Neabejoju, kad asmeninės kandidatų savybės nulemia galutinius sprendimus dėl jų skyrimo. Ko vertas profesionalumas, šalia neprognozuojamo ir šantažuoti bei manipuliuoti linkusio elgesio:
D. Šakalienė: Aš prašiau, kad manęs neišmestų į gatvę, nes turiu šeimą. Sakiau – jei nenorite manęs matyti vadovės pareigose, aš nekomentuosiu šio atvejo viešai, bet nors leiskite baigti man oriai sirgti turint nedarbingumo lapelį – aš gulėsiu namie arba ligoninėje.
http://www.lrt.lt/na...uration=1221000
Pasiskaitykite organizacijos / įmonės vadovo atleidimo iš užimamų pareigų procedūros. Tai nėra tapatu įmonės darbuotojo atleidimui. Sulyg akcininkų vienbalsiu sprendimų,vadovas netenka visų savo įgaliojimų, pareigų, o tame tarpe ir socialinių garantijų.
Ar norėtumėte jūs,gulėti onkologijos skyriuje ir sužinoti, kad akcininkai nusprendė jus atstatydinti, tuo pačiu ir nutraukiant visas socialines garantijas, tame tarpe ir teisę į valstybės apmokamą gydymą? Kokių veiksmų griebtis galėtumėte jūs? Numirti tyliai, nes neturite lėšų gydytis iš savo pajamų?