Tęsiam toliau
QQ, kur dingo visos personalo specialistės? 
Radau internete DVD apie adaptavimą personalo, gal kam teko juo naudotis, ar apsimoka jį pirkti? Youtube yra įdėta keletą epizodųaš kaip suprantu iš to DVD, tai toks visai nieko atrodo...
Gal kas turi teorijos ir praktinių užduočių kaip išlaikyti naujus darbuotojus? Ar niekas su tuo dar nedirbo?.... Čia bus pirmasis mano vidinis mokymas, norisi kažko įdomaus ir naudingo..
HEEEEEEEEELP!
Radau internete DVD apie adaptavimą personalo, gal kam teko juo naudotis, ar apsimoka jį pirkti? Youtube yra įdėta keletą epizodųaš kaip suprantu iš to DVD, tai toks visai nieko atrodo...Gal kas turi teorijos ir praktinių užduočių kaip išlaikyti naujus darbuotojus? Ar niekas su tuo dar nedirbo?.... Čia bus pirmasis mano vidinis mokymas, norisi kažko įdomaus ir naudingo..
HEEEEEEEEELP!
QUOTE(realistasjon @ 2010 09 14, 10:10)
QQ, kur dingo visos personalo specialistės? Radau internete DVD apie adaptavimą personalo, gal kam teko juo naudotis, ar apsimoka jį pirkti? Youtube yra įdėta keletą epizodųaš kaip suprantu iš to DVD, tai toks visai nieko atrodo...
Gal kas turi teorijos ir praktinių užduočių kaip išlaikyti naujus darbuotojus? Ar niekas su tuo dar nedirbo?.... Čia bus pirmasis mano vidinis mokymas, norisi kažko įdomaus ir naudingo..
HEEEEEEEEELP!
Radau internete DVD apie adaptavimą personalo, gal kam teko juo naudotis, ar apsimoka jį pirkti? Youtube yra įdėta keletą epizodųaš kaip suprantu iš to DVD, tai toks visai nieko atrodo...Gal kas turi teorijos ir praktinių užduočių kaip išlaikyti naujus darbuotojus? Ar niekas su tuo dar nedirbo?.... Čia bus pirmasis mano vidinis mokymas, norisi kažko įdomaus ir naudingo..
HEEEEEEEEELP!
Labas ar dar reikia info? Parasyk i az..
Vakar kaip tik pravedžiau tuos mokymus. Visgi nupirkau tą DVD įmonei, jis mane išgelbėjo - auditorija liko sužavėta, pajuokinta ir išmokyta (kas svarbiausia).
Pirmiausia pateikiau teorijos šiek tiek (iš Sakalo, Bakanauskaitės knygų), o jau tada buvo prieita prie DVD (vadinasi 10 adaptavimo klaidų) (kainavo 100 LT. perkant tiesiai iš gamintojos įmonės, bet verta juos sumokėti, bus galima kitiems mokymams panaudoti). Tai ten jau galima iš karto atsispausdinti dalomąją medžiagą, nurodyta, kokius klausimus kelti filmukų aptarimui, yra įrašytas ir specialisto komentaras (tiesa, juos ne visus paleidau, nes kai kurie nelabai tikslingi).
Bet kas geriausia, jog tuos vaizdelius žiūrėdami visi vadovai atrado save, įsivertino, kad jie taip elgiasi, diskutavom, o kaip pakeisti tokį elgesį, nu žodžiu, pirmas blynas neprisvilo. Gavau pagyrimą iš vadovo, sakė, kad reiks dažniau tokius vidinius mokymus organizuoti, o aš jau vėl laukiu temos ir suku galvą kaip reiks išsisukti
O kaip jūs, kolegos, vedate vidinius mokymus? Kokia forma? Gal žinote ir daugiau tokio pobūdžio DVD kitomis temomis? (kiek ieškojau, dar nepavyko surasti..)
Aš naujokas esu, tai būčiau labai dėkingas jei pasidalintumėte savo patirtimi... Norisi tobulėti...
