QUOTE(bcaa @ 2018 07 18, 15:56)
<p></p><blockquote class="ipsBlockquote" data-author="Leksa" data-cid="72156728" data-time="1531917846"><div><p>tai, kad jau sugule su juo. Jei kuo apsikrete, tai jau apsikrete. Bet esant kitam partneriui, patarimas geras, tik, kad nelabai siuolaikiniam jaunimui idomus.</p></div></blockquote><p></p><p>Nereikia nuvertinti siuolaikinio jaunimo.

Niekada iki siol nesu taip neatsakingai pasielgus.

O pamoka ismokta be pasekmiu.

Atsikratykit to seniu niurzgejimo, kad siuolaikinis jaunimas niekam tikes..

Juk ne karta teko susidurti darbe ar kur kitur, kad stengiamasi vyresnius zmones pakeisti jaunais, nes jauni maziau supuve is vidaus buna.. As taip pat, turiu savo imonele.. Ir tu vyresniu, ale ismananciu darbuotoju reikia vengti. Nes jus vyresni isivaizduojate,kad viska ismanote geriau ir principas neleidzia,kad jums vadovautu jaunas zmogus.. Darbai tikrai maziau stringa dirbe turint jaunus zmones.. Vyresni tik atsikalbineja, stabdo, nepripazista,kad vos 20 metu perkopusi mergina vadovauja.... Gera jauna zmogu daug lengviau rasti, nei gera su ale su patirtimi gyvenimiska.. Gal jaunas ir maziau atsargus gyvenime, labiau leidzia sau atsipalaiduoti... Bet darbe yra kelis kartus gabesnis.

</p>
Nezinau kaip ten su jusu imonele, bet jaunimas isties tingi dirbt. Ateina koks uz minimuma pasamdytas, durniu stumia, i telefona sulindes.
Nes nu jam minimuma moka. Jis nesistengs. Bet jis nesupranta, kad jei rodytu iniciatyva, pastangas- darbdaviui 100 ar kazkiek daugiau euru negaila. Turi parodyti, kad tu tikrai uzdirbi tuos pinigus, o neatejai laiko prastumt.