VT reforma. nepotizmo tai neišvalys, bet bent jau algas galėtų sutvarkyt.
QUOTE(prieblanda @ 2010 01 09, 11:53)
VT reforma. nepotizmo tai neišvalys, bet bent jau algas galėtų sutvarkyt.
..va tik gausim jas turbut ne mes
QUOTE(VELI @ 2010 01 09, 11:06)
ne nu su tokiu požiūriu didesnės algos tikrai negausit
QUOTE(prieblanda @ 2010 01 09, 13:59)
Nebus nei algu didesniu, nei efektyvumo didesnio. Kiek mokslo vyru metu metus rutulioja viesuju organizaciju teorijas, idealius biurokratijos modelius. O neisrutuliojo nieko efektyvaus
Klausimas tik, kokio lapsnio suvarzymai ir kokio laipsnio laisve duos daugiau/maziau naudos 
Pries ateinant i VT dirbau keliose privaciose imonese, tai galiu palygint. Ir dabar puikiai suprantu darbdavius, kurie purtosi buvusiu tarnautoju. Sugadina zmogaus poziuri i darba absoliuciai. Daugeliu atveju pasidaro darbas del darbo. Viskas reglamentuota, iniciatyvumas ir inovatyvumas neskatinamas, o priesingai gesinamas, aplink vien pavyzdziai "atsedziu valandas". Kadangi tenka nemazai bendraut su kitu istaigu darbuotojais, tai platesni pastebejimai.
aš tai laikausi nuostatos "pradėk nuo savęs" 
jei žmogus pats nerodo jokios iniciatyvos, tai kiek galima jį stumti kaip kokį šniūrą? mano darbo sritis labai siaura ir pakankamai reglamentuota, bet nuolat suku galvą, kaip padaryti tą sistemą patogesnę, kaip adaptuoti ją šiandienai, kaip išspręsti kylančias problemas, kad ateityje jų nebekiltų ir pan. manęs irgi darbdavys antri metai neskatina materialiai, bet man tai nėra priežastis dirbti savo darbą atmestinai ir tik "atsėdėti valandas".
kas nori - tas dirba. o kas nenori, tai randa progų pastenėti kaip jiems blogai ir kaip kiti jiems trukdo šiam gyvenime
jei žmogus pats nerodo jokios iniciatyvos, tai kiek galima jį stumti kaip kokį šniūrą? mano darbo sritis labai siaura ir pakankamai reglamentuota, bet nuolat suku galvą, kaip padaryti tą sistemą patogesnę, kaip adaptuoti ją šiandienai, kaip išspręsti kylančias problemas, kad ateityje jų nebekiltų ir pan. manęs irgi darbdavys antri metai neskatina materialiai, bet man tai nėra priežastis dirbti savo darbą atmestinai ir tik "atsėdėti valandas". kas nori - tas dirba. o kas nenori, tai randa progų pastenėti kaip jiems blogai ir kaip kiti jiems trukdo šiam gyvenime
Nuostata 'pradek nuo saves' man irgi labai patinka. Ta ir stengiuosi daryt. Tiksliau stengiausi, atejusi bandziau dirbt su iniciatyva, bet labai greitai pamaciau, kad esu tik sraigtelis ir turiu dirbt kaip ir visa sistema. O sistemos pakeist tokio tikslo neturiu.
Ta iniciatyva - geris. Bet ... tol, kol kam nors neuzkliuva. Jei pareigos - eilinio specialisto - nieko tokio. Bet jei nors menkiausios vadovaujancios pareigos - tuomet stoja tik laiko klausimas - per kiek bus atsikratyta nepatogiu darbuotoju. mat iniciatyva - toks dalykas, kuris ne tik padeda susitvarkyti savo srities darbo bara, bet ir akivaizdziai ir begediskai atskleidzia kitu darbo trukumus. nori to, ar nenori...
Cituoju įstatymą
"Valstybės tarnautojui, turinčiam didesnį kaip penkerių metų tarnybos stažą, už kiekvienų paskesnių trejų metų tarnybos stažą suteikiamos 3 kalendorinės dienos kasmetinių papildomų atostogų <...>."
O dabar klausimas - ar tas darbo stažas turi būti nepertraukiamas (vienoje įstaigoje)? Ačiū.
"Valstybės tarnautojui, turinčiam didesnį kaip penkerių metų tarnybos stažą, už kiekvienų paskesnių trejų metų tarnybos stažą suteikiamos 3 kalendorinės dienos kasmetinių papildomų atostogų <...>."
O dabar klausimas - ar tas darbo stažas turi būti nepertraukiamas (vienoje įstaigoje)? Ačiū.
QUOTE(AŠA @ 2010 01 11, 16:58)
Cituoju įstatymą
"Valstybės tarnautojui, turinčiam didesnį kaip penkerių metų tarnybos stažą, už kiekvienų paskesnių trejų metų tarnybos stažą suteikiamos 3 kalendorinės dienos kasmetinių papildomų atostogų <...>."
O dabar klausimas - ar tas darbo stažas turi būti nepertraukiamas (vienoje įstaigoje)? Ačiū.
"Valstybės tarnautojui, turinčiam didesnį kaip penkerių metų tarnybos stažą, už kiekvienų paskesnių trejų metų tarnybos stažą suteikiamos 3 kalendorinės dienos kasmetinių papildomų atostogų <...>."
O dabar klausimas - ar tas darbo stažas turi būti nepertraukiamas (vienoje įstaigoje)? Ačiū.
ne, stažas skaičiuojasi visose įstaigose. jei gerai pamenu, tai ir petraukos gali būti, kai visai VT nedirbama. aišku, tos pertraukos į stažą neįsiskaito.
QUOTE(prieblanda @ 2010 01 11, 18:16)
ne, stažas skaičiuojasi visose įstaigose. jei gerai pamenu, tai ir petraukos gali būti, kai visai VT nedirbama. aišku, tos pertraukos į stažą neįsiskaito.
VT stažas - taip, bet vat kaip su atostogomis, jei VT stažas 10 metų, bet 5 įstaigose
nėštumas ir gimdymas neįsiskaičiuoja atostogoms
QUOTE(AŠA @ 2010 01 11, 18:24)
VT stažas - taip, bet vat kaip su atostogomis, jei VT stažas 10 metų, bet 5 įstaigose nėštumas ir gimdymas neįsiskaičiuoja atostogoms
nėštumas ir gimdymas neįsiskaičiuoja atostogoms kaip suprast, kad "VT stažas 10 metų, bet 5 įstaigose"?