Pirmiausia pateikiau teorijos šiek tiek (iš Sakalo, Bakanauskaitės knygų), o jau tada buvo prieita prie DVD (vadinasi 10 adaptavimo klaidų) (kainavo 100 LT. perkant tiesiai iš gamintojos įmonės, bet verta juos sumokėti, bus galima kitiems mokymams panaudoti). Tai ten jau galima iš karto atsispausdinti dalomąją medžiagą, nurodyta, kokius klausimus kelti filmukų aptarimui, yra įrašytas ir specialisto komentaras (tiesa, juos ne visus paleidau, nes kai kurie nelabai tikslingi).
Bet kas geriausia, jog tuos vaizdelius žiūrėdami visi vadovai atrado save, įsivertino, kad jie taip elgiasi, diskutavom, o kaip pakeisti tokį elgesį, nu žodžiu, pirmas blynas neprisvilo. Gavau pagyrimą iš vadovo, sakė, kad reiks dažniau tokius vidinius mokymus organizuoti, o aš jau vėl laukiu temos ir suku galvą kaip reiks išsisukti
O kaip jūs, kolegos, vedate vidinius mokymus? Kokia forma? Gal žinote ir daugiau tokio pobūdžio DVD kitomis temomis? (kiek ieškojau, dar nepavyko surasti..)
Aš naujokas esu, tai būčiau labai dėkingas jei pasidalintumėte savo patirtimi... Norisi tobulėti...
Sveikos, gal kuri susidūrėt su profesinės rizikos veiksnių įvertinimu įmonei? Visuomenės sveikatos centras kontingento pažymų nebeišduoda, o kaip tuos įverčius gauti naujai įkurtai įmonei?
Kiek girdėjau, vertinimus atlieka tokais paslaugas teikiančios įmonės (Sabelija, pvz.), be to, jie nemažai kainuoja Anksčiau Vilniuje VDI laboratorija dar tuo užsiimdavo, - gal jiems pamėginkite pasiskambinti, gal kur nukreips.
Papildyta:
Būtų labai įdomu sužinoti, ar/kaip vertinate mokymų teikiamą naudą? Mūsų įmonėje tikslinga apmokyti tik naujus darbuotojus, o vėlėsni mokymai neorganizuojami. Norėčiau išsiaiškinti, kaip nustatote mokymų poreikį ir ypač kaip įvertinate ar jie buvo veiksmingi? Ar iš viso įmanoma įvertinti mokymų naudą kiekybiškai, t.y. išeikšti rodikliu?
Anksčiau Vilniuje VDI laboratorija dar tuo užsiimdavo, - gal jiems pamėginkite pasiskambinti, gal kur nukreips.Papildyta:
QUOTE(realistasjon @ 2010 09 28, 11:18)
Vakar kaip tik pravedžiau tuos mokymus.
Bet kas geriausia, jog tuos vaizdelius žiūrėdami visi vadovai atrado save, įsivertino, kad jie taip elgiasi, diskutavom, o kaip pakeisti tokį elgesį, nu žodžiu, pirmas blynas neprisvilo. Gavau pagyrimą iš vadovo, sakė, kad reiks dažniau tokius vidinius mokymus organizuoti, o aš jau vėl laukiu temos ir suku galvą kaip reiks išsisukti
O kaip jūs, kolegos, vedate vidinius mokymus? Kokia forma? Gal žinote ir daugiau tokio pobūdžio DVD kitomis temomis? (kiek ieškojau, dar nepavyko surasti..)
Bet kas geriausia, jog tuos vaizdelius žiūrėdami visi vadovai atrado save, įsivertino, kad jie taip elgiasi, diskutavom, o kaip pakeisti tokį elgesį, nu žodžiu, pirmas blynas neprisvilo. Gavau pagyrimą iš vadovo, sakė, kad reiks dažniau tokius vidinius mokymus organizuoti, o aš jau vėl laukiu temos ir suku galvą kaip reiks išsisukti
O kaip jūs, kolegos, vedate vidinius mokymus? Kokia forma? Gal žinote ir daugiau tokio pobūdžio DVD kitomis temomis? (kiek ieškojau, dar nepavyko surasti..)
