QUOTE(Sonrisita @ 2011 02 05, 13:16)
Kaip tik siūlau kuo anksčiau pranešti vadovei, kad ir kaip tai nemalonu ir sunku. Tik be abejo, pirmiausia reikia pasiimti iš ginekologės pažymą apie nėštumą, o tada jau kad ir kaip vadovė būtų nepatenkinta, atleisti negalėtų
Mano situacija šiek tiek kitokia, prasinešiau kaip buvo 6 savaitės dėl to, kad išvengčiau nors ir nelabai didelio didelio svorio kilnojimo. Vadovui teko perdėliot šiek tiek darbus. O kaip reaguos vadovas neįsivaizdavau, kai ėjau prasinešt, nes jis buvo dar visiškai "šviežias" kolektyve. Bet kaip supratau, patiko sužinot iš anksto apie nėštumą, nes jis gali planuotis, kada bus patogu ieškot naujo žmogaus į mano vietą (nesvarbu, kad tas dar turėjo būt tas labai negreit
na kai as pranesiau kad esu nescia ir kadangi labai sunkiai pastojau daktaras pirmam nestumo menesiui israse bilioteni, tai kai gryzau i darba suzinojau kad nesu pageidaujama ir galiu eiti kur noriu

.... motyvacija buvo kad labi jau daznai sergu

, bet as nepasidaviau iskarto paskelbiau oficialiai kad as nescia ir nusigrudau pas pacia firmos virsininke, po pokalbio su ja buvo pasirasytas naujas kontraktass ir as perkelta i kita skiriu kur salygos man tinkamesnes. vienuzodziu gerai kad gera virsininke pasitaike, tai dabar tikiuosi gero nestumo ir stabilios darbo vietos