Rašytinė sutartis su aukle

na negi nesimato, kad tai sutarties tekstas?
ir apie pampersus, ir apie mano reikalavimus ugdymui, ir dar apie namu sauguma irasiau.

Pasirasydamas sutarti del atliekamos paslaugos, aptari joje, kur , kas kaip, kada, ir uz kiek bus atliekama.


p.s., beje, ne pampersas, o sauskelnes sutartyje..

Kai auklė yra oficialiai įdarbinama - viskas turi būti per SODRĄ, auklė susimoka savo mokesčius, bet mamytė-darbdavys sumoka dar 31 proc. nuo auklės viso atlyginimo. Ir, aišku, atostoginiai, neduok dieve, auklės traumos atveju ar žūties atveju darbe taip pat moka darbdavys. Sudarant sutartį tikriausiai supažindinama pasirašytinai su Vidaus tvarkos taisyklėmis, vyksta saugaus darbo instruktažas, kurį skaito t. tikrus kursus baigęs asmuo, taip pat parengiama detali pareiginė instrukcija ir t.t.

aha, o jeigu tai yra PASLAUGU sutartis, aukle turi pati rupintis verslo liudijimu ir mokesciais.

Radau stai tokia sutarti intenete, pakoregavau, darasiau ka man reikia ir duosiu savo auklei pasirasyt.

1. Darbo grafikas: pirmadienį – penktadienį nuo 10.00 iki 18.00 val. Šventinėmis dienomis darbo laikas keičiamas tik abiems pusėms iš anksto susitarus.

2.Darbuotojas įsipareigoja:

* Nevėluoti į darbą, ateiti nustatytu laiku. Apie visas aplinkybes, dėl kurių negalės atvykti į darbą pranešti kuo anksčiau;

* Sunegalavus (sloga, bronchitas ir pan.) pranešti apie tai darbdaviui ir, tik jam sutikus, atvykti į darbą;

* Griežtai laikytis darbdavio nustatytų reikalavimų, ypač vaiko miego ir maitinimo režimo;

* Neatidaryti namų durų nepažįstamiems žmonėms;

* Eiti pasivaikščioti su vaiku tik į iš anksto aptartas vietas (pvz. parkas, vaikų žaidimų aikštelė);

* Stengtis, kad vaikas lauke bendrautų tik su sveikais vaikais (nesloguojančiais ir pan.);

* Neperduoti informacijos tretiesiems asmenims apie darbdavių šeimą bei darbo sąlygas;

* Informuoti darbdavį, jei vaikas buvo susižeidęs, susitrenkęs, nukritęs ir pan. Kviesti greitąją medicinos pagalbą vaikui stipriai susižeidus;

* Su vaiku elgtis kantriai, nuosekliai;

* Nekritikuoti vaiko ir nenustatyti per daug draudimų bei taisyklių vaikui. Besąlygiškai drausti vaikui veiksmus, susijusius su pavojumi sveikatai ar gyvybei;

* Kiekvieną dieną lavinti vaiko skaitymo, matematinius, piešimo ir kt. įgūdžius. Žaisti su vaiku atmintį, loginį mąstymą, dėmesį lavinančius žaidimus; Ugdyti vaiko savarankiškumą;

* Asmeniniu pavyzdžiu mokyti vaiką švaros, tvarkos, gerų manierų;

* Siekti, kad visi daiktai, liečiami vaiko (rūbai, žaislai, vežimėlis, rankšluosščiai ir kt.) būtų švarūs ir tvarkingi. Pratinti vaiką plauti rankas;

* Stebėti, kad namuose būtų pakankamai sauskelnių, servetėlių, vaikiško muilo, skelbimo miltelių, arbatos, košių, kruopų, vaisių ir kitų vaikui būtinų produktų ir prekių;

3. Bandomasis laikotarpis – 1 mėn.

4. Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį 1-ą ir 15-tą dienomis.

5. Darbdavys turi teisę iš auklės darbo užmokesčio išskaičiuoti patirtus nuostolius, susijusius su auklės veikla: sudaužyti indai, sugadinti drabužiai ir kt.

Kaip tik ieskojau sutarties pavyzdzio. Dekui. Bet darbdavio isipareigojimu kaip ir nera Dar manau reiktu itraukti pranesima apie isejima ar paslaugu atsisakyma Aisku tobulumui ribu nera

kaip suprantu, darbdavys turi idarbint aukle oficialiai, nes kitaip, tokiai sutarciai patekus i VMI......

nematau,,kiap elgtis auklei KITAIP aikui sunegalavus (sukarsciavus, susnargliavus ir pan)- informuot tevus ar neinformuot... aptarta tik nelaimingo atsitikimo salygos/// savoka "pan" kitu negalavaimu neapima.


nematau atsakomybes punkto, tiek tevams, tiek auklei uz nevykdyma....


"Stebėti, kad namuose būtų pakankamai sauskelnių, servetėlių, vaikiško muilo, skelbimo miltelių, arbatos, košių, kruopų, vaisių ir kitų vaikui būtinų produktų ir prekių; " - cia jau ne aukles kompetenciaj, o teveliu... nebent zodi STEBETI pakeistu zodis INFORMUOTI....

Del idarbinimo, cia kaip ir nuomos sutartyse iraso, kad aukle mokescius moka pati Tada jai ir i VMI nera ko eiti

tada sutartis bus paslaugu, ir darbdavio savokos nebelieka....

Tai negi negalima bus nurodyti del kokiu paslaugu sudaroma sutartis

Tiesiog, jeigu yra zodzia - "Darbdavys, darbuotojas" tai sutartis igauna DARBO sutarties pobudi, o tada ir visi mokesciai, sodros, idarbinimai.

o kai sutartis bus tarp dvieju SALIU, ja galima ivardinti "Aukles paslaugu sutartis".

Ok. Dekui uz info

O as ir del zodzio INFORMUOTI nelabai sutikciau. Negi mama namuose budama su vaiku (kad ir nuo vakaro iki ryto) nemato ko ir kiek yra jos namuose? Negi keistama pampersus ar virdama kosyte nenumano kelioms dienoms to dar pakaks? Skalbimo milteliu? O tai aukle pas jus dar ir skalbti privalo? Vaikisko muilo? O tai mama vaiko neprausia, kad nemato, jog muilo gabaliukas jau mazas? Man aplamai sis punktas atrodo arba absurdiskas, arba ji paraso mama, kuri pati ne itint nori rupintis savo vaiku, tai VISA, KAD IMANOMA suvercia auklei. Dar suprantu, kad aukle gali parasyt mamai sms, kad pvz. bananai namie baigesi, tai ta po darbo uzbegs i parduotuve ir nupirks (jei vaikas labai juos megsta), bet sauskelnes, servieteles, muilas ir t.t. na, nebent aukle viska i namus tempia, tai mama negali nuspet, kiek ko kuriam laikui pakaks.