Darbo paieškos: pleputės konsultacijos

#289
QUOTE(Almis @ 2008 01 07, 23:22)
sveika plepute ir visos kitos patareju biurelio dalyves  4u.gif
kaskart vis pavartau sita forumo skiltele ne tik is reikalo bet ir is smalsumo.. ir labai smagu paskaityti ne tik gryna info bet ir tuos plepalus kai viena sako vienaip kita kitaip o trecia apie ora smile.gif  butent tuom ir idomus sis forumas nes jis "gyvas"  smile.gif
taiva.. o mane siuo metu kankina toks klausimas: ka atsakyti darbdaviui kuomet taves klausia del ko palikote pries tai buvusia darboviete. Zinau jog apie tai buvo rasyta ir panasiai kad svarbiausia nepeikti buvusio darbdavio ir svarbiausia taktiskai paaiskinti ka nors apie savo lukescius ir pan.plepute minejo jog karta pasitaike zmogus kuris penkis kartus keite darba ir priezastis buvo ta jog jis viska atlikdavo ismokdavo ir nebuvo kur kitur tobuleti..Bet mano situacija tokia, kad as dirbau tik  metus (ir tai vienas pirmuju mano rimtu darbu) ir gana stabilioje, finansiniais projektais uzsiimancioje, kompanijoje (pareigos buvo apibrežtos kaip sekretorė, tačiau zmogaus kuri as pakeiciau pareigos buvo formaliai vadybiniko). o esmine priezastis isejau, nes netenkino atlyginimas. Taigi, kuomet einu i pokalbius kiti darbdaviai labai stebisi kaip galejau iseiti is tokios finansiskai stabilios ir greit augancios kompanijos. Mano atsakymas buna toks - viska kas siejasi su mano pareigomis kuo puikiausiai isisavinau ir nemaciau galimybiu toliau tobuleti. Tuomet dazniausiai klausia kodel neieskojote dirbdama darbo, ir isejote i nezinia.. tai mano atsakymas buna toks jog paprasciausiai dar mokausi, todel nera tokio poreikio dirbti ir nesvarbu ka.
Taigi, noreciau suiznoti jusu nuomone tokiu klausimu imano pateiktu atsakymu. O gal manote jog visgi geriau uzsiminti jog netenkino finansinis paskatinimas...
Siuo atveju patarciau sakyti, kad isejai del atlyginimo + nebuvo kur tobuleti. Kai tai pasakysi, reikes paaiskinti ar tikrai augancioje firmoje nebuvo galimybes gauti didesnio atlyginimo ir ar pries priimdama sprendima iseiti apie savo pozicija del atlyginimo kalbejai su darbdaviais. Jei i siuo klausimus turesi atsakymus, toks atsakymas turetu pilnai patenkinti net ir labiausiai nepatiklius darbdavius mirksiukas.gif
Atsakyti
#290
Sveika, aciu *plepute* uz patarimus, manau tikrai reikes sukaupti drasa ir pradeti, kazkas vistiek is to iseis. O didziausia mano problema yra baime. Neveltui yra toks posakis "baimes dideles akys"
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo vatan: 08 sausio 2008 - 16:59
#291
QUOTE(vatan @ 2008 01 08, 15:57)
Sveika, aciu *plepute* uz patarimus, manau tikrai reikes sukaupti drasa ir pradeti, kazkas vistiek is to iseis. O didziausia mano problema yra baime. Neveltui yra toks posakis "baimes dideles akys"


mano problema ta pati - baime smile.gif jei nebijociau, tai daugiau gyvenima buciau pasiekus sad.gif bet reikia nugaleti ja smile.gif vat tai ir stengiuos daryti.... pamazu.... 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo jurba: 08 sausio 2008 - 17:47
#292
QUOTE(*plepute* @ 2008 01 08, 02:37)
Siuo atveju patarciau sakyti, kad isejai del atlyginimo + nebuvo kur tobuleti. Kai tai pasakysi, reikes paaiskinti ar tikrai augancioje firmoje nebuvo galimybes gauti didesnio atlyginimo ir ar pries priimdama sprendima iseiti apie savo pozicija del atlyginimo kalbejai su darbdaviais. Jei i siuo klausimus turesi atsakymus, toks atsakymas turetu pilnai patenkinti net ir labiausiai nepatiklius darbdavius mirksiukas.gif


