Nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos

#457
QUOTE(Lem @ 2016 02 12, 15:12)
Sveiki!
Turiu klausimą, jei į dekretą išeisiu liepos mėnesį, tai iš kurių mėnesių skaičiuosis NGA ir VPA?
Ačiū  smile.gif

VPA prasides kazkur 11 menesi, tai skaiciuos is 2015.10.01-2016.09.31
Atsakyti
#458
QUOTE(dok2266 @ 2016 02 04, 19:34)
Prisijunkite prie EGAS, ten pasirinkite naujas prašymas (išmes ten visokių pavadinimų), tada berods kiti ir parašykite, kažką panašaus į : prašau nuo tokios ir tokios datos nutraukti man mokamos motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimą. tada tegul vyras prisijungia prie savo EGAS pasirenka nauja prašymas, atsidariusiame lange susiranda ir užpildo prašymą skirti motinystės (tėvystės) pašalpą.



Sveiki, su sodra dekui. O kaip dabar su darbdaviu? As turiu parasyti prasyma i darba, kad griztu, o vyras dirbs ir perims vaiko prieziurios atostogas uz antrus vaikelio metus. TAi jam nereikia rasyti jokio prasymo ar kaip? JIs juk dirbs darbe.

Aciu.

Atsakyti
#459
QUOTE(Amelita @ 2016 02 16, 19:51)
Sveiki, su sodra dekui. O kaip dabar su darbdaviu? As turiu parasyti prasyma i darba, kad griztu, o vyras dirbs ir perims vaiko prieziurios atostogas uz  antrus vaikelio metus. TAi jam nereikia rasyti jokio prasymo ar kaip? JIs juk dirbs darbe.

Aciu.

Sveiki, situacija gali būti tokia:
- Jūs vyrui perleidote tik pašalpos gavimą, todėl jis dirba toliau ir gauna tik pašalpą, o jūs ir toliau būnate namuose, nes esate VPA (ne vyras) tiesiog negaunate jokių pinigų iš sodros. Tokiu atveju nei vieno iš jūsų darbdaviams nereikia nieko rašyti.
- Jūs vyrui perleidote pašalpos gavimą ir nutraukiate savo VPA, nes ketinate grįžti į darbą. Tuomet jeigu darbe prašymą buvot parašiusi ilgesniam laikui, nei vaikui sukaks 1 metai, turite informuoti darbdavį, jog norite nutraukti VPA ir sugrįžti į darbą anksčiau. Minimum tą padaryti reikia prieš 14 kalendorinių dienų, bet turbūt čia galima su kiekvienu darbdaviu sutarti individualiai. Vyrui savo darbe nieko pildyt nereikia.

Kažkiek painiavos vyrui gali susidaryti dėl NPD taikymo/netaikymo. Jeigu pildydami sodrai nurodėt, kad taikytų NPD ir jį dar pritaiko darbe, tai paskui gali tekt grąžint kažkiek pinigėlių dėl pritaikyto per didelio NPD. Gal kas nors galėtų aiškiau ir konkračiau šitą paaiškinti.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo dok2266: 16 vasario 2016 - 22:03
#460
Sveikos, gal kas susidūrėte su tokia situacija, kad NGA ir VPA liečia lubos. Galvoju kaip čia geriau reikės daryti, ar bandyti kuo ilgiau dirbti, kad kuo mažiau prarasti...pasidalinkit patirtim kaip darote, ištikrųjų labai pikta kai mokesčius moku,bet nei 70%, nei 40% negausiu sad.gif
Atsakyti
#461
reikia patarimo smile.gif
i dekreta iseinu 04.09d,pries tai dar pasiimu atostogas 03.17-04.08d
1.is kokio laikotarpio skaiciuos NGA ir VPA?
2.ar protingai elgiuos nenukentes mano pajamos?
Atsakyti
#462
QUOTE(lepinuke @ 2016 02 17, 09:38)
Sveikos, gal kas susidūrėte su tokia situacija, kad NGA ir VPA liečia lubos. Galvoju kaip čia geriau reikės daryti, ar bandyti kuo ilgiau dirbti, kad kuo mažiau prarasti...pasidalinkit patirtim kaip darote, ištikrųjų labai pikta kai mokesčius moku,bet nei 70%, nei 40% negausiu sad.gif


