Mes užsiimam gamyba ir pardavimais, esam mažiukai, su jumis palyginus - ~250 žmogeliukų. Kaita galėtų būti ir mažesnė, bet tokia jau ta situacija Lietuvoj, kad žmogui 100Lt daugiau algos pasiūlo, jis ir lekia kitur, nepasivarginęs normaliai savo išėjimo iš darbo susiforminti... Ne mūsų gi čia kaltė.
QUOTE(Pimkie @ 2007 08 22, 13:45)
Mes užsiimam gamyba ir pardavimais, esam mažiukai, su jumis palyginus - ~250 žmogeliukų. Kaita galėtų būti ir mažesnė, bet tokia jau ta situacija Lietuvoj, kad žmogui 100Lt daugiau algos pasiūlo, jis ir lekia kitur, nepasivarginęs normaliai savo išėjimo iš darbo susiforminti... Ne mūsų gi čia kaltė.
Dar ir taip būna?
QUOTE(Matelyk @ 2007 08 22, 13:40)
likę tik visoki neaiškūs paskutiniu metu nieko nedarau tik už pravaikštas atleidinėju 
nesuprantų aš tų žmonių 
paskutiniu metu nieko nedarau tik už pravaikštas atleidinėju nesuprantų aš tų žmonių bet užtat su kokiais žmonėm susipažįsti, kai ieškai bent kiek normalesnio kandidato į tas žemiausias pozicijas
su visokiais tokiais tenka pasišnekučiuoti, nuo kurių gatvėj prieblandoj susitikus bėgtum kiek kojos neša
įdomus gi mūsų darbas, nieko nepasakysi
QUOTE(Pimkie @ 2007 08 22, 13:48)
bet užtat su kokiais žmonėm susipažįsti, kai ieškai bent kiek normalesnio kandidato į tas žemiausias pozicijas
su visokiais tokiais tenka pasišnekučiuoti, nuo kurių gatvėj prieblandoj susitikus bėgtum kiek kojos neša
įdomus gi mūsų darbas, nieko nepasakysi
su visokiais tokiais tenka pasišnekučiuoti, nuo kurių gatvėj prieblandoj susitikus bėgtum kiek kojos neša
įdomus gi mūsų darbas, nieko nepasakysi
kartais pagal anketų nuotraukas visai nieko žmogus atrodo, o kai išsikvieti pokalbiui, tai dažnai ir suabejojiu ar jis buvo savo nuotrauką užklijavęs
QUOTE(prieblanda @ 2007 08 22, 13:48)
nagi koks žmogeliui skirtumas, ar Tu jį atleisti pagal LR DK 127 str. 1 d., ar už pravaikštas, jei į knygeles įrašų neberašom. tik Tu kaip durnelė stengiesi viską pagal LR įstatymus suforminti, o jam giliai
Papildyta:
QUOTE(Matelyk @ 2007 08 22, 13:51)
kartais pagal anketų nuotraukas visai nieko žmogus atrodo, o kai išsikvieti pokalbiui, tai dažnai ir suabejojiu ar jis buvo savo nuotrauką užklijavęs
o visų smagiausia tai yra gauti CV su nuostabiom nuotraukom - jei nesilaikyčiau konfidencialumo principų, įdėčiau Jums pasidžiaugti kartu - stovi vaikinas su trauzais vidury pievos kažkokios nešienautos, arba teta su veliumu į darbą prašosi...
QUOTE(Pimkie @ 2007 08 22, 13:56)
*nagi koks žmogeliui skirtumas, ar Tu jį atleisti pagal LR DK 127 str. 1 d., ar už pravaikštas, jei į knygeles įrašų neberašom. tik Tu kaip durnelė stengiesi viską pagal LR įstatymus suforminti, o jam giliai
Papildyta:
**o visų smagiausia tai yra gauti CV su nuostabiom nuotraukom - jei nesilaikyčiau konfidencialumo principų, įdėčiau Jums pasidžiaugti kartu - stovi vaikinas su trauzais vidury pievos kažkokios nešienautos, arba teta su veliumu į darbą prašosi...
