Būtent koks dar "valstybė išlaiko". Mes patys save ir išsilaikom. Dirbi, moki mokesčius, o paskui iš jauni teisėtai priklausančias išmokas. Valstybė išlaiko tik asociales.
QUOTE(Miškų avietė @ 2016 08 29, 11:52)
Todėl ir gaunasi užburtas ratas. Darbdaviai nori dirbančių, lojalių darbuotojų, bet tėvams nėra kur dėtis, jei vaikas ištisai serga ir nėra jo kam palikti - turi imti nl ir jį slaugyti. Tada prasideda burbėjimai, kad "o tai kam gimdėt, jei nepajėgiat auklės pasisamdyti ir pan.", iš kitos pusės pasigirsta: "tai ko tada valdžia verkia, kad demografinė padėtis prasta ir nebus kam ateityje pensijų mokėti, jei toks požiūris į tėvystę". Didmiesčiuose darželių trūksta, į juos nepatenka net didesni vaikai, o ką kalbėti apie pačius mažiausius. Be to dažniausiai mamai geriau ilgiau augintis vaiką nei nuvesti į darželį ir gyventi rėžimu savaitę eina-dvi savaites serga. Sumažinus ma išvis chaosas gautųsi. Norėtųsi kaip geriau, o išeitų kaip visada.
Na tai gi galima į darbą neit iki berods 5 metų, vyras gali išlaikyti
.
QUOTE(Maja Di @ 2016 08 29, 11:57)
Tai gali niekad neit, niekas nedraudžia. Tik pagal įstatymus darbdavys darbo vietą (bet ne pareigas) privalo laikyti 3 metus.
QUOTE(Miškų avietė @ 2016 08 29, 09:52)
Be to dažniausiai mamai geriau ilgiau augintis vaiką nei nuvesti į darželį ir gyventi rėžimu savaitę eina-dvi savaites serga.
Tai tas serga-serga norma? Gal reiktų pamąstyti apie grūdinimą ar dar kažką, jei tas vaikas nuolat serga.
Ne dėl darbdavių, o tiesiog dėl pačio vaiko.
QUOTE(pikkolo @ 2016 08 29, 11:55)
Ne visose darbovietėse yra privalu sėdėti, ne visos dirba fabrikuose prie konvejerio. Tad supratingas darbdavys pagalvos apie galimybę dirbti iš namų arba galima susitarti kaip kitaip savo darbus atliktų. Ir su tokiu požiūriu užsitarnautų ne tik pagarbą, bet ir turėtų lojalų darbuotoją. Bet deja, dažniausiai nori, kad už minimalią algą sėdėtų.
Klestinčiu darbdaviu būti labai sunku. Labai. Natūralu, kad jie po to nori, kad jiems liktų už tą vargą daug, nes taip yra proporcinga. Jei darbdaviui lieka daug, tai po ne tiek daug lieka darbuotojams. Toks gyvenimas...
QUOTE(Limcamca @ 2016 08 29, 12:11)
Tai tas serga-serga norma? Gal reiktų pamąstyti apie grūdinimą ar dar kažką, jei tas vaikas nuolat serga. Ne dėl darbdavių, o tiesiog dėl pačio vaiko.
Ne dėl darbdavių, o tiesiog dėl pačio vaiko.O kad viskas būtų taip paprasta. Labai dažnas atvejis kuomet į grupę vaikas atvedamas sergantis, nes tėvai neturi kam palikti, o darbdavys kreivai žiūri į biuletenius. Tad tas vaikas užkrečia dar kelis, kurie galimai paskui irgi sergantys eina į darželį, tad pasveikti nelabai turi šansų.
QUOTE(pikkolo @ 2016 08 29, 10:24)
O kad viskas būtų taip paprasta. Labai dažnas atvejis kuomet į grupę vaikas atvedamas sergantis, nes tėvai neturi kam palikti, o darbdavys kreivai žiūri į biuletenius. Tad tas vaikas užkrečia dar kelis, kurie galimai paskui irgi sergantys eina į darželį, tad pasveikti nelabai turi šansų.
Tai, jeigu vaikas izoliuotas auga, nuo visokių čiaudulių ir kosulių, aišku, kad iš karto užsikrečia.
QUOTE(Limcamca @ 2016 08 29, 12:25)
Tai, jeigu vaikas izoliuotas auga, nuo visokių čiaudulių ir kosulių, aišku, kad iš karto užsikrečia.
Nebūtinai. Be to, mažiem vaikam net tokia paprasta liga kaip sloga labai dažnai komplikuojasi į ausų uždegimą ar anginą, kosulys į bronchitą. Ir tai yra ne dėl silpno imuniteto, o dėl fiziologijos. Vaikui augant komplikacijų mažėja. O komplikacijos gydomos antibiotikais, mažiausiai 10 dienų. Po ko vaiko imunitetas būna susilpnėjęs.
