O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....
Sos, Mamytės, skubiai prašau, gal kuri žinote - šnd sužinojome, jog MB tedirbs iki sausio18d...Bankrutuoja jų įmonė O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....
O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....
QUOTE(Amri32 @ 2010 01 08, 11:27)
Sos, Mamytės, skubiai prašau, gal kuri žinote - šnd sužinojome, jog MB tedirbs iki sausio18d...Bankrutuoja jų įmonė O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....
O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....iseina, kad taip... jau bus nedirbantis ir ne bus kam jo atostogoms isleist
nebent spes rast kita darba
QUOTE(murka2008 @ 2010 01 07, 19:46)
sveika, tu jau turi 7 menesius stazo, + dekretas kiek zinau irgi ieina i stazo skaiciavima, tai dar + 4 menesiai grubiai, tai tau lieka padirbeti del ramios dusios pora menesiu, kad turetum staza, bet butinai reikes isdirbti iki dekreto. nes jei ir turesi 12 men staza, bet pries dekreta nedirbsi, ismoku negausi. sekmes ir lengvo nesiojimo
QUOTE(Enita @ 2010 01 07, 20:53)
Tik nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpai taip pat reikia turėti 12 mėnesių stažą, kitaip ji nepriklausys.
QUOTE(murka2008 @ 2010 01 07, 22:00)
enita, rimtai 
nesusiprotejau 
jei gimdyt rugsejo 4, tai i dekreta liepos pirmom dienom, tai jei kova isidrbrint, bus tik +4 menesiai iki dekreto, is viso 11 menesiu 
dar pamirsau pridurt, kad kaip cia buvo mineta, skaiciuos pasalpa ne is anksciau dirbtu menesiu pajamu, o is 12 menesiu iki dekreto pradzios pajamu, paims sudes algas, kur nebuvo parasys 0 ir padalins is 12
nesusiprotejau jei gimdyt rugsejo 4, tai i dekreta liepos pirmom dienom, tai jei kova isidrbrint, bus tik +4 menesiai iki dekreto, is viso 11 menesiu dar pamirsau pridurt, kad kaip cia buvo mineta, skaiciuos pasalpa ne is anksciau dirbtu menesiu pajamu, o is 12 menesiu iki dekreto pradzios pajamu, paims sudes algas, kur nebuvo parasys 0 ir padalins is 12
Velnias, vistiek nesuprantu
Kada veliausiai galiu isidarbinti, kad gauciau pasalpa? Jei nuo kovo 1d, tai kaip suprantu, jau nebespesiu. O jei nuo vasario 1d? Nezinau ir ka daryt, kaip cia nepaveluot i ta traukini...Kaip suprantu, tas 12menesiu jau turi buti dar pries iseinant i dekreta. I dekreta nuo 7men iseinama? Jei taip, tada isidarbinciau nuo vasario 1d, tai butu tureti 7men + iki dekreto 5men pradirbti (nuo vasario iki liepos) ir dar dekretas dasides? Nu ir makalyne man tos pasalpos Labai aciu jums uz pagalba, tikiuos dar padesit iki galo issiaiskinti
QUOTE(Gelaite @ 2010 01 08, 11:52)
Velnias, vistiek nesuprantu Kada veliausiai galiu isidarbinti, kad gauciau pasalpa? Jei nuo kovo 1d, tai kaip suprantu, jau nebespesiu. O jei nuo vasario 1d? Nezinau ir ka daryt, kaip cia nepaveluot i ta traukini...Kaip suprantu, tas 12menesiu jau turi buti dar pries iseinant i dekreta. I dekreta nuo 7men iseinama? Jei taip, tada isidarbinciau nuo vasario 1d, tai butu tureti 7men + iki dekreto 5men pradirbti (nuo vasario iki liepos) ir dar dekretas dasides? Nu ir makalyne man tos pasalpos Labai aciu jums uz pagalba, tikiuos dar padesit iki galo issiaiskinti
Kada veliausiai galiu isidarbinti, kad gauciau pasalpa? Jei nuo kovo 1d, tai kaip suprantu, jau nebespesiu. O jei nuo vasario 1d? Nezinau ir ka daryt, kaip cia nepaveluot i ta traukini...Kaip suprantu, tas 12menesiu jau turi buti dar pries iseinant i dekreta. I dekreta nuo 7men iseinama? Jei taip, tada isidarbinciau nuo vasario 1d, tai butu tureti 7men + iki dekreto 5men pradirbti (nuo vasario iki liepos) ir dar dekretas dasides? Nu ir makalyne man tos pasalpos Labai aciu jums uz pagalba, tikiuos dar padesit iki galo issiaiskinti I dekreta galima iseiti veliau, arba is vis neiti.
Turi 7 men- reikia dar 5, isidarbinus vasari 5 menesius surinksi liepos 1-ajai...
nuo liepos pirmos gali eit dekretiniu... jie bus trumpesni. I dekretines leidziama iseiti veliau, bet tada josd trumpesnes...