Papildyta:
**o visų smagiausia tai yra gauti CV su nuostabiom nuotraukom - jei nesilaikyčiau konfidencialumo principų, įdėčiau Jums pasidžiaugti kartu - stovi vaikinas su trauzais vidury pievos kažkokios nešienautos, arba teta su veliumu į darbą prašosi...
* dėl to man ir nepatinka kad panaikino tas SD knygeles
bent jau būdavo viskas aišku, kodėl, kas, kaip... o dabar, bet kokią buvusią darbovietę gali nurodyti, o tel buvusios darb dažniausiai nežino **
aš dar tokių fintų neturėjau
QUOTE(Matelyk @ 2007 08 22, 14:04)
* dėl to man ir nepatinka kad panaikino tas SD knygeles bent jau būdavo viskas aišku, kodėl, kas, kaip... o dabar, bet kokią buvusią darbovietę gali nurodyti, o tel buvusios darb dažniausiai nežino
bent jau būdavo viskas aišku, kodėl, kas, kaip... o dabar, bet kokią buvusią darbovietę gali nurodyti, o tel buvusios darb dažniausiai nežino buvusios darbovietės telefono numerį randu internete...
QUOTE(Pimkie @ 2007 08 22, 16:01)
buvusios darbovietės telefono numerį randu internete...
GERAI KAD YRA VISAGALIS INTERNETAS
QUOTE(Matelyk @ 2007 08 22, 16:34)
ir gerai, kad yra padorių darbdavių / personalo žmogeliukų, kurie pasako tiesą apie buvusį savo darbuotoją
QUOTE(Matelyk @ 2007 08 22, 12:51)
kartais pagal anketų nuotraukas visai nieko žmogus atrodo, o kai išsikvieti pokalbiui, tai dažnai ir suabejojiu ar jis buvo savo nuotrauką užklijavęs
Man labai smalsu, kodel vis dar prasoma zmoniu nuotrauku? Maniau istatymiskai tai negalima, gal klystu, bet labai idomu
p.s. aisku jei kompanija uzsiima manekeniu atranka, tada suprantu.
QUOTE(baltic*girl @ 2007 08 27, 20:24)
Man labai smalsu, kodel vis dar prasoma zmoniu nuotrauku? Maniau istatymiskai tai negalima, gal klystu, bet labai idomu
p.s. aisku jei kompanija uzsiima manekeniu atranka, tada suprantu.
p.s. aisku jei kompanija uzsiima manekeniu atranka, tada suprantu.
Nu aš tai niekad neprašau, bet atrenkant darbuotojus, tiesiogiai bendraujančius su klientais, reprezentatyvi išvaizda yra svarbu. Administratorė, kuri yra organizacijos veidas, pirmas žmogus, su kuriuo bendrauja įmonės klientai ir partneriai, turi būti malonios akiai išvaizdos ir tvarkinga, taip pat ir pardavimų vadybininkai
.Tas "įstatymiškai negalima" - negalima diskriminuoti žmonių dėl jų išvaizdos, taip pat, kaip ir dėl lyties, bet jei, pvz., yra darbas, kuriame reikia fiziškai stiprių vyrukų, mergaičių juk negalime priimti... Jei kandidatas paduotų mus į teismą, kad jo nepriėmėm į darbą dėl diskriminacijos, mes turėtume įrodyti, kad tam tikros savybės, kurių kandidatas neturi, yra būtinos tai pozicijai
.
Labas 
Norėjau paklausti, o jeigu aš nesiusčiau nuotraukos, kai prašoma , bet reikalavimus atitikčiau, ar kviestų į pokalbį? Ačiū
Norėjau paklausti, o jeigu aš nesiusčiau nuotraukos, kai prašoma , bet reikalavimus atitikčiau, ar kviestų į pokalbį? Ačiū
