Sveiki. Kai pagimdziau vaikeli vyras eme menesi tevystes atostogu, veliau taip isejo, kad jis pasieme dar tris menesius neapmokamu atostogu. Kai grizo i darba jam buvo pasakyta, kad ankstesniu pareigu nebera, kiti darbuotojai dirbe tose paciose pareigose buvo apmokyti dirbti su kitais irenginiais ir pasikeite pareigu pavadinimas is X i operatoriaus pareigas. Ji siuloma perkelti i zemesnes pareigas su zemesniu atlyginimu. Ar darbdavys turi teise taip elgtis? Ar neturejo darbdavys atostogu metu pateikti perspejima su pasiulymu nutraukt neapmokamas atostogas, o jei darbuotojas nesutiktu, tada jam grizus perkelt i zemesnes pareigas? Atsakykit kaip galima greiciau.
