Sakykit, jei įmonėj dirbau 2 m., tada 2 m. auginu vaikutį, bet darbo sutartis terminuota ir baigsis kartu su vaiko auginimo atostogom, ar galiu po to iš karto stoti į darbo biržą ir gauti pusę metų pašalpą?
QUOTE(Axxa @ 2010 08 02, 12:56)
Sakykit, jei įmonėj dirbau 2 m., tada 2 m. auginu vaikutį, bet darbo sutartis terminuota ir baigsis kartu su vaiko auginimo atostogom, ar galiu po to iš karto stoti į darbo biržą ir gauti pusę metų pašalpą?
taip
Prieš vaiko auginimo atostogas dirbau dviejuose darbuose. Kai grįšiu pagrindinė darbovietė atleis su trijų mėnesių išeitine pašalpa dėl reorganizacijos, iš antraeilių pareigų išeisiu po mėnesio pačios prašymu, išeitinės negausiu. Ar pašalpą darbo birža skaičiuos iš karto po įstojimo, atsižvelgdama tik į išėjimą iš paskutinės darbovietės, ar atsižvelgs ir į pirmosios darbovietės išmokėtą išeitinę ir pašalpą skaičiuos tik po trijų mėnesių 
QUOTE(mama-zmona 2in1 @ 2010 07 30, 07:15)
o jaigu as eisiu mokintis i dienini skyriu ar stovesiu ir toliu darbo birzije ar isbruks
isbrauks,nes pati to klausiau birzoje
sake dieniniu nelaiko birzoje
QUOTE(Mijos mama @ 2010 08 03, 19:39)
netiesa. keisis tik statusas iš bedarbio į darbo ieškantį. nebepriklausys nedarbo išmoka jei priklausė.
QUOTE(Puk @ 2010 08 03, 14:09)
Prieš vaiko auginimo atostogas dirbau dviejuose darbuose. Kai grįšiu pagrindinė darbovietė atleis su trijų mėnesių išeitine pašalpa dėl reorganizacijos, iš antraeilių pareigų išeisiu po mėnesio pačios prašymu, išeitinės negausiu. Ar pašalpą darbo birža skaičiuos iš karto po įstojimo, atsižvelgdama tik į išėjimą iš paskutinės darbovietės, ar atsižvelgs ir į pirmosios darbovietės išmokėtą išeitinę ir pašalpą skaičiuos tik po trijų mėnesių
Ar neikas nežinote
Laba diena , gal galit savo patarimais pagelbėt .
MB atleido iš darbo, užsiregistravo LDB, pasake, kad priklauso nedarbingumo pašalpa, nes atidirbta 3,5 m be pertraukos ir t.t Sake, kad ji bus pradėta mokėti nuo kito mėnesio. o jei jis darbą suras anksčiau, tai ateiti reikia į LDB su darbo sutartim, ir jie perves visus pinigelius iškart (už 6men) ir nutrauks registracija. Tai pvz jei MB darbą po poros dienų suras, kaip tada bus su ta pašalpa , ją visą sumokės ar isvis nemokės
Pagal darbuotoja MB suprato, kad perves, bet man kažkaip nesitiki , ka Jūs manot? 
, gal galit savo patarimais pagelbėt .MB atleido iš darbo, užsiregistravo LDB, pasake, kad priklauso nedarbingumo pašalpa, nes atidirbta 3,5 m be pertraukos ir t.t Sake, kad ji bus pradėta mokėti nuo kito mėnesio.
o jei jis darbą suras anksčiau, tai ateiti reikia į LDB su darbo sutartim, ir jie perves visus pinigelius iškart (už 6men) ir nutrauks registracija. Tai pvz jei MB darbą po poros dienų suras, kaip tada bus su ta pašalpa , ją visą sumokės ar isvis nemokės Pagal darbuotoja MB suprato, kad perves, bet man kažkaip nesitiki
, ka Jūs manot?
Sveiki,
gal galetumete padeti - girdejau, yra kazkokia kompensacija darbdaviui, kuris idarbina jauna mamyte su mazu darzelinio amziaus vaiku. Kompensacija moka kazkoks fondas nuo darbo birzos berods bet tiksliai nieko nezinau
gal yra kur nors pasiskaityti apie tai placiau? nes i google ivedu paieskai frazes, bet nieko nerandu, nes tiksliai net nezinau, kaip tai vadinasi...
buciau dekinga uz bet kokia detalesne pagalba
gal galetumete padeti - girdejau, yra kazkokia kompensacija darbdaviui, kuris idarbina jauna mamyte su mazu darzelinio amziaus vaiku. Kompensacija moka kazkoks fondas nuo darbo birzos berods bet tiksliai nieko nezinau
gal yra kur nors pasiskaityti apie tai placiau? nes i google ivedu paieskai frazes, bet nieko nerandu, nes tiksliai net nezinau, kaip tai vadinasi...