aisku....
tik vat beda ta kad su darbdaviu del atlyginimo kelimo kaip ir nesnekejau blink.gif na situacija buvo tokia kad po kurio laiko patys pakele ir pridure kad labai gerai jog nedraskau jiems akiu del atlyginimo kelimo..ta prasme kad neinu pas juos pati ir neprasau kelti..tai va po tokiu pasakymu mano sprendimas buvo buten atsisveikinimas..
Atsakyti
#293
QUOTE(vatan @ 2008 01 08, 16:57)
Sveika, aciu *plepute* uz patarimus, manau tikrai reikes sukaupti drasa ir pradeti, kazkas vistiek is to iseis. O didziausia mano problema yra baime. Neveltui yra toks posakis "baimes dideles akys"

QUOTE(jurba @ 2008 01 08, 17:46)
mano problema ta pati - baime smile.gif jei nebijociau, tai daugiau gyvenima buciau pasiekus sad.gif bet reikia nugaleti ja smile.gif vat tai ir stengiuos daryti.... pamazu....  4u.gif
Merginos, ko jus bijote? Pabandykite ivardinti punktais ko tiksliai bijote. Jei norite, pasidalinkite, galesime aptarti kiek realios yra sios baimes (kai kurios baimes is tiesu yra realios ir tuomet reikia pagalvoti kaip nuo ju apsisaugoti) 4u.gif

QUOTE(Almis @ 2008 01 08, 18:04)
aisku....
tik vat beda ta kad su darbdaviu del atlyginimo kelimo kaip ir nesnekejau blink.gif na situacija buvo tokia kad po kurio laiko patys pakele ir pridure kad labai gerai jog nedraskau jiems akiu del atlyginimo kelimo..ta prasme kad neinu pas juos pati ir neprasau kelti..tai va po tokiu pasakymu mano sprendimas buvo buten atsisveikinimas..
Tuomet i klausimus apie finansines galimybes imoneje ko gero reiketu atsakyti, kad atlyginimo dydziai buvo is anksto aiskus, ju augimas buvo suplanuotas (tokia imones politika) ir tiek patys dydziai, tiek augimas buvo tau per mazas, todel tu nusprendei nebegaisti laiko.
Tai, kad tau netiko atlyginimas, yra visiskai normalu ir jokiu budu neturetum jaustis del to nei kalta, nei kokia nors "negera" 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo *plepute*: 08 sausio 2008 - 23:38
#294
[quote=*plepute*,2008 01 09, 00:37]
Merginos, ko jus bijote? Pabandykite ivardinti punktais ko tiksliai bijote. Jei norite, pasidalinkite, galesime aptarti kiek realios yra sios baimes (kai kurios baimes is tiesu yra realios ir tuomet reikia pagalvoti kaip nuo ju apsisaugoti) 4u.gif

Manau mano baimiu priezastinis sarasas toks:
1. naujoves mano gyvenime, o naujoves zmogu visada gazdina;
2. nepasitikejimas savimi;
3. per ilgas uzsisedejimas vienoje imoneje;
4. nezinia ko tiketis ar laukti is darbdaviu;
5. baime jog darbdavys gali vienaip ar kitaip kritikuoti as pasiepti.
Is tikruju tai manau, jog visi sie isvardinti dalykai yra mano psichologines problemos, kurias reikia iveikti. Tik kolkas to nepadariau. Istikruju, tai jos galbut net nepagristos, tiesiog isikalbetos. Juk as nei karto nebuvau pokalbyje ir nei karto neteko patirti pasaipos is busimo darbdavio puses. Nors gerai pagalvojus tokias mano mintis galejo itakoti ankstesne virsininke, kuri nors ir su keliais aukstaisiais bet elgesi su zmonemis, kaip kokia kaimo "liurbe", is jos netekdavo isgirsti jokio paskatinamo zodzio ar pagyrimo nors darbas atliktas nepriekaistingai, visada is savo burnos leisdavo tik kruva zargunu, tokiu kaip - jus siukles, jus nevertos nei pradinuko vardo ir pan. verysad.gif siaubas kazkoks.
Ankstesniame darbe psichologine itapa nereali, tai nieko keisto jog dabar mane kamuoja tokio pobudzio psichologines problemos.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo vatan: 09 sausio 2008 - 11:45
#295
QUOTE(*plepute* @ 2008 01 09, 00:37)
Tuomet i klausimus apie finansines galimybes imoneje ko gero reiketu atsakyti, kad atlyginimo dydziai buvo is anksto aiskus, ju augimas buvo suplanuotas (tokia imones politika) ir tiek patys dydziai, tiek augimas buvo tau per mazas, todel tu nusprendei nebegaisti laiko.
Tai, kad tau netiko atlyginimas, yra visiskai normalu ir jokiu budu neturetum jaustis del  to nei kalta, nei kokia nors "negera" 4u.gif



