Privatus sektorius ar valstybės tarnyba

Esu dirbusi privačioje įmonėje, ir valstybinėje įstaigoje. Dabar esu kryžkeleje, nežinau, kur pasiduoti po vaiko priežiūros atostogų.
Kas turite patirties, psidalinkite, kur geriau, įdomiau, perspektyviau ir pan

Super tema:) pati norėjau panašią užvest:) as irgi blaskausi tarp valstybinio ir privataus sektoriaus. Anksciau dirbau privaciam, dabar valstybiniam. abiejuose yra ir misusu ir pliusu. Situacija dar labai priklauso nuo norimos uzimti pozicijos. su savo specialybe privačiam sektoriuj galeciau tik pardavimais užsiiminėt, bet kad nelabai tų pardavimų noriu
. va ir blaškausi. Kai ieškojau darbo, žiūrinėjau abu sektorius. Privačiam man labiau patinka tai, kad viskas vyksta kurs kas greičiau ir lankčiau, nėra nesibaigiančio popierizmo, bet už tat garantijų mažiau, į mokslus nenori išleist ir pan. Na o valstybiniam - nerealiai daug popierių (nelabai juos myliu) ir darbo rezultato kartais visai nesimato, bet garantijos už tat geresnės. Tokia mano nuomonė. Būtų labai įdomu išgirsti ir pačios temos autorės pamąstymus šia tema nors ir dirbu valstybiniam, į privatų nespjaučiau

mano poreikis yra tobulėti, lankyti kursus seminarus, žodžiu neapkiausti Bet tiek privačiam nemačiau didelių galimybių, nei valstybiniam sektoriuje. Matyt vis ne į tas pozicijas pataikau.

Manau valstybiniam sektoriuje vienintelis pliusas - socialinės garantijos Na dėl tobulijimo gal dar ir diskutuoti galima būti, manau priklauso nuo pareigų, funkcijų. Šiaip tai ir VT siunčia tarkim į užsienio kalbos kursus, vyksta įvairūs seminarai, komandiruotės į užsienį.
Tik va vienas "nedidelis" minusas - alga juokingai maža

Na jeigu turėčiau rinkoj paklausią specialybę tikrai eičiau į privatų sektorių, nes ir atlyginimai geresni nei valstybiniam sektoriuj ir garantijos normalios, nes darbdaviai nenori gerų darbuotojų prarasti, o dar ir visokie "team buildingai" vyksta.

Va va . Viskas priklauso nuo užimamos pozicijos, o ne nuo to, ar tai bus viešasis ar privatus sektorius.
P. S. Nesutinku su tais, kurie apie žmogaus gebėjimus sprendžia iš to, kuriame sektoriuje tu dirbi, t.y. kalbu apie tuos, kurie apie dirbusius valstybės tarnyboje atsiliepia: "tu - minusas, tu - durnas". Šlykštu

P.S.2. Laaaaaaaaaaaaabai dažnai geresnės pozicijos valstybės tarnyboje pirmiausiai yra rezervuojamos konkrečiam asmeniui, o tada jau ir konkursas skelbiamas

rinkčiaus privatų sektorių, bet ne paprastą, o užsienio kapitalo, nieko geriau būti negali...

Valstybinėse maži atlyginimai dažniausiai, ir net kokie skyriaus vadovai uždirba ne daugiau 2500lt, tuo tarpu kai kokioj užsienio kapitalo firmoj toks pat skyriaus vadovas gauna 4000 lt..

P.S. Čia aš netaikau absoliučiai visom situacijom, būna ir išimčių.

na, ką, aš irgi turiu nuomonę šiuo klausimu ir patirtį.Tai va, valstybės tarnyba tikrai ne visiems pagal charakterį, temperamentą ir pan. tinka, nes reikia tam tikrų savybių, naršyt po popierius, nagrinėt įstatymus, atsakinėt į raštus, užklausimus, padarai vienaip, paskui perdaro iš aukščiau kitaip, iniciatyvos jokios, rankos užrištos, beveik jokio kūrybinio darbo, labai sausa viskas, tik va, su garantijom geriau, o ypač-auginant vaikus, bent iki 7m. kol jiem sukanka (tada ju abeveik neserga ar vieni namie gali pabūt ).Beje, kas dėl mokymų, į mokymus per 3m. manęs, pvz. jokius tarnyboj nesiuntė, o galėjo.... Pinigai tai ten vidutinis atlyginimas eiliniam specialistui, apie 1600 manau plius minus, o privaciai tai labai įvairūs atlyginimai, pradedant nuo labai mažų iki labai didelių.Matau savo kolegas, tai ką galiu pasakyt, labai priklauso jausmas darbe tiek nuo darbo pobūdžio, tiek nuo tiesioginių vadovų.Vieniem įdomu čia dirbt, mėgsta darbą, kitiem-ne, kaip ir visur. Vieni skyriai labai apkrauti, vargsta juodai, yra per maži, kiti-dideli, o nieko gudro nenuveikia .Yra daug išeinančių arba čia vietoj degraduojančių ( apkiautusių, o jau kažkur eit, ieškot darbo tingisi ir baisu dėl krizės), , tiesa yra ir tokių kur vos ne visą amžių dirba, pagarba jiem , bet šiaip ilgai dirbt tokį darbą ne bet kam, o konkursai tai nelengvi.Įdomi būtų kitų nuomonė šia tema
Papildyta:
tiesa vt, dar reikia geležinės ištvermės ir sveikatos (kenčia akys, rankos, nugara, skauda galvą ir kt.) nuolat būti prie kompo

