Dar dėl to neva tai "susireikšminimo". Realiai pas mus administracijoje trys žmonės turi daugiausiai krūvio: vyr. finansininkė, biuro-personalo administratorė ir aš. Savo pareigybių neįvardinsiu, bet esu atsakinga už vieną sritį, kuri netiesiogiai įtakoja pajamų augimą. Mes trise žinome daugiausiai konfidencialios informacijos, esame arčiausiai vadovės, tai jei kuri iš mūsų jai sukeltų pasipiktinimą, tai vat ji kažkurią galimai ir pultų. Dar minėjau, kad ji įstojusi į vieną verslo klubą, kuriame yra daugelio didelių, rimtų firmų vadovai arba pavaduotojai, ten jie keičiasi savo rekomendacijomis ir t.t. Ir tame klube yra vadovų, kurių įmonėse aš galbūt ateityje norėčiau dirbti. Bet žinant vadovės kerštingumą, tas ir kelia baimę, ateityje prarasti geras darbo pozicijas.
Dabar dėl atpirkimo ožio. Atpirkimo ožiu gali tapti bet kas. Ar atpirkimo ožiu gali būti tik nevykėlis? Kodėl tada mokyklose gerai besimokantieji, kitaip tariant moksliukai, dažnai tampa atpirkimo ožiais? Nes jie nevykėliai dėl to, kad tiesiog gerai mokosi?
Jei jau naudojam tokias sąvokas, tuomet mes esam trys atpirkimo ožiai, bet logikos tokiuose epitetuose nėra, mes tiesiog turim daugiausiai atsakomybių, esmė, kad jei aklai sektume vadovės nurodymų, tikrai nuvarytume įmonę į bankrotą. Dažnas atkalbinėjimas nuo nelogiškų veiksmų, bandymas apgint savo nuomonę, kuri kardinaliai skiriasi nuo vadovės atima daug jėgų. Negana to - tos povandeninės srovės, įtampos, įtakos. Ar aš atpirkimo ožys? Nežinau, vyr. finansininkė po darbo jau pusę metų lieka trimis valandomis ilgiau ofise ir lygiagrečiai ieško kito darbo, tik jos amžius jau kaip sakant. Ir jos viršvalandžių sėdėjimas visai nesusijęs su kompetencijos trūkumu or smth. Tiesiog nereikalingi darbai/bereikšmiai/vedantys į niekur darbai, dėl kurių gali iki pamėlynavimo ginčytis, įrodinėt, argumentuot, kviest nepriklausomą ekspertą, nu čia panašiai kaip ginčytis su L.A.

Tris bandomojo mėn. aš dirbau daug - ir savaitgaliais ir po darbo, ir biuletenio metu, nes, manau tai natūralu, kai nori praeiti bandomąjį. Po bandomojo jau savaitgalių nebeaukojau, o viršvalandžiais tik kartais dirbdavau. Pati būdama vadove labai vertinčiau žmogų, kuris neskaičiuoja darbo valandų ir stengiasi dėl įmonės gerovės, juo labiau jei matomi rezultatai. Taip pat stengčiausi nekontroliuot kas minutę darbo, o padrąsint kreiptis pagalbos, kada PAČIAM darbuotojui to reikės. Už triūsą ir motyvuočiau kažkaip, mažų mažiausiai didele pagarba, palaikymu.
O jūs, L.A. dar labiau liptumėte ant galvos? Iš inercijos tiesiog? Maniau, kad jūs kur kas sąmoningesnė. Nu tai čia jau instinktyvus ėjimas, nesiremiantis nei protu nei sąmoningumu.
Papildyta:Dėl to kito veikėjo: jis buvęs milicininkas, kriminalistas kažkoks, dirbo kažkokiam komitete. Pažįstamų turi žiniasklaidoje, televizijoje, policijoje, mokesčių inspekcijoje jau nekalbant apie verslo sektorių. Ir tai ne paskalėlių lygio "faktai", aš pati su juo susiduriu ir matau, kaip jis per tas pažintis padeda tvarkytis mūsų įmonei.