Aciu plepute notworthy.gif notworthy.gif notworthy.gif nu tiesiog genijus. pasinaudosiu tavo patarimu smile.gif
Atsakyti
#296
Ieškau darbo, bet į CV neturiu ką gero įrašyt. Bent jau aš pati savęs su tokiu CV nedarbinčiau... Tačiau žinau kad darbui, kurio noriu, tikrai tikčiau. Ką tokiu atveju daryti?
Atsakyti
#297
sveikos:)
norejau pasiklausti vieno tokio dalykelio,
ar po bandomojo tikrai visada buna tas vadinamasis pokalbis tarp virsininko ir kandidato i darba? kur aptariama rezultatai pasiekimai ir tt ir pan
o jei neivyksta toks pokalbis ar darbo sutartis isigalioja savaime, su visais punktais kurie joje surasyti?
na as pagalvojau kad yra tokia tikimybe kad darbdavys gali ir nedaryti tokio pokalbio tarkim is nezinojimo biggrin.gif , o as noriu pasikalbeti ir apie atlyginimo didinima po bandomojo ir siaip turiu keleta savo salygu smile.gif
ir kaip atrodytu jei as pati inicijuociau toki pokalbi jei matyciau kad niekas nejuda, ir kada butu geriausiai tai atlikti?
Atsakyti
#298
QUOTE(Odora @ 2008 01 09, 20:05)
sveikos:)
norejau pasiklausti vieno tokio dalykelio,
ar po bandomojo tikrai visada buna tas vadinamasis pokalbis tarp virsininko ir kandidato i darba? kur aptariama rezultatai pasiekimai ir tt ir pan
o jei neivyksta toks pokalbis ar darbo sutartis isigalioja savaime, su visais punktais kurie joje surasyti?
na as pagalvojau kad yra tokia tikimybe kad darbdavys gali ir nedaryti tokio pokalbio tarkim is nezinojimo biggrin.gif , o as noriu pasikalbeti ir apie atlyginimo didinima po bandomojo ir siaip turiu keleta savo salygu smile.gif
ir kaip atrodytu jei as pati inicijuociau toki pokalbi jei matyciau kad niekas nejuda, ir kada butu geriausiai tai atlikti?


siaip kiek teko susidurti tikrai reti atvejai kuomet po bandomojo laikotarpio darbdavys tave pasikviecia ir sako na praejo bandomasisi dabar jau keliam tau atlyginima. smile.gif Is tikro dazniausia priklauso nuo to kaip buvote sutare kuomet tave idarbino ir aisku kompanijos politikos. Taigi, jei tas laikotarpis (t.y. tavo bandomasis) jau praejo tai tikrai [/B] eik pati [/B], uztaikius proga ir primink jog taretes po bandomojo tokias ir tokias salygas, taciau isigilinusi i darbo specifika ir pan. noretum pasakyti tam tikras salygas ar kazkaip panasiai. Bet butinai eik!!:)
Atsakyti
#299
QUOTE(bytte @ 2008 01 09, 12:46)
Ieškau darbo, bet į CV neturiu ką gero įrašyt. Bent jau aš pati savęs su tokiu CV nedarbinčiau... Tačiau žinau kad darbui, kurio noriu, tikrai tikčiau. Ką tokiu atveju daryti?


Ne Pleputė esu, bet manau, kad tokiu atveju turi prie paprasto CV parašyti labai labai stiprų motyvacinį, akcentuojant, kodėl šiam darbui tinki. o reikalavimus +- atitinki?
Atsakyti
#300
sprendžiant pagal temos aktyvumą tai visoms kaip ir problemų dėl atrankos pokalbių cv motyvacinių laiškų kaip ir nebėr???? g.gif g.gif unsure.gif
Atsakyti