buciau dekinga uz bet kokia detalesne pagalba
negi neiekas nezinot/
QUOTE(Puk @ 2010 08 05, 13:26)
mes juk ne darbo birža. jei atsakymas aktualus, pasiskambinkite ir jums atsakys kaip jie skaičiuos
QUOTE(Smaliziu_feja @ 2010 08 05, 16:04)
Sveiki,
gal galetumete padeti - girdejau, yra kazkokia kompensacija darbdaviui, kuris idarbina jauna mamyte su mazu darzelinio amziaus vaiku. Kompensacija moka kazkoks fondas nuo darbo birzos berods bet tiksliai nieko nezinau
gal yra kur nors pasiskaityti apie tai placiau? nes i google ivedu paieskai frazes, bet nieko nerandu, nes tiksliai net nezinau, kaip tai vadinasi...
buciau dekinga uz bet kokia detalesne pagalba
gal galetumete padeti - girdejau, yra kazkokia kompensacija darbdaviui, kuris idarbina jauna mamyte su mazu darzelinio amziaus vaiku. Kompensacija moka kazkoks fondas nuo darbo birzos berods bet tiksliai nieko nezinau
gal yra kur nors pasiskaityti apie tai placiau? nes i google ivedu paieskai frazes, bet nieko nerandu, nes tiksliai net nezinau, kaip tai vadinasi...
buciau dekinga uz bet kokia detalesne pagalba
tai yra ne kompensacija, o subsidijavimas, t.y. apmokama dalis subsidijuojamo darbuotojos algos tam tikrą laiko tarpą. darbdavys turi teikti paiešką. kreipkitės į darbo biržą dėl platesnės informacijos.
QUOTE(Lauryttte @ 2010 08 05, 17:30)
jei žinotų - atsakytų. jei atsakymas aktualus ir aktualus tikslus - kreipkitės į darbo biržą, kur atsakys tiksliai kaip jie darys
QUOTE(Lauryttte @ 2010 08 05, 14:55)
Laba diena , gal galit savo patarimais pagelbėt .
MB atleido iš darbo, užsiregistravo LDB, pasake, kad priklauso nedarbingumo pašalpa, nes atidirbta 3,5 m be pertraukos ir t.t Sake, kad ji bus pradėta mokėti nuo kito mėnesio. o jei jis darbą suras anksčiau, tai ateiti reikia į LDB su darbo sutartim, ir jie perves visus pinigelius iškart (už 6men) ir nutrauks registracija. Tai pvz jei MB darbą po poros dienų suras, kaip tada bus su ta pašalpa , ją visą sumokės ar isvis nemokės
Pagal darbuotoja MB suprato, kad perves, bet man kažkaip nesitiki , ka Jūs manot?
, gal galit savo patarimais pagelbėt .MB atleido iš darbo, užsiregistravo LDB, pasake, kad priklauso nedarbingumo pašalpa, nes atidirbta 3,5 m be pertraukos ir t.t Sake, kad ji bus pradėta mokėti nuo kito mėnesio.
o jei jis darbą suras anksčiau, tai ateiti reikia į LDB su darbo sutartim, ir jie perves visus pinigelius iškart (už 6men) ir nutrauks registracija. Tai pvz jei MB darbą po poros dienų suras, kaip tada bus su ta pašalpa , ją visą sumokės ar isvis nemokės Pagal darbuotoja MB suprato, kad perves, bet man kažkaip nesitiki
, ka Jūs manot? Pasalpa skaiciuojasi nuo berods 7-8 nuo uzsiregistravimo DB dienos, moka ja uz praejusi menesi, jeigu vyras ras darba jam bus sumoketa uz tie kiek prastovejo DB, o jeigu nesuras mokes 6 men.
QUOTE(Puk @ 2010 08 05, 13:26)
pasalpa skaiciuos po 3 menesiu.
Papildyta:
QUOTE(Lauryttte @ 2010 08 05, 14:55)
Laba diena , gal galit savo patarimais pagelbėt .
MB atleido iš darbo, užsiregistravo LDB, pasake, kad priklauso nedarbingumo pašalpa, nes atidirbta 3,5 m be pertraukos ir t.t Sake, kad ji bus pradėta mokėti nuo kito mėnesio. o jei jis darbą suras anksčiau, tai ateiti reikia į LDB su darbo sutartim, ir jie perves visus pinigelius iškart (už 6men) ir nutrauks registracija. Tai pvz jei MB darbą po poros dienų suras, kaip tada bus su ta pašalpa , ją visą sumokės ar isvis nemokės
Pagal darbuotoja MB suprato, kad perves, bet man kažkaip nesitiki , ka Jūs manot?
, gal galit savo patarimais pagelbėt .MB atleido iš darbo, užsiregistravo LDB, pasake, kad priklauso nedarbingumo pašalpa, nes atidirbta 3,5 m be pertraukos ir t.t Sake, kad ji bus pradėta mokėti nuo kito mėnesio.
o jei jis darbą suras anksčiau, tai ateiti reikia į LDB su darbo sutartim, ir jie perves visus pinigelius iškart (už 6men) ir nutrauks registracija. Tai pvz jei MB darbą po poros dienų suras, kaip tada bus su ta pašalpa , ją visą sumokės ar isvis nemokės Pagal darbuotoja MB suprato, kad perves, bet man kažkaip nesitiki
, ka Jūs manot? perves uz tiek dienu,kiek prastoves DB