Tiesiog yra labai daug veiksnių, kurie įtakoja vaiko imuninės sistemos stiprumą (kaip kad ir tai kiek laiko vaikas buvo žindomas). Vien grūdinimu neužtikrinsi, kad vaikas užaugs nesirgdamas. O jei tėvai neturi galimybės vaiko namie palaikyti ilgėliau, jis išvedamas į darželį dar nepilnai pasveikęs, dėl ko vėl "atkrenta".
QUOTE(Pilango @ 2016 08 29, 11:44)
O ką manote apie prievolę turistėms vilkėti burkas musulmoniškose šalyje, kaip pvz. Irakas? Ar derintis prie vietinių kultūrų išskirtinė vakariečių prievolė?
Lankiausi ne vienoje musulmoniškoje šalyje, draugė vasarą buvo Irane - pirmąkart girdžiu, jog būtų prievolė turistėms vilkėti burkas. Prisidengti - taip, burkas - ne.
Ką galvoju apie prisidengimą - nesąmonė, ir tiek. Kaip ir Europoje buvo laikas, kai su liniuote matavo, ar ne per trumpas sijonas ir galėjai gauti baudą, taip ir ten tas pats. Teisių varžymas ir diskriminacija. Prisidengdavau dėl saugumo.
Absudras, kai valdžia, kurioje daugiausia vyrų, nurodinėja moterims, kokie rūbai teisėti, kokie - ne.
QUOTE(pikkolo @ 2016 08 29, 10:55)
1. Dirbantys žmonės moka mokesčius, iš jų dalis yra skiriami būtent motinystės/tėvystės fondui. Tai kaip ir gaunasi, kad per savo gyvenimą užsidirbi tas išmokas.
2. Ne visose darbovietėse yra privalu sėdėti, ne visos dirba fabrikuose prie konvejerio. Tad supratingas darbdavys pagalvos apie galimybę dirbti iš namų arba galima susitarti kaip kitaip savo darbus atliktų. Ir su tokiu požiūriu užsitarnautų ne tik pagarbą, bet ir turėtų lojalų darbuotoją. Bet deja, dažniausiai nori, kad už minimalią algą sėdėtų.
2. Ne visose darbovietėse yra privalu sėdėti, ne visos dirba fabrikuose prie konvejerio. Tad supratingas darbdavys pagalvos apie galimybę dirbti iš namų arba galima susitarti kaip kitaip savo darbus atliktų. Ir su tokiu požiūriu užsitarnautų ne tik pagarbą, bet ir turėtų lojalų darbuotoją. Bet deja, dažniausiai nori, kad už minimalią algą sėdėtų.
1. Visą gyvenimą, jei neišvažiuoji... Paprastai iki gimdymų būna dirbę labai nedaug metelių....
2. procentaliai - kiek tokių? Draugų rate tik viena bičiulė dirba tokiu laisvu grafiku.... visos kitos - mokytojos, medikės, prekybininkės (tame tarpe ir skambiai vadinamos projektų vadovėmis), visos sėdi darbo vietoje....
QUOTE(Karusia @ 2016 08 29, 13:02)
2. procentaliai - kiek tokių? Draugų rate tik viena bičiulė dirba tokiu laisvu grafiku.... visos kitos - mokytojos, medikės, prekybininkės (tame tarpe ir skambiai vadinamos projektų vadovėmis), visos sėdi darbo vietoje....
O jų vyrai? Kai kalba pasisuka apie vaikus, kažkaip dingsta vienas asmuo - vyras, vaiko tėvas. Jis turi tokias pat galimybes imti biuletenį ir sėdėti su vaiku namie ligos atveju.
QUOTE(pikkolo @ 2016 08 29, 11:59)
Tai gali niekad neit, niekas nedraudžia. Tik pagal įstatymus darbdavys darbo vietą (bet ne pareigas) privalo laikyti 3 metus.
Taip, 3 metus, ne taip parašiau. Tai va, kodėl valstybė išlaiko mamą ir vaiką 2 metus, bet paskui jau tėvai turi išlaikyti. Gal geriau po truputį, bet iki 18 metų? Anksčiau tokios prabangos nebuvo, nors mokesčius visada mokam. Pvz. aš su pirmu vaiku visai nebuvau jokiose motinystės atostogose, nes buvau studentė, o su antru tik metus mokėdavo valstybė ir tai ne 100 proc. Nori, gali nedirbti iki 3 metų, bet neturėtų būti mokamos atlyginimo dydžio pašalpos, va ką norėjau pasakyti, o ne tai, kad su vaiku nereiktų pabūt kuo ilgiau.
