QUOTE(IwonaBogd @ 2010 04 20, 07:24)
Tai as i darba ir taip ruosiuosi nuvaziuot pasakyt ir duot ta forma.
Bet noriu tiksliai suzinot, ka turi padatyt darbdavys. Klausiu nes mano darbdavys toks "protingas", kad nieko is pirmo karto negali sutvarkyt. Su pirmu vaiku turejau po keleta kartu vazinetis, kad gerai padarytu. Karta net pati moteriske skambino is sodros ir jam aiskino, kaip kas turi atrodyt
prašom, info iš sodros psl:
"Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų tvarkymo sistema
Ką reikia žinoti draudėjui (darbdaviui) apie elektroninę nedarbingumo pažymėjimų tvarkymo sistemą (EPTS)?
Kai apdraustasis asmuo kreipiasi į gydytoją ir yra pripažįstamas laikinai nedarbingu, gydytojas per elektroninę nedarbingumo pažymėjimų tvarkymo sistemą (EPTS) užpildo, pasirašo el. parašu ir pateikia Sodrai elektroninį pažymėjimą. Elektroninis pažymėjimas tai vienas laikinojo nedarbingumo laikotarpis, kuris gydytojo elektroniniu parašu patvirtinamas tik vieną kartą. Išrašytas elektroninis pažymėjimas per EPTS iš karto patenka į Sodrą. Asmeniui prašant gali būti atspausdinamas pranešimas apie išduotą pažymėjimą, kurį asmuo gali pateikti savo darbdaviui.
Draudėjas, prisijungęs prie elektroninės draudėjų aptarnavimo sistemos (EDAS), gali peržiūrėti informaciją apie savo darbuotojo laikinąjį nedarbingumą. Jis turi pateikti Sodrai NP-SD pranešimą dėl pašalpos skyrimo su duomenimis apie ligos pašalpą iš darbdavio lėšų už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, bei dėl ligos nedirbtą laiką. NP-SD pranešimas - tai senojo popierinio nedarbingumo pažymėjimo antrosios pusės (draudėjo informacijos) atitikmuo.
Sodra skiria pašalpą apdraustajam tik tada, kai iš asmens gauna elektroninį (per elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą SEGAS) arba popierinį prašymą skirti pašalpą ir iš draudėjo - elektroninį per EDAS arba popierinį NP-SD pranešimą.
Asmuo gali teikti prašymą Sodrai skirti pašalpą už visą laikinojo nedarbingumo laikotarpį jam pasibaigus arba, norėdamas gauti pašalpą dažniau ir greičiau, už konkretų laikinojo nedarbingumo laikotarpį, nurodytą konkrečiame elektroniniame pažymėjime.
Draudėjas ligos pašalpą iš darbdavio lėšų privalo apskaičiuoti ir pateikti Sodrai NP-SD pranešimą ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, o nėštumo ir gimdymo atostogų atveju ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo asmens kreipimosi.