Pou ,aciu uz info
Oj,absurdas su tuo darbingumo nustatymu.As sergu epilepsija nuo 4 metuku,jau susigivenau su savo liga ismokau pazinti jos simptomus ir kontroliuoti liga.Turiu 2 grupes invaliduma neterminuotai,buvo tik nurodyta kad negaliu dirbti aukstyje,prie veikianciu mechanizmu ir vandens telkiniu.Dirbu pilna darbo diena-visa savaite,plius mokausi neakivazidziai filologija bakalauro laipsniui gauti ir ka suzinau,kad jei pas mane 2 grupe man darbinguma duos max tik 25 proc. o jei noriu gauti daugiau nebebus 2 grupes ir gal duos tik trecia,zodziu absurdas su tais procentais darbingumo.Buvo ok dirbau,mokiausi ir nesijaudinau...o dabar raski darbdavi kuris nores priimti tave nepilnu etatu?kitas pastebejimas,o kaip isgyventi jei algos ne ka gausi,invalidumas koks 133lt,o tu ir vaikuti augini ir mokaisi ir uz buta moketi?As zadu atsisakyti visai grupes ir prasytis 100 prc.darbingumo,nes paziurejau [pagal mano liga galimas darbingumas nuo 80-100 prc.Aisku jau nebus invalidumo pensijos,lengvatu viesajame transporte,bet dzin....nes is pensijos 400 lt as neisgyvenciau niekaip 
ka jie masto neisivaziduoju,taupo biudzeta,kaupia....o dar vaistus brangins girdejau...sakes...esu pikta ant LT istatymu ir noris tik begt is cia 
ka jie masto neisivaziduoju,taupo biudzeta,kaupia....o dar vaistus brangins girdejau...sakes...esu pikta ant LT istatymu ir noris tik begt is cia
QUOTE(vulkaniuke @ 2007 06 17, 12:27)
Oj,absurdas su tuo darbingumo nustatymu
Neskubėk atsisakinėt ir nedramatizuok situacijos
Visų pirma, gausi ne 25, o 35 proc. darbingumo lygį. Antra- gausi pažymą apie darbo pobūdį ir sąlygas, kurioje bus surašytos tavo darbo sąlygos. Kadangi šiuo metu esi dirbanti+ turėsi aukštąjį išsilavinimą, tad dirbti bus leidžiama kokias 5- 6 valandas per dieną (atkreipiu dėmesį į tai, kad ši pažyma bus surašoma atsižvelgiant į turimą išsilavinimą, baigtus kursus ir pan. Taip pat- kad turintys žemesnį išsilavinimą, t.y. daugiau darbininkiškų specialybių atstovai, su tais pačiais 35 procentais tegali dirbti 2-3 val. per dieną), o, prisiėmusi atsakomybę ir pasirašiusi sutartį su darbdaviu- ir dar daugiau. Toliau- šiuo metu darbdaviams sudarytos palankios galimybės neįgaliųjų įdarbinimui, mokant jiems subsidijas ir taip padengiant dalį DU išlaidų bei palengvinant mokesčių naštą. Mąstantys darbdaviai tuo naudojasi. Galų gale, tu neprivalai darbdaviui pranešti apie savo negalią- tai nėra privaloma ir už tai tavęs bausti negali. Tik tiek, kad tai atsilieps skaičiuojant DU- bus pritaikytas mažesnis NPD.
QUOTE(Ciocia Polia @ 2007 06 17, 19:48)
Neskubėk atsisakinėt ir nedramatizuok situacijos Visų pirma, gausi ne 25, o 35 proc. darbingumo lygį. Antra- gausi pažymą apie darbo pobūdį ir sąlygas, kurioje bus surašytos tavo darbo sąlygos. Kadangi šiuo metu esi dirbanti+ turėsi aukštąjį išsilavinimą, tad dirbti bus leidžiama kokias 5- 6 valandas per dieną (atkreipiu dėmesį į tai, kad ši pažyma bus surašoma atsižvelgiant į turimą išsilavinimą, baigtus kursus ir pan. Taip pat- kad turintys žemesnį išsilavinimą, t.y. daugiau darbininkiškų specialybių atstovai, su tais pačiais 35 procentais tegali dirbti 2-3 val. per dieną), o, prisiėmusi atsakomybę ir pasirašiusi sutartį su darbdaviu- ir dar daugiau. Toliau- šiuo metu darbdaviams sudarytos palankios galimybės neįgaliųjų įdarbinimui, mokant jiems subsidijas ir taip padengiant dalį DU išlaidų bei palengvinant mokesčių naštą. Mąstantys darbdaviai tuo naudojasi. Galų gale, tu neprivalai darbdaviui pranešti apie savo negalią- tai nėra privaloma ir už tai tavęs bausti negali. Tik tiek, kad tai atsilieps skaičiuojant DU- bus pritaikytas mažesnis NPD.