Tai vienintelė išeitis išeiti vėliau į dekretą, kitų variantų nėra. Bet jeigu pagimdysit, nespėjus išeiti į dekretą, prarasite už 74 dekreto dienas pinigėlius.

QUOTE(drym @ 2016 02 17, 11:14)
reikia patarimo  smile.gif
i dekreta iseinu 04.09d,pries tai dar pasiimu atostogas 03.17-04.08d
1.is kokio laikotarpio skaiciuos NGA ir VPA?
2.ar protingai elgiuos nenukentes mano pajamos?


1. NGA 2015 03 01 - 2016 02 29. Nuo 04 09 negalit išeiti, nes bus šeštadienis. Tada arba nuo 04 08 arba nuo 04 11. VPA 2015 07 01 - 2016 06 30
2. Nenukentės, gi už atostogas gaunt 100% DU.
Atsakyti
#463
QUOTE(priklausomybe @ 2016 02 17, 14:00)
Tai vienintelė išeitis išeiti vėliau į dekretą, kitų variantų nėra. Bet jeigu pagimdysit, nespėjus išeiti į dekretą, prarasite už 74 dekreto dienas pinigėlius.

ačiū, tuomet reikės gerai apsvarstyti g.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo lepinuke: 17 vasario 2016 - 13:23
#464
QUOTE(lepinuke @ 2016 02 17, 13:22)
ačiū, tuomet reikės gerai apsvarstyti  g.gif


Aš ėjau su trečiu vaiku 36 sav. į dekretą.
Jums jeigu pirmas nėštumas, vis tiek nepagimdysit per valandą, tai jeigu pradedat jaust kažką blogo ar prasidedančio biggrin.gif - pasiskambinat gydytojai ir paprašot NGA. Nu bet čia dar reik dievulio melst, kad savaitgalis nebūtų biggrin.gif
Atsakyti
#465
QUOTE(lepinuke @ 2016 02 17, 09:38)
Sveikos, gal kas susidūrėte su tokia situacija, kad NGA ir VPA liečia lubos. Galvoju kaip čia geriau reikės daryti, ar bandyti kuo ilgiau dirbti, kad kuo mažiau prarasti...pasidalinkit patirtim kaip darote, ištikrųjų labai pikta kai mokesčius moku,bet nei 70%, nei 40% negausiu sad.gif

Man irgi aktualu, tai išėjau į NGA 37 sav. 3 d. biggrin.gif rizikavau, bet vertėjo. Darbe prieš išeinant į NGA išnaudojau turimas atostogas. Tikrai toks skaičiavimas nesąžiningas, bet nieko nepakeisi...
Atsakyti
#466
O kai tėtis ima mėnesi atostogų gimus vaikus,tuomet taip pat lubos galioja?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo lepinuke: 19 vasario 2016 - 09:14
#467
QUOTE(lepinuke @ 2016 02 19, 10:13)
O kai tėtis ima mėnesi atostogų gimus vaikus,tuomet taip pat lubos galioja?

Taip.
Atsakyti
#468
Laba.
Norejau pasitikslint nes vakar isgirdau gandus jog mano darbdavys nori naikinti imone ir kas butu su mano gaunama ismoja is sodros? Esu antruoseetuose vaiko auginimo atostogose. Jos baigsis lampkriti. Kaip butu jei skelbia bankrota? Kas nutinka jei as iseinu ale savo noru arba atleidzia? Ar ismoka irgi nutruksta?
Aciu
Atsakyti