Laba diena.
Dirbu didelėje įmonėje.Rudeni bus 9 metai ,dirbu nuo imonė atidarymo.Pradžioje nelabai išleisdavo atostogų,todėl susikaupė nemažai nepanaudotų atostogų (59 dienos).Kadangi mokesčių inspekcija ėmė domėtis,kodėl darbuotokai turi tiek daug nepanaudotų atostogų darbdavys siūlo tokį varinatą: galime paimti 14 dienų atostogas,tada rašome prašymą atleisti iš darbo.Darbdavys daro pilną atsiskaitymą,kita dieną rašom prašymą vėl priimti i darbą.Darbo stažas kaip ir nenutrūsta.Bet kiek žinau nutrūksta nepertraukiamas darbo stažas vienoje darbovietėje.
Norečiau sužinoti ar mes prarandame kokias nors garantijas sutikdami su darbdavio pasiūlymu. Ar paskui nebus problemų dėl to atleidimo ir priėmimo atgal.
Iš anksto dėkoku už atsakymą.
Pagarbiai Undzinka

Darbdavio pasiūlymas labai abejotinas. Nėra jokių garantijų, kad Jums "savo noru" išėjus Jus priims atgal. Beto man nelabai aišku, tai kokia Jums iš to nauda ir kodėl 14 dienų? Darbdavys suprantama turės darbuotojus kurie dirbs tik nuo šių metų ir galės "nurašyti" nepanaudotas atostogas.Nepatariu sutikti su darbdaviu.