Nėštumo ir gimdymo atostogos

#169
Labutis 4u.gif

Tikiuosi pataikiau i tema, o jei ne - atleiskit 4u.gif

Pas mane siuo metu tokia situacija. Esu vaiko prieziuros atostogose trecius metus. I darba reiktu gryzt 2011-08-12. Taciau siuo metu laukiuosi antro vaikiuko. I dekreta tureciau iseit gruodzio gale.
Beda tame, kad imone kurioje dirbu, bankruotuoja. Jau yra perduota bankroto administratoriui. Ir kiek is bendradarbu suzinojau, visus per 2 savaites turi atleist.
Paskambinau i Sodra, kad issiaiskinciau savo padeti. Man buvo pasakyta, kad kai tik atleis mane, su atleidimo dokumentais, kad atleista del bankroto; pazymom apie priskaiciuotas kompensacijas ir nepaudotas atostogas atleidimo metu; pazyma apie nestuma; pirmo vaiko gimimo liudijimu ateit pas juos.
Bet kai nuvaziavau, kad viska smulkiau issiaiskint, man buvo trumpai ir aiskiai pasakyta - jums nieko nepriklausys, nes niekas neisleis jusu i dekreta.

Taip kaip yra is tikro???
Ir ar man priklausys kazkokia ismoka? 4u.gif

Is anksto dekui uz atsakymus 4u.gif
Atsakyti
#170
QUOTE(vivir @ 2010 09 18, 18:41)
*Taip kaip yra is tikro???
**Ir ar man priklausys kazkokia ismoka? 4u.gif

* pirmas variantas. į atostogas laisvai galit išeiti. temoje ne kartą tai jau aptarta
**taip.
Atsakyti
#171
[quote=Nany,2010 09 17, 16:10]
Laikoma, kad šie asmenys yra įgiję ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą tėvystės pašalpai gauti, jei iki tėvystės atostogų pradžios (iki vaiko gimimo dienos) Laikoma, kad šie asmenys yra įgiję ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą motinystės (tėvystės) pašalpai gauti, jei iki vaiko priežiūros atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 12 MMA dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinius 24 mėnesius.

Gal galit paaiskint sia pastraipa?
Jei zmogus stovejo birzoje, tada puse metu dirbo su minimaliu atlyginimu, tada menesi nedirbo, o poto tik puse etato?
tai imant 12 men nesusidarys minimalus atlyginimas.. bet gali gauti kad ir tuos 400 kas menesi ar is vis nebemokes?

Nesuprantu, ir pati net paaiskint nemoku doh.gif

gal kas pakomentuos ir mane, tai domina??
Papildyta:
QUOTE(muimyte @ 2010 09 08, 11:47)
LABA DIENA, noreciau paklausti zinanciuju, laukiuosiu gimdymas geguzes men, perskaiciau sodros psl :
Siekiant objektyviau įvertinti asmens indėlį mokant socialinio draudimo įmokas, nuo kitų metų liepos 1 d. motinystės (tėvystės) pašalpos bus skaičiuojamos įvertinant 24 kalendorinių mėnesių draudžiamąsias pajamas, o ne 12 mėnesių, kaip yra dabar. Už vienu metu auginamus du ir daugiau vaikų (pametinukus, dvynukus ir pan.) bus mokama ne daugiau kaip iki 100 proc. kompensuojamo atlyginimo dydžio išmoka. Pašalpa nebus dvigubinama ar trigubinama.

Tačiau 2011 liepą įsigaliosianti tvarka, kaip minėjome, palies tik tuos tėvelius, kuriems motinystės (tėvystės) pašalpos bus paskirtos nuo 2011 metų liepos 1 d. Tuo tarpu tėveliai, išėję vaiko auginimo atostogų anksčiau, ir toliau gaus tokias išmokas, kokios jiems buvo paskirtos arba perskaičiuotos vadovaujantis Laikinuoju įstatymu.

o ar keitesi kas nors, kad jai patenka bent viena diena is pirmesniu vaiko atostogu auginimo, galima rinktis,kad skaiciuotu kaip pirmam, mano pirmojo vaiko auginimo atostogos baigesi 2010 03 11, tai jai skaiciuos is 24 men, tai kaip ir patenku i ta laikotarpi
tikiuosi aiskiai cia paraciau
busiu dekinga uz atsakymus...