QUOTE
Sveiki, iškilo kalusymas: ar ligos pašalpos gautos is Sodros slaugant vaiką ir išmokos vaikui iki 3 metų, tie 97 lt. yra įskaičiuojami į pajamas, nuo kurių sakičiuojamos dekretinės?
ligos pasalpos gautos slaugiant vaika- iskaiciuojamos; 97 Lt- neiskaiciuojamos
QUOTE(Jullaja @ 2010 01 08, 10:19)
Kitas dalyjkas, anksciau buvau isitikinus, kad darbo stazas- tai realiai vienas rodyklis, o ne du skirtingi- darbo stazas pagal autorines sutartis ir darbo stazas pagal darbines sutartis....
taip ir yra.
apie kooficientus
QUOTE
Savarankiškai dirbančių asmenų ar asmenų, kurie gauna pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, socialinio draudimo stažas nustatomas pagal sumokėtas socialinio draudimo įmokas.
QUOTE
Asmenų, gavusių pajamas iš sporto veiklos, asmenų, gavusių pajamas iš atlikėjo veiklos, ir asmenų, gavusių pajamas pagal autorines sutartis, nuo kurių 2009 ir 2010 metais įmokėtos sumažinto tarifo privalomojo ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, tų metų draudžiamosiomis pajamomis laikomos gautos pajamų sumos, apskaičiuotos proporcingai mokėtoms valstybinio socialinio draudimo įmokoms: atitinkamais metais gauta pajamų suma dauginama iš dydžio, kuris apskaičiuojamas atitinkamų metų sumažintą draudėjų ir apdraustųjų ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos tarifą, taikomą pajamoms, gautoms iš sporto bei atlikėjo veiklos, ar pajamoms, gautoms pagal autorines sutartis (atitinkamai gautoms iš savo darbdavio arba ne iš savo darbdavio), dalijant iš tų metų draudėjų bendrojo ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokų tarifo, nustatyto pajamoms, gautoms pagal autorines sutartis (atitinkamai gautoms iš savo darbdavio arba ne iš savo darbdavio), ar sportininkų bei atlikėjų gautoms pajamoms.
QUOTE(Amri32 @ 2010 01 08, 10:27)
Sos, Mamytės, skubiai prašau, gal kuri žinote - šnd sužinojome, jog MB tedirbs iki sausio18d...Bankrutuoja jų įmonė O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....
O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....stažą žmogus turi, nieko netrūksta. kiek sumažės tik pašalpos dydis (nebent bus išmokėta išeitinė), tačiau nesant darbdavio, nebus kas tų atostogų išleidžia.
QUOTE(Gelaite @ 2010 01 08, 10:52)
Velnias, vistiek nesuprantu Kada veliausiai galiu isidarbinti, kad gauciau pasalpa? Jei nuo kovo 1d, tai kaip suprantu, jau nebespesiu. O jei nuo vasario 1d? Nezinau ir ka daryt, kaip cia nepaveluot i ta traukini...Kaip suprantu, tas 12menesiu jau turi buti dar pries iseinant i dekreta. I dekreta nuo 7men iseinama? Jei taip, tada isidarbinciau nuo vasario 1d, tai butu tureti 7men + iki dekreto 5men pradirbti (nuo vasario iki liepos) ir dar dekretas dasides? Nu ir makalyne man tos pasalpos Labai aciu jums uz pagalba, tikiuos dar padesit iki galo issiaiskinti
Kada veliausiai galiu isidarbinti, kad gauciau pasalpa? Jei nuo kovo 1d, tai kaip suprantu, jau nebespesiu. O jei nuo vasario 1d? Nezinau ir ka daryt, kaip cia nepaveluot i ta traukini...Kaip suprantu, tas 12menesiu jau turi buti dar pries iseinant i dekreta. I dekreta nuo 7men iseinama? Jei taip, tada isidarbinciau nuo vasario 1d, tai butu tureti 7men + iki dekreto 5men pradirbti (nuo vasario iki liepos) ir dar dekretas dasides? Nu ir makalyne man tos pasalpos Labai aciu jums uz pagalba, tikiuos dar padesit iki galo issiaiskinti dekretas įsiskaičiuos į stažą, vadinas jums reikia dar bent beveik keturių mėnesių. grubiai reikia spėti iki maždaug vasario. paprastas pavyzdys, jei perskaitysite klausimų tikrai nebeturėtų kilti :
dirbta 2009-03 - 2009-12 ir 2010-04 - 2010-06, dekretas 2010-06, atlyginimas pastovus, tarkim 1000
kaip matome stažo yra (dirbti metai per du metus iki dekreto), o va pašalpa skaičiuojama birželio - gegužės pajamų. per ta laikotarpį dirbta aštuoni mėnesiai, taigi pašalpa mažėja iki 1000* (8/12) maždaug 670 lt
QUOTE(Amri32 @ 2010 01 08, 11:27)
Sos, Mamytės, skubiai prašau, gal kuri žinote - šnd sužinojome, jog MB tedirbs iki sausio18d...Bankrutuoja jų įmonė O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....