Deja, turiu jus nuvilti, VT socialinės garantijos nelabai ką geresnės. Visai neseniai praūžusi reorganizacijų banga tai labai akivaizdžiai parodė. Neatleido tik vienos grupės - turinčių vaikų iki 3 metų. Į kalbos kursu sunkiai leidžia, apie mokymus irgi jau galima pamiršti kaip ir apie komandiruotes. Taupo visi, ypač kai reikia premijas sau išsimokėti.
O blogiausia tai, kad nėra jokio rezultato ir tuo labiau pasitenkinimo darbu, niekas nei pagirs, nei pastebės.

del reorganizaciju, pas mus irgi pernai buvo, tai jo, su 2 nedideliais vaikais atleido, o kita vienisiu, ziurek, paliko, labai daug ir nuo tiesioginio vadovo priklauso...O del pagyrimu, tai pas mus kartais gauni-Padeka, popieriuka , bet irgi sistema kaip visad, nelabai aiski, ziurek, kas atsidaves ilgai dirbo-negavo, kas trumpai dirbo ir lyg nieko gudro nenuveike-gavo, na zodziu, aisku, kad niekas neaisku, visur tarsi atsitiktinumai, buvimas vietoj reikiamu laiku su reikiamais zmonems ir pan.Gerai buvo, kai priedai budavo, o dabar-viska tik nurezia, dziaukis, kad tik dar bet ka gauni, darba turi.

Dirbu VT'e. Pritariu Pikkolo, kad socialinės garantijos VT'e jau niekuo nesiskiria nuo privačiame sektoriuje taikomų. Vyriausybė jau patvirtino VT tobulinimo koncepciją, kurioje vienas iš punktų yra taikyti tokias pačias socialines garantijas kaip ir privačiame sektoriuje dirbantiesiems. Vadinasi naikins ir tas dvi socialinių garantijų privelegijas, kurios dar liko VT: kad po kažkiek metų darbo VT'e suteikia papildomų apmokamų atostogų dienų (skaičių dabar nepamenu - VT įstatyme yra) ir kad atleidus iš VT pagal tam tikrą straipsnį atleistajam pusę metų yra siūlomos kitos pareigos. Daugiau jokių kitokių specifinių garantijų nėra. Mano darbovietėje 2009 m. pabaigoje atleidinėjo nepaisydami nieko: ar turi mažamečių vaikų, ar žmogus neįgalus niekam neįdomu, buvo ir taip, kad pensininką paliko, o motiną, vieną auginančią du mažamečius, atleido Taip kad ramu VT tikrai nėra, kaip ir nėra normalaus atlyginimo. O jaunam specialistui mokamas atlyginimas tai tikrai tik apgailėtinas, tiesa laiku mokamas... Seniai dirbantys gauna daugiau, bet ir dirba gerokai mažiau, nes turėdami užnugarį (kaip taisyklė visi seniai dirbantys jį turi) gali sau leisti krauti viską jaunesniems kolegoms, o patys darbo laiką skiria maloniam pabendravimui prie kavutės, pasišopinimams, o būna kad ir iš viso į darbą neateina, nes sodai prasidėjo Tiesa vėlgi neaišku, kaip čia viskas atrodys, kai įsigalios tos naujos VT tobulinimo koncepcijos nuostatos dėl atlyginimų, bet vis tiek manau, kad atlyginimas VT'e visada bus 2-3 kartus mažesnis nei privačiame sektoriuje. Taigi, jeigu nori uždirbti, tai reikia rinktis privatų sektorių Dar dėl mokymų ir išleidimų į mokslus, tai mano darbovietėje (VMI) ties šia vieta jokių problemų nėra: ir išleidžia, ir kursų neblogų pasiūlo, tiesa tik į kalbos kursus nebeleidžia, bet turint pradmenis jau ir pačiam nesunku tobulinti tą kalbą

o aš esu tokioj kryžkelėj....
pasiskaičiau čia jūsų ir pasimečiau

gavau darbą VT bet dabar dirbu privačiam sektoriuj. Darbdavys kelia algą ir siūlo pasilikt. Čia yra tokių nuansų: viršvalandžiai, vaikai susirgo biuletenio pasiimt nelabai galima, darbo daug iki kaklo alga maža...


rinktis didesnę algą, viršvalandžius...
o gal rinktis Patikimumas, patirtis, garantijos, statusas visuomenėje, karjeros galimybės, CV ateičiai - visa tai yra nepalyginamai vertingiau nei niekingi papildomi keli šimtai Lt šiandien...