Būtų labai įdomu sužinoti, ar/kaip vertinate mokymų teikiamą naudą? Mūsų įmonėje tikslinga apmokyti tik naujus darbuotojus, o vėlėsni mokymai neorganizuojami. Norėčiau išsiaiškinti, kaip nustatote mokymų poreikį ir ypač kaip įvertinate ar jie buvo veiksmingi? Ar iš viso įmanoma įvertinti mokymų naudą kiekybiškai, t.y. išeikšti rodikliu?
QUOTE(Aurora11 @ 2010 10 06, 13:05)
Kiek girdėjau, vertinimus atlieka tokais paslaugas teikiančios įmonės (Sabelija, pvz.), be to, jie nemažai kainuoja Anksčiau Vilniuje VDI laboratorija dar tuo užsiimdavo, - gal jiems pamėginkite pasiskambinti, gal kur nukreips.
Papildyta:
Būtų labai įdomu sužinoti, ar/kaip vertinate mokymų teikiamą naudą? Mūsų įmonėje tikslinga apmokyti tik naujus darbuotojus, o vėlėsni mokymai neorganizuojami. Norėčiau išsiaiškinti, kaip nustatote mokymų poreikį ir ypač kaip įvertinate ar jie buvo veiksmingi? Ar iš viso įmanoma įvertinti mokymų naudą kiekybiškai, t.y. išeikšti rodikliu?
Anksčiau Vilniuje VDI laboratorija dar tuo užsiimdavo, - gal jiems pamėginkite pasiskambinti, gal kur nukreips.Papildyta:
Būtų labai įdomu sužinoti, ar/kaip vertinate mokymų teikiamą naudą? Mūsų įmonėje tikslinga apmokyti tik naujus darbuotojus, o vėlėsni mokymai neorganizuojami. Norėčiau išsiaiškinti, kaip nustatote mokymų poreikį ir ypač kaip įvertinate ar jie buvo veiksmingi? Ar iš viso įmanoma įvertinti mokymų naudą kiekybiškai, t.y. išeikšti rodikliu?
Mokymo poreiki galima nustatyti darant mokymo poreikio tyrima, apklausiant padaliniu vadovus, kokiu igudziu truksta ju darbuotojams, apklausiant pacius darbuotojus. Tik tuomet reikia labai ziureti ar ju norimi mokymai siejasi su imones tikslais. Jie gali noreti kazkokiu mokymu savo tobulejimui ir niekaip po to igudzio nenaudoti.
Efektyvuma galima pamatuoti, o ypac pardavimu darbuotoju mokyme. Visada efektyvesnis yra individualus ugdymas arba igudziu mokymas darbiniu sesiju metu, realiose situacijose ir su namu darbais.
Jeigu kam nors tai idomu, tai parasykite man i a.z. ir as papasakosiu.
QUOTE(Triglavas @ 2010 11 17, 19:15)
Jeigu kam nors tai idomu, tai parasykite man i a.z. ir as papasakosiu.
Jusu AZ pilna
pratrinkite 
sveikos merginos,
Įsivyravus tyla
Kur prapuolę visos
Papildyta:
mes kreipėmės į darbų saugos firmą, jie atliko visus įvertimonus, pas mus kaip gamybinė įmonė, atliko visokius triukšmo, apšvietomo ir tt matavimus
Įsivyravus tyla
Kur prapuolę visos Papildyta:
QUOTE(Nuliookas @ 2010 10 06, 10:20)
Sveikos, gal kuri susidūrėt su profesinės rizikos veiksnių įvertinimu įmonei? Visuomenės sveikatos centras kontingento pažymų nebeišduoda, o kaip tuos įverčius gauti naujai įkurtai įmonei?
mes kreipėmės į darbų saugos firmą, jie atliko visus įvertimonus, pas mus kaip gamybinė įmonė, atliko visokius triukšmo, apšvietomo ir tt matavimus
Ar imanona rasti darba personalo vadybos pozicijoje, jei patirties butent toje srityje nulis, metu 32. Nors esu baigusi personalo vadybos magistra, taciau kai tu ziniu niekur taip ir nepanaudojau, ar verta bandyti i tokia vieta? Tuo labiau jau metus leliuka namie auginu, tai is vis jauciuosi atitrukus nuo socialinio gyvenimo
