aktu, pranesimu, protokolu, ..., siuos registrus (ka registruoti, kokie suprumpinimai naudojami) tvirtina direktorius
This is a "lo-fi" version of our main content. To view the full version with more information, formatting and images, please click here.
Invision Power Board © 2001-2014 Invision Power Services, Inc.