Visų pirma, gausi ne 25, o 35 proc. darbingumo lygį. Antra- gausi pažymą apie darbo pobūdį ir sąlygas, kurioje bus surašytos tavo darbo sąlygos. Kadangi šiuo metu esi dirbanti+ turėsi aukštąjį išsilavinimą, tad dirbti bus leidžiama kokias 5- 6 valandas per dieną (atkreipiu dėmesį į tai, kad ši pažyma bus surašoma atsižvelgiant į turimą išsilavinimą, baigtus kursus ir pan. Taip pat- kad turintys žemesnį išsilavinimą, t.y. daugiau darbininkiškų specialybių atstovai, su tais pačiais 35 procentais tegali dirbti 2-3 val. per dieną), o, prisiėmusi atsakomybę ir pasirašiusi sutartį su darbdaviu- ir dar daugiau. Toliau- šiuo metu darbdaviams sudarytos palankios galimybės neįgaliųjų įdarbinimui, mokant jiems subsidijas ir taip padengiant dalį DU išlaidų bei palengvinant mokesčių naštą. Mąstantys darbdaviai tuo naudojasi. Galų gale, tu neprivalai darbdaviui pranešti apie savo negalią- tai nėra privaloma ir už tai tavęs bausti negali. Tik tiek, kad tai atsilieps skaičiuojant DU- bus pritaikytas mažesnis NPD.Na,aciu kazkiek apraminai.Tik as nesuprantu,jei man duoda 35 proc.darbinguma,tai as galiu dirbti 6 val?Esu mokytoja man pilnas kruvis yra apytiksliai 30 valandu per savaite,nejaugi as su 2 gr.galesiu ir toliau nromaliai dirbti?o siaip is patirties sakau,geriau kai darbdavys,mano atveju,direktorius nezino kad esi neigalus.Tik as nezinojau,kad turiu teise nesakyti kad esu neigali.Na,kai tik pasikvies tada paziuresiu ka jie snekes.Aisku,atsisakyti gal neiseis to invalidumo,nes ji turiu nuo 5 metu,is pradziu buvo nuo vaikystes rasoma,paskui komisijos kas metus,veliau jau dave invaliduma 2gr.neterminuotai.Tikekimes kad as galesiu dirbti
aciu tau nes optimistiskai nuteikei 
Sveikos gal kas galėtumėt pasakyti, ar nustačius vaikui invalidumą, sakysime, metams, ir kintant vaiko sveikatos būklei jis peržiūrimas? Mes tvarkomės popierius, kad pratęsti invalidumą, nes atsirado papildomų sveikatos (raidos) sutrikimų, ir vaiko būklė blogėja tiesiog akyse. Kai prieš mėnesį darėm raidos testą, gavosi, kad priklauso vidutinė negalia, bet dabar gydantys medikai, vertindami būklę, sako, kad šiuo metu jau priklausytų sunki - vaikas nebepadaro nė pusės to, kiek galėjo prieš mėnesį. Todėl ir įdomu, jei skirs vidutinę, o būklė ir toliau blogės, ar bus galima pervertinti? Gal esant sunkiai negaliai būtų galima "išsimušti" daugiau kokių procedūrų ir pan? Nes šių metų normą kaip ir sunaudoję, o būklė blogėja.
gal kas galėtumėt pasakyti, ar nustačius vaikui invalidumą, sakysime, metams, ir kintant vaiko sveikatos būklei jis peržiūrimas? Mes tvarkomės popierius, kad pratęsti invalidumą, nes atsirado papildomų sveikatos (raidos) sutrikimų, ir vaiko būklė blogėja tiesiog akyse. Kai prieš mėnesį darėm raidos testą, gavosi, kad priklauso vidutinė negalia, bet dabar gydantys medikai, vertindami būklę, sako, kad šiuo metu jau priklausytų sunki - vaikas nebepadaro nė pusės to, kiek galėjo prieš mėnesį. Todėl ir įdomu, jei skirs vidutinę, o būklė ir toliau blogės, ar bus galima pervertinti? Gal esant sunkiai negaliai būtų galima "išsimušti" daugiau kokių procedūrų ir pan? Nes šių metų normą kaip ir sunaudoję, o būklė blogėja.
