Laba diena,
noriu pasiteirauti vienu klausimu, viena pazistama nori parasyti argumentuota skunda vienai istaigai del galimai neteisetu veiksmu, bet pati to tikrai nepadarys... kur jai kreitptis,kad padetu parasyti skunda, i advokata ?
aciu
lauksiu...
QUOTE(doviliuteee @ 2010 06 05, 15:08)
Laba diena,
noriu pasiteirauti vienu klausimu, viena pazistama nori parasyti argumentuota skunda vienai istaigai del galimai neteisetu veiksmu, bet pati to tikrai nepadarys... kur jai kreitptis,kad padetu parasyti skunda, i advokata ?
aciu
lauksiu...
noriu pasiteirauti vienu klausimu, viena pazistama nori parasyti argumentuota skunda vienai istaigai del galimai neteisetu veiksmu, bet pati to tikrai nepadarys... kur jai kreitptis,kad padetu parasyti skunda, i advokata ?
aciu
lauksiu...
Priklausomai nuo poreikių bei skundo specifikos. Galima kreiptis į teisines paslaugas teikiančias įmones, galima pas advokatą.
Advokato privalumas - gali parašyti skundą advokato vardu, plius paaiškėjus visgi neteisėtiems veiksmams - nebereiks ieškot naujo atstovo.
Papildyta:
QUOTE(mocha @ 2010 06 04, 08:28)
Čia suprantu jeigu man nepasiūlys darbo ir atleis? Kaip čia yra?
jeigu atleis tuomet mokės VDU.
Vienas pažįstamas teisininkas sakė, kad nesitikėčiau perkėlimo, nes galimybė minimali...
jeigu atleis tuomet mokės VDU.
Vienas pažįstamas teisininkas sakė, kad nesitikėčiau perkėlimo, nes galimybė minimali...
Visi šie teiginiai teisingi. Tikėtis perkėlimo tokioj situacijoj, ypač dirbant kitos darbuotojos atostogų metu, na nelabai vertėtų.
Atleidęs darbdavys turėtų sumokėti už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį (kaip jau pati teisingai sakėte).
Gera diena 
Ieskau teisininko galincio sudaryti nuomos sutarti(uz atlygi, zinoma
). Norime isnomuoti prekybines patalpas. Nenoriu tos sutarties sudarineti pati, nes bijau ka nors praleisti 
Jeigu cia yra galinciu padeti, lauksiu zinutes i AZ arba adresu info@monosgalerija.lt
Aciu
Ieskau teisininko galincio sudaryti nuomos sutarti(uz atlygi, zinoma
). Norime isnomuoti prekybines patalpas. Nenoriu tos sutarties sudarineti pati, nes bijau ka nors praleisti Jeigu cia yra galinciu padeti, lauksiu zinutes i AZ arba adresu info@monosgalerija.lt
Aciu
sveikos forumietės, nenoriu kurti atskiros temos, tai galbūt pagelbės išmančios darbo teisę ir kitus su darbu susijusius formulumus 
taigi pradėjus dirbti pasirašiau sutartį mėnesiui ir jau antras tuoj ateis, bet kai užklausiau darbdavio ar nereikia pasirašyti kažkokios naujos sutarties, nes ankstesnėj įrašyta, kad esu priimama mėnesiui... Ojis pasakė, kad jei nenutraukiam, tai ji prasitęsia automatiškai. Ar tikrai taipgali būti? Na atlyginimą tvarkingai gaunu į banko sąskaitą, tai gal tikrai be reikalo ieškau negerybių?
taigi pradėjus dirbti pasirašiau sutartį mėnesiui ir jau antras tuoj ateis, bet kai užklausiau darbdavio ar nereikia pasirašyti kažkokios naujos sutarties, nes ankstesnėj įrašyta, kad esu priimama mėnesiui... Ojis pasakė, kad jei nenutraukiam, tai ji prasitęsia automatiškai. Ar tikrai taipgali būti? Na atlyginimą tvarkingai gaunu į banko sąskaitą, tai gal tikrai be reikalo ieškau negerybių?
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
QUOTE(Marija5 @ 2010 07 01, 12:34)
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
ačiū
Gal yra teisininkių kurios turi savo verslą?
QUOTE(pūkuotukė87 @ 2010 07 01, 16:11)
O tai reiškia, kad tave dabar turės prieš atleidžiant įspėti kaip to reikalauja, sumokėti išeitinę, ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas
Beje, greitai Nacionalinė žemės tarnyba prie ŽŪM žada skelbti daug konkursų per visą LT teisininkams į kiekvieną žemėtvarkos skyrių. Tai gal kažkam tai būtų naujas šansas įsidarbinti.
Taip, kad teisininkų gerų reikia 
QUOTE(oziarage @ 2010 08 04, 15:35)
O tai reiškia, kad tave dabar turės prieš atleidžiant įspėti kaip to reikalauja, sumokėti išeitinę, ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas
Beje, greitai Nacionalinė žemės tarnyba prie ŽŪM žada skelbti daug konkursų per visą LT teisininkams į kiekvieną žemėtvarkos skyrių. Tai gal kažkam tai būtų naujas šansas įsidarbinti. Taip, kad teisininkų gerų reikia
Beje, greitai Nacionalinė žemės tarnyba prie ŽŪM žada skelbti daug konkursų per visą LT teisininkams į kiekvieną žemėtvarkos skyrių. Tai gal kažkam tai būtų naujas šansas įsidarbinti.
Taip, kad teisininkų gerų reikia Is kur zinai, gal ten dirbi?
QUOTE(pūkuotukė87 @ 2010 07 01, 16:11)
nesijaudink pati ir dėl tokio klausimo mažiau darbdavio klausinėk- jis teisus , sutarties pratęsinėti ar antros sudaryti nereikia, čia ir tinkamas straipsnis pacituotas buvo .Gero tau tolesnio darbo
