Nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos

#469
QUOTE(Fifux'e @ 2016 02 20, 11:44)
Laba.
Norejau pasitikslint nes vakar isgirdau gandus jog mano darbdavys nori naikinti imone ir kas butu su mano gaunama ismoja is sodros? Esu antruoseetuose vaiko auginimo atostogose. Jos baigsis lampkriti. Kaip butu jei skelbia bankrota? Kas nutinka jei as iseinu ale savo noru arba atleidzia? Ar ismoka irgi nutruksta?
Aciu

Isejot i dekreta ir bunat ramios.Ismokas moka sodra, o ne darbdavys.
Atsakyti
#470
Man iškilo toks klausimas, kai vaikelis gimsta, aš būnu atostogose 2 metus, o vyrui priklauso 1mėnuo atostogų nuo vaikelio gimimo. Jis gauna vidutinį savo atlyginimą iš sodros už tą mėnesį ir į darbą suprantama neina. O kaip jei jis dar turi ir individualią veiklą (el.parduotuvę)? Tą mėnesį, nuo gimdymo dienos turi į jo saskaita neieiti jokios pajamos ar kažkaip ne taip mastau?
Atsakyti
#471
QUOTE(caramelcandy @ 2016 02 20, 14:53)
Man iškilo toks klausimas, kai vaikelis gimsta, aš būnu atostogose 2 metus, o vyrui priklauso 1mėnuo atostogų nuo vaikelio gimimo. Jis gauna vidutinį savo atlyginimą iš sodros už tą mėnesį ir į darbą suprantama neina. O kaip jei jis dar turi ir individualią veiklą (el.parduotuvę)? Tą mėnesį, nuo gimdymo dienos turi į jo saskaita neieiti jokios pajamos ar kažkaip ne taip mastau?

Taip, tuo laikotarpio neturetu jokios pajamos iplaukti.
Atsakyti
#472
QUOTE(JOLANCIUK @ 2016 02 20, 15:57)
Taip, tuo laikotarpio neturetu jokios pajamos iplaukti.

O jeigu dėl to mėnesio nestabdysim veiklos, tik pasiims darbe priklausančias atostogas, tai gaus įprastai gaunamų pajamų skirtumą? Ar neapsimoka taip? Tarkim iš individualios 300eur o alga firmoje 800eur. Jei gauni įplaukas iš individualios tik neini į darbą, tau gauni 800eur iš sodros?
Atsakyti
#473
QUOTE(Amelita @ 2016 02 20, 12:11)
Isejot i dekreta ir bunat ramios.Ismokas moka sodra, o ne darbdavys.

O aciu uz nuraminima. Saugi tada esu. Nes siek tiek sunerimus buvau doh.gif
Atsakyti
#474
QUOTE(JOLANCIUK @ 2016 01 22, 17:44)
Tikrai, is tos pacios sodros puslapio.
"Nauja motinystės pašalpa jūsų prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota ankstesnė motinystės pašalpa, jei bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, gavote motinystės (tėvystės) pašalpą už anksčiau gimusį vaiką arba buvote anksčiau gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogose. "


sveiki

gal zinot kiek tas vadinamas "bent dali laikotarpio" yra?
ar yra kazkoks konkretus terminas ar gali but ir nors 1 diena?
Atsakyti
#475
QUOTE(etute @ 2016 02 20, 20:24)
sveiki

gal zinot kiek tas vadinamas "bent dali laikotarpio" yra?
ar yra kazkoks konkretus terminas ar gali but ir nors 1 diena?

Nesvarbu kiek.
Atsakyti
#476
Sveikos merginos.
Antrus VPA 40% perrašom vyrui. Aš grįžtu į darbą oficialiai. Klausimas
1, Jei vyras parašys prašymą darbe išeiti VPA antriems metams (ir tikrai nedirbti), ar turi teisę darbdavys jo neišleisti.
2, Jei išeina vyras iš darbo (oficialiai) ar sodra nenutraukia 40% išmokos, jei jis stoja į darbo biržą?
Atsakyti
#477
QUOTE(jumana @ 2016 02 21, 13:06)
Sveikos merginos.
Antrus VPA 40% perrašom vyrui. Aš grįžtu į darbą oficialiai. Klausimas
1, Jei vyras parašys prašymą darbe išeiti VPA antriems metams (ir tikrai nedirbti), ar turi teisę darbdavys jo neišleisti.
2, Jei išeina vyras iš darbo (oficialiai) ar sodra nenutraukia 40% išmokos, jei jis stoja į darbo biržą?

1. Privalo isleisti.
2. Nenutrauks, bet kol gaudines mot(tev) pasalpa negaus bedarbio ismokos.
Atsakyti
#478
QUOTE(caramelcandy @ 2016 02 20, 15:27)
O jeigu dėl to mėnesio nestabdysim veiklos, tik pasiims darbe priklausančias atostogas, tai gaus įprastai gaunamų pajamų skirtumą? Ar neapsimoka taip? Tarkim iš individualios 300eur o alga firmoje 800eur. Jei gauni įplaukas iš individualios tik neini į darbą, tau gauni 800eur iš sodros?


Turit minty pasiims kasmetines ar tėvystės atostogas?
Atsakyti
#479
QUOTE(JOLANCIUK @ 2016 02 12, 15:51)
VPA prasides kazkur 11 menesi, tai skaiciuos is 2015.10.01-2016.09.31


Jei skaiciuojasi is 2015.10.01-2016.09.31, tai patikslinkite, prasau, 15 metu spalio men skaiciuojasi iplaukos uz rugseji, ar tik skaiciuojasi spalio uzdarbis kuris gaunamas lapkriti? kaip ta pradzia issiskaiciuoja? ir siuo atveju 8 ir 9 men jau dekretas, tai jis isiskaiciuoja i VPA? kaip suprantu turetos atostogos reikalu negadina, nes gaunas 100% DU, taip?
Atsakyti
#480
QUOTE(BUCI @ 2016 02 22, 22:07)
Jei skaiciuojasi is 2015.10.01-2016.09.31, tai patikslinkite, prasau, 15 metu spalio men skaiciuojasi iplaukos uz rugseji, ar tik skaiciuojasi spalio uzdarbis kuris gaunamas lapkriti? kaip ta pradzia issiskaiciuoja? ir siuo atveju 8 ir 9 men jau dekretas, tai jis isiskaiciuoja i VPA? kaip suprantu turetos atostogos reikalu negadina, nes gaunas 100% DU, taip?

Spalio pajamos matosi lapkriti, lapkricio gruodi ir t.t.
Taip, 3 menesiai is NGA ieina i VPA.
Taip.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo JOLANCIUK: 22 vasario 2016 - 22:05