gal dar sita klausima kas galetu pakomentuot??
Atsakyti
#172
merginos unsure.gif savo direktoriui iteikiau prasyma nutraukti man vaiko prieziuros atostogas, nes kaip ir minejau jos man buvo kazkokiu stebuklingu budu parasytos iki spalio men nors vaikui 2 metai sukako rugpjuti. ir jus isivaizduojat, as jau atleista is darbo!!!!! snd pamaciau savo sodros skiltyje. kaip tai gali but jei net prasymo nepatekiau kad atleistu!!! imoneje neaisku kas ten darosi, nepaskelbe bankroto ir t.t kaip supratau. direktorius man aiskina kad tik jis vienas ten belikes ir tiek, o man uzteko to vaiko prieziuros atostogu nutraukimo prasymo, o kito kad nutraukt darbo sutarti nereik??? ar cia man jau kvepia padirbinejimu mano paraso.... g.gif
Atsakyti
#173
QUOTE(brunera @ 2010 09 19, 21:46)
merginos  unsure.gif  savo direktoriui iteikiau prasyma nutraukti man vaiko prieziuros atostogas, nes kaip ir minejau jos man buvo kazkokiu stebuklingu budu parasytos iki spalio men nors vaikui 2 metai sukako rugpjuti. ir jus isivaizduojat, as jau atleista is darbo!!!!! snd pamaciau savo sodros skiltyje. kaip tai gali but jei net prasymo nepatekiau kad atleistu!!! imoneje neaisku kas ten darosi, nepaskelbe bankroto ir t.t kaip supratau. direktorius man aiskina kad tik jis vienas ten belikes ir tiek, o man uzteko to vaiko prieziuros atostogu nutraukimo prasymo, o kito kad nutraukt darbo sutarti nereik??? ar cia man jau kvepia padirbinejimu mano paraso.... g.gif

Kreipkitės į darbo inspekciją. Tegul ištiria.
Atsakyti
#174
QUOTE(brunera @ 2010 09 19, 21:46)
merginos  unsure.gif  savo direktoriui iteikiau prasyma nutraukti man vaiko prieziuros atostogas, nes kaip ir minejau jos man buvo kazkokiu stebuklingu budu parasytos iki spalio men nors vaikui 2 metai sukako rugpjuti. ir jus isivaizduojat, as jau atleista is darbo!!!!! snd pamaciau savo sodros skiltyje. kaip tai gali but jei net prasymo nepatekiau kad atleistu!!! imoneje neaisku kas ten darosi, nepaskelbe bankroto ir t.t kaip supratau. direktorius man aiskina kad tik jis vienas ten belikes ir tiek, o man uzteko to vaiko prieziuros atostogu nutraukimo prasymo, o kito kad nutraukt darbo sutarti nereik??? ar cia man jau kvepia padirbinejimu mano paraso.... g.gif

Aisku kad be taves to negali padaryt - jo problema, kad jis vienas beliko... tegu tariasi su tavim saliu susitarimu arba raso ispejima del atleidimo pagal etatu mazinima... Bet kuo greiciau i darbo inspekcija - ten sedi teisininkas - turetu pakonsultuot blink.gif .
Jei ant darbo sutarties nieko nepasirasinejai, jokiu kitu isakymu, iskyrus kad gryzti po atostogu i darba, tai tikrai negalejo savavaliskai atleist. Tik bankroto atveju gali sitaip elgtis... Nueik dar i Sodra, paklausk ar tikrai ne klaida... O gal kokias pravaikstas apiformino, jei i darba nejai... issiaiskink iki galo.

Dar klausimas - kaip tu randi sodros skiltyje ta drabdavio informacija. Ar per Swedbanka jungiesi? Ar tik Vilniuje ir Kaune ta sistema veikia???
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Natele: 20 rugsėjo 2010 - 07:59
#175
QUOTE(Natele @ 2010 09 20, 07:52)
Aisku kad be taves to negali padaryt - jo problema, kad jis vienas beliko... tegu tariasi su tavim saliu susitarimu arba raso ispejima del atleidimo pagal etatu mazinima... Bet kuo greiciau i darbo inspekcija - ten sedi teisininkas - turetu pakonsultuot  blink.gif .
Jei ant darbo sutarties nieko nepasirasinejai, jokiu kitu isakymu, iskyrus kad gryzti po atostogu i darba, tai tikrai negalejo savavaliskai atleist. Tik bankroto atveju gali sitaip elgtis... Nueik dar i Sodra, paklausk ar tikrai ne klaida... O gal kokias pravaikstas apiformino, jei i darba nejai... issiaiskink iki galo.