QUOTE(gatopreto @ 2007 07 12, 14:51)
Todėl ir įdomu, jei skirs vidutinę, o būklė ir toliau blogės, ar bus galima pervertinti?
Galima. Tada savo iniciatyva kreipsitės į gydytoją, kad vėl surašytų siuntimą į MSEK, pridėsite visus pakitimus įrodančius dokumentus ir vėl pereisite komisiją
QUOTE(Ciocia Polia @ 2007 07 13, 23:43)
Galima. Tada savo iniciatyva kreipsitės į gydytoją, kad vėl surašytų siuntimą į MSEK, pridėsite visus pakitimus įrodančius dokumentus ir vėl pereisite komisiją
Dėkui
sveiki ,gal kuri neseniai buvo komisijoje del darbingumo nustatymo? seimos daktariuke sake kad dabar priima dokumentus ir komisija buna ne ta pacia diena ,tai įdomu kiek mazdaug laiko reikia laukti 
QUOTE(grazina37 @ 2007 07 24, 14:22)
sveiki ,gal kuri neseniai buvo komisijoje del darbingumo nustatymo? seimos daktariuke sake kad dabar priima dokumentus ir komisija buna ne ta pacia diena ,tai įdomu kiek mazdaug laiko reikia laukti
Ne tą pačą dieną būna tik turintiems grupę neterminuotam laikui, kai ją reikia "perversti" į procentus. Paprastai užregistruoja jau sekančiai dienai.
labai aciu ,zinosiu viso proceso eiga 
Norėjau pasireirauti 
jaunas žmogus turintis 35 proc darbingumą(antra grupė pagal seną),su aukštuoju išsilavinimu,turintis darbo stažą tik apie 4m.Ar jis gali "stoti"į darbo biržą.Klausiu todėl,kad girdėjau,kad turintys antrą neįgalumo grupę negali būti darbo biržoje.
jaunas žmogus turintis 35 proc darbingumą(antra grupė pagal seną),su aukštuoju išsilavinimu,turintis darbo stažą tik apie 4m.Ar jis gali "stoti"į darbo biržą.Klausiu todėl,kad girdėjau,kad turintys antrą neįgalumo grupę negali būti darbo biržoje.
QUOTE(noir1 @ 2007 08 03, 15:23)
Norėjau pasireirauti jaunas žmogus turintis 35 proc darbingumą(antra grupė pagal seną),su aukštuoju išsilavinimu,turintis darbo stažą tik apie 4m.Ar jis gali "stoti"į darbo biržą.Klausiu todėl,kad girdėjau,kad turintys antrą neįgalumo grupę negali būti darbo biržoje.
jaunas žmogus turintis 35 proc darbingumą(antra grupė pagal seną),su aukštuoju išsilavinimu,turintis darbo stažą tik apie 4m.Ar jis gali "stoti"į darbo biržą.Klausiu todėl,kad girdėjau,kad turintys antrą neįgalumo grupę negali būti darbo biržoje.Gali. Tik reikia turėti išvadą apie darbo sąlygas ir pobūdį (baltas lapas, išduotas MSEK), kad galėtų pasiūlyti sveikatą atitinkantį darbą. Čia teoriškai.
Praktiškai- nėr ko ten stot, realiai DB žmonėms su negalia neturi ką pasiūlyti. Pašalpa dažniausiai irgi nemokama, nes gaunama neįgalumo pensija. Nebent pats susiradai darbą ir bandysit su darbdaviu gauti subsidiją iš valstybės (t.y. valstybė apmokės dalį priskaičiuoto DU, darbdaviui mažiau kainuos tavo darbo vieta, galbūt būtent dėl to jis tave ir priims).
