Atostogos

#13
QUOTE(node @ 2009 03 10, 14:00)
o gal prieš išeinant atostogų ne viską buvote išnaudojusi, tuomet galite dabar tuo likučiu pasinaudoti, nes per vaiko priežiūros atostogas iki 3 metų atostogos nesikaupia.

O kaip yra su nėštumo ir gimdymo atostogomis? Ir su vaiko auginimo iki 1 m atostogomis? Kiek suprantu, jų metu kaupiasi? Jeigu mano mazajam metai suejo 20070526, tai ką, man už 2007 m atostogos priklauso?

Atsakyti
#14
QUOTE(Ramsius @ 2009 04 16, 00:07)
O kaip yra su nėštumo ir gimdymo atostogomis? Ir su vaiko auginimo iki 1 m atostogomis? Kiek suprantu, jų metu kaupiasi? Jeigu mano mazajam metai suejo 20070526, tai ką, man už 2007 m atostogos priklauso?


atostogos kaupiasi tik per nėštumo ir gimdymo laikotarpį, vos tik jis baigiasi ir mama išeina vaiko priežiūros atostogų, atostogos nebesiskaičiuoja (nesvarbu ar prižiūrės, kol vaikui sueis 1, 2 ar 3 metai) 4u.gif
Atsakyti
#15
QUOTE(node @ 2009 04 16, 07:49)
atostogos kaupiasi tik per nėštumo ir gimdymo laikotarpį, vos tik jis baigiasi ir mama išeina vaiko priežiūros atostogų, atostogos nebesiskaičiuoja (nesvarbu ar prižiūrės, kol vaikui sueis 1, 2 ar 3 metai)  4u.gif

Aš tą supratau, taigi, taip išeina kad man kazžkiek vistiek priklauso, už tas 126 dienas? Tik ar begalima tas priklausančias dienas atgauti pvz dabar, kai grišiu į darbą? Visgi jau praėjo 3 metai...

Atsakyti
#16
žinoma smile.gif juk dabar netaikomas "senaties" terminas atostogoms
Atsakyti
#17
QUOTE(node @ 2009 04 16, 08:49)
atostogos kaupiasi tik per nėštumo ir gimdymo laikotarpį, vos tik jis baigiasi ir mama išeina vaiko priežiūros atostogų, atostogos nebesiskaičiuoja (nesvarbu ar prižiūrės, kol vaikui sueis 1, 2 ar 3 metai)  4u.gif

bet jei pvz. mama įsidarbina suėjus vaikui 2 metams, tada jau kaupiasi vėl atostogos?????????
Atsakyti
#18
QUOTE(voveriukstis @ 2009 04 16, 21:55)
bet jei pvz. mama įsidarbina suėjus vaikui 2 metams, tada jau kaupiasi vėl atostogos?????????

Taip. Gal neisidarbina, o grizta i darba?
Atsakyti
#19
būna, kad ir įsidarbina, juk nebūtinai grįžta į tą patį darbą.
Atsakyti
#20
taip taip, vos auginimo atostogos nutrūksta, atostogos skaičiuojasi toliau smile.gif
Atsakyti
#21
Sveiki,norejau jusu pagalbos, tuoj bus puse metu, kai vyras dirba toje imoneje,is anksto paprase tu 2sav atostogu,tai darbdavys atsove jog ne, dabar darbo yra, o vasara gales prisiatostogaut, nees nemokamu visa kolektyva varys...
mes auginam 3 nepilnamecius, tai kazkaip manau jog turi isleist atostogu, nebesuprantu doh.gif
Atsakyti
#22
QUOTE
Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

LR DK nepastebėjau jokių lengvatų.
Gal yra įmonėje kolektyvinė sutartis?
O nemokamos atostogos suteikiamos tik darbuotojo prašymu.
Atsakyti
#23
O juolab, kad dabar tokia situacija, kai darbai nesimėto ir žmonės vengia darbdaviui priešintis... unsure.gif
Atsakyti
#24
QUOTE(node @ 2009 03 13, 16:11)
taip, per metus žmogui priklauso 28 kalendorinės dienos atostogų  4u.gif
jeigu einate atostogų 14 dienų, vadinasi lygiai 2 savaites. Į atostogas neįsiskaičiuoja tik šventinės dienos.


turiu ir aš klausimėlį blush2.gif tai jei einu atostogų nuo 05.29 iki 06.22 (25 k.d. ) tai tuomet išeina, kad į darbą man reikėtų grįžti ne 06.23 o 06.24 nes prisideda 06.07 šventinė Tėvo diena, ir aš išnaudojusi atostogų būsiu tik 25 dienas ax.gif ar maišau blush2.gif (padėkite išpsręsti dilemą, nes sumažino man nuo 05.01 etatą (0,75 ) tai dar nors atostoginius normalius norisi gauti doh.gif )
Atsakyti