Dar klausimas - kaip tu randi sodros skiltyje ta drabdavio informacija. Ar per Swedbanka jungiesi? Ar tik Vilniuje ir Kaune ta sistema veikia???

per egas. jungiuosi seb banka. ten yra info apie socialini draudima berots... ir ten jau neberodo tos mano imones. o tai jei bankrotas ar neturejau gauti info apie bankrota is administratoriaus bankroto? tuoj skambinsiu i VDI
Atsakyti
#176
QUOTE(Natele @ 2010 09 14, 09:48)
Jei parasytum tiksliau, kuri men. i dekreta eisi, o ne gimdymas, tai gal butu kiek tiksliau, nes dabar tai man apie 620Lt ant popieriaus gaunas, jei isejimas i dekreta - vasaris. Zinant, kiek atostogu kompensac. paskaiciuos, kai iseisi is pirmojo darbo, dar kiek Lt reiktu pridet...
O kaip stipendija? Jei gavai, tai gal ir ji isiskaiciuoja???


i dekreta dar nezinau kada mane isleis, gimdymas balandzio pacioje pradzioje, tai manau ir dekretas turetu buti sausio gale. stipendija esu gavus, bet nezinau ar ji skaitosi, todel prasau cia nuomoniu 4u.gif o 620lt ant popieriaus tai cia jau ta pasalpa ar ka jus cia paskaiciavot? blush2.gif g.gif
Atsakyti
#177
QUOTE(rozine_svajone @ 2010 09 20, 10:00)
i dekreta dar nezinau kada mane isleis, gimdymas balandzio pacioje pradzioje, tai manau ir dekretas turetu buti sausio gale.  stipendija esu gavus, bet nezinau ar ji skaitosi, todel prasau cia nuomoniu  4u.gif  o 620lt ant popieriaus tai cia jau ta pasalpa ar ka jus cia paskaiciavot? blush2.gif  g.gif

Jei gerai pamenu, tai pasalpos dydi skaiciavau (cia ant popieriaus, ne i rankas) pagal jusu minetas pajamas, bet nezinau ar gerai. Nepamenu ir ka ten apie staza raset...O del stipendijos nezinau, reiktu kitu nuomoniu.
I dekreta isleidzia 30 savaiciu kai sueina. Tai galit nuoirasytos pastojimo datos paskaiciuot tiksliau - pagal kalendoriu.
Atsakyti
#178
Moterys, patarkit, tiksliau, pakonsultuokit. Pasiskambinau i sodra, bet kazko nesupratau. as iseinu i dekreta rugsejo 29 diena. Tai uz kokius menesiukus man reikia pristatyti i sodra pazymas is darbdavio apie uzdarbi?
Sodroje sako, kad uz 2009 rugpjuti ir rugseji, o uz 2010 rugsejis ir iki nestumo dienos. Kaip taip, atgaline data?
Atsakyti
#179
QUOTE(Renataly @ 2010 09 20, 11:31)
Moterys, patarkit, tiksliau, pakonsultuokit. Pasiskambinau i sodra, bet kazko nesupratau. as iseinu i dekreta rugsejo 29 diena. Tai uz kokius menesiukus man reikia pristatyti i sodra pazymas is darbdavio apie uzdarbi?
Sodroje sako, kad uz 2009 rugpjuti ir rugseji, o uz 2010 rugsejis ir iki nestumo dienos. Kaip taip, atgaline data?


reikia pazymu apie darbo uzmokesti uz 2009 08 ir 09 menesius ir uz 2010 09 01-29 laikotarpi.
siandien pati buvau nesiau tokias pazymas. As isejau nuo rugsejo13 d.

as turiu kita klausima - kai pildziau siandien prasyma, kad pervestu ta GPA ismoka dviem dalim, man pareiske, kad jie taip nepervedineja! nors prasyme yra galimybe rinktis (visa suma ir dviem dalim). Ar cia teisiybe ir kada tvarka pasikeite? nes palankiau juk gauti dviem dalim, uz sausi man jau NPD netaikys, jei veda visa suma vienu kartu.
Gal kas susidure ir galetu pakomentuot? Buciau labai dekinga 4u.gif
Atsakyti
#180
QUOTE(InDovi @ 2010 09 20, 13:14)
as turiu kita klausima - kai pildziau siandien prasyma, kad pervestu ta GPA ismoka dviem dalim, man pareiske, kad jie taip nepervedineja! nors prasyme yra galimybe rinktis (visa suma ir dviem dalim). Ar cia teisiybe ir kada tvarka pasikeite? nes palankiau juk gauti dviem dalim, uz sausi man jau NPD netaikys, jei veda visa suma vienu kartu.
Gal kas susidure ir galetu pakomentuot? Buciau labai dekinga  4u.gif

numatyta jog
" tos motinystės pašalpos gavėjos, kurių nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis apima dviejų skirtingų metų mėnesius, gali pasirinkti, kaip turėtų būti išmokėta motinystės pašalpa – visa iš karto ar dalimis. Pastaