QUOTE(Tepaluota @ 2010 10 06, 17:26)
Darbo kodekse nurodyta, kad 35 dienų atostogos suteikiamos neįgaliesiems. O įstatymai pastaruosius apibrėžia sekančiai: neįgalieji tai asmenys, kuriems Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatyme nustatyta tvarka pripažintas neįgalumo lygis arba mažesnis negu 55 procentų darbingumo lygis ir (ar) nustatyta specialiųjų poreikių tenkinimo reikmė.
o kur rasti tik
pati naujausia istatyma kas priklauso neigaliesiems, turiu omeny ne tik del darbo, atostogu, bet ir visokios nuolaidos del transporto arba gal del mazesnio mokescio uz darzeli

, kai vienas is tevu neigalusis...bet reiktu, kad viskas butu bendrai. ar nera tokio VIENO istatymo. apie viska, nes kiek ziuriu viskas gana padrikai internete pateikta.
p.s. gal cia

bet cia tik patys pagrindiniai
http://webcache.goog...lient=firefox-a
pps: minejote, kad nera darbdaviam jokiu nuolaidu, kai pas juos dirba neigalusis, o as radau, kad yra lengvatos darbdaviams.
Darbdaviams, įdarbinusiems asmenis, kuriems nustatytas iki 40 proc. darbingumo lygis, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį asmenį per visą jų darbo laikotarpį mokama už faktiškai dirbtą laiką pagal LRV patvirtintą minimalų valandinį atlygį apskaičiuoto darbo užmokesčio subsidija;
Darbdaviams, įdarbinusiems asmenis, kuriems nustatytas 45-55 proc. darbingumo lygis, subsidijos darbo užmokesčiui mokamos iki 12 mėnesių.
Užimtumo rėmimo įstatymas (26 straipsnis)
Parama darbo vietoms steigti ir jų steigimo subsidijavimas.
Užimtumo rėmimo įstatymas (29, 30 straipsniai)
Asmenis, kuriems nustatytas iki 40 proc. darbingumo lygis ir pradedantiems savo verslą, skiriama parama darbo vietai steigti.
Užimtumo rėmimo įstatymas (32 straipsnis)
Neįgaliesiems mokamas priklausančios bedarbio pašalpos ir gaunamos pensijos skirtumas.
Nedarbo socialinio draudimo įstatymas (15 straipsnis)
Neapmokestinamas darbo užmokesčio dydis 800 litų:
*
asmenims, kuriems nustatytas 0-25 proc. darbingumo lygis;
*
senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis.
Neapmokestinamas darbo užmokesčio dydis 600 litų:
*
asmenims, kuriems nustatytas 30-40 proc. darbingumo lygis;
*
senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų tvarka nustatytas vidutinių specialiųjų poreikių lygis.
Gyventojų pajamų mokesčio įstatymas (20 straipsnis)