O man gimdyti apie vasario vidurį (jei ištempsiu tiek...).Taip išeina, kad tėvystės pašalpai (vienkartinė, mėnesio) trūksta mėnesio?Stažą turi jis daugelio metų. Išanksto dėkoju už atsakymą....aš tai pasakysiu paprastai, lai kuo greičiau susiranda kitą darbelį, padirba tą nepilną mėnesiuką, ir tada ramiai išeis tų tėvystės atostogų
Labai Ačiū man atsakiusioms Mamytėms ...Bandys, sakė, tempti iki mano gimdymo - juk visos bankroto procedūros nepasidaro per savaitę...Jetau, kaip prakeikiu tą krizę........
...Bandys, sakė, tempti iki mano gimdymo - juk visos bankroto procedūros nepasidaro per savaitę...Jetau, kaip prakeikiu tą krizę........
sveikos. as daba bedarbe atleido pagal 126 str (pasibaigus darbo sutarties terminui). stazo uztenka (23 menesiai per 24 menesius). sodroj kai klausiau tai sake gausiu visas ismokas kad ir tada nedirbsiu nes atleista pagal 126 str. ir dadejo "jei istatymai nepasikeis" tai man tie zodziai ir istrigo. o jei jie pasikeis ir nieko negausiu 
i dekreta iseinu apie balandzio 15d. tai jei as kokia balandzio 1 d. isidarbinciau kad ir pusei etato, na kad nebuciau "naslaite" ir butu kas isleidzia i dekretines atostogas (o jei nedirbsiu tai pasiemus dekreto bileteni iskart i sodra keliauciau), kazin neprikibs prie manes sodra ar kas kitas, kai dabar taip kabinejas prie mamu 
tai daba galvoju ar neiko tokio jei isidarbinus po 15 d. i dekreta iseiciau
atleido pagal 126 str (pasibaigus darbo sutarties terminui). stazo uztenka (23 menesiai per 24 menesius). sodroj kai klausiau tai sake gausiu visas ismokas kad ir tada nedirbsiu nes atleista pagal 126 str. ir dadejo "jei istatymai nepasikeis" tai man tie zodziai ir istrigo. o jei jie pasikeis ir nieko negausiu i dekreta iseinu apie balandzio 15d. tai jei as kokia balandzio 1 d. isidarbinciau kad ir pusei etato, na kad nebuciau "naslaite" ir butu kas isleidzia i dekretines atostogas (o jei nedirbsiu tai pasiemus dekreto bileteni iskart i sodra keliauciau), kazin neprikibs prie manes sodra ar kas kitas, kai dabar taip kabinejas prie mamu tai daba galvoju ar neiko tokio jei isidarbinus po 15 d. i dekreta iseiciau
'kabinėjas' prie vagiančių ir sukčiaujančių, jei to nedarėt ir neplanuojat - nėra ko bijoti.
jei labai norite - galite darbintis, tačiau nėra būtina, paskaičiusi pirmą žinutę atkreiptumėte dėmesį kad motinystės pašalpa skiriama jei:
nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui;
bet jei labai norite - darbintis tikrai niekas nedraudžia
o to 'jei nepasikeis' tiesiog perdėtai išsigandot. ligos ir motinystės įstatymas taip paprastai nekaitaliojamas.
jei labai norite - galite darbintis, tačiau nėra būtina, paskaičiusi pirmą žinutę atkreiptumėte dėmesį kad motinystės pašalpa skiriama jei:
nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui;
bet jei labai norite - darbintis tikrai niekas nedraudžia
o to 'jei nepasikeis' tiesiog perdėtai išsigandot. ligos ir motinystės įstatymas taip paprastai nekaitaliojamas.
QUOTE(l'eau @ 2010 01 08, 14:03)
'kabinėjas' prie vagiančių ir sukčiaujančių, jei to nedarėt ir neplanuojat - nėra ko bijoti.
jei labai norite - galite darbintis, tačiau nėra būtina, paskaičiusi pirmą žinutę atkreiptumėte dėmesį kad motinystės pašalpa skiriama jei:
nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui;
bet jei labai norite - darbintis tikrai niekas nedraudžia
o to 'jei nepasikeis' tiesiog perdėtai išsigandot. ligos ir motinystės įstatymas taip paprastai nekaitaliojamas.
jei labai norite - galite darbintis, tačiau nėra būtina, paskaičiusi pirmą žinutę atkreiptumėte dėmesį kad motinystės pašalpa skiriama jei:
nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui;
bet jei labai norite - darbintis tikrai niekas nedraudžia
o to 'jei nepasikeis' tiesiog perdėtai išsigandot. ligos ir motinystės įstatymas taip paprastai nekaitaliojamas.
na gal jus ir teisi
palauksiu iki balandzio 1 ir jei iki tada nepasikeis istatymai tai per 15 dienu jis tikrai neturetu pasikeisti tik jei nedirbsiu ir stazas neis tuo laiku kai busiu vaiko auginimo atostogose
QUOTE(saulute32 @ 2010 01 08, 13:16)
jei nedirbsiu ir stazas neis tuo laiku kai busiu vaiko auginimo atostogose
čia teiginys ar klausimas?
