
Arba kita situacija. Žmona nedirba ir niekada nedirbo, santuokoje jau virš 20 m., trys vaikai. Nes negali dirbti svetimiems, jos būdas toks, negali dirbti samdoma, na tiesiog. O vadove dirbti neturi tiek laiko ir galimybių, savo verslo nenori - nėra kada. Proto turi, išsilavinimas puikus, gabi moksluose, žino ne vieną užsienio kalbą, kt. privalumai. Bet užimta jei ne iki kaklo, tai panašiai tiek. Nes dar reguliariai su vyru keliauja, jo darbo reikalais ar tiesio, o vasarą tris mėnesius gyvena šiltuose kraštuose su vaikais. Dabar jie su šeima išlėkė slidinėt dviem savaitėm, lapkričio mėnesį "trankėsi" po Europą, grįžus iš slidžių lėks keliom savaitėm į šiltą kurortą. Pabus rutinoj, namie. Vasarą gyvens kitoje šalyje.
Pastaroji situacija tokia dažna, kai žmonai fiziškai "nėra kada dirbti", kad tai tiesiog įprastas reiškinys. Kas, kas jas samdys ir kur jos gali dirbti, jei jų šeimos gyvenimo ritmas toks, kad faktiškai "atostogos" per metus trunka apie keturis - penkis mėnesius? Net jei vaikai mokyklinio, darželinio amžiaus. Arba keliauja kartu, arba lieka su seneliais ar/ir auklėm.