QUOTE(Destiny81 @ 2009 08 08, 19:06)
Sveikos merginos,
kreipiuosi i Jus su tokiu klausimeliu. Esu besilaukianti, turinti darba cia Lietuvoje, taciau draugas dirba Danijoje. I Lietuva kaip zinia siuo metu grizti nera prasmes, o va man apsispresti kaip geriau daryti nezinau. Apsisprendimas liecia ar likti cia, laukti dekretiniu ar visgi mesti viska ir vaziuot i Danija. Taigi noreciau suzinoti, tarkim, kad ir nedirbusi toje salyje, bet pagimdziusi pas juos kaip butu su motinystes pasalpa, ar ji butu mokama. Jei kas is Jusu gali suteikti bent kokios informacijos, buciau labai dekinga. Galite rasyti ir i PM.
Dekoju is anksto.
Priklausomai nuo to, ar draugas dirba oficialiai ar ne, kiek laiko jis dirba DK ir ar jus esat susituoke ar ne. Paprasciausia butu, jeigu draugas dirba legaliai ir turi geltona sveikatos draudimo kortele nueiti i komuna ir pasiklausti. Ten moteriskes viska paaiskins pagal esama situacija. Tau reiktu tada pildyt prasima migracijai del leidimo gyventi, o kad gaut leidima gyventi reik irodyt kodel tu ten nori gyventi. Legaliai dirbantis vyras ir vaikelis siaip turetu buti pakankamas pagrindas, nors su danais dar negarantuok
Jeigu draugas dirba nelegaliai, tada tau geriau iseit dekretiniu Lietuvoj, pagimdyt ir tada vaziuot i DK leliuko augint, nes tada nors gausi pinigelius is LT ir galesi but su savo MB ir mazyliu kartu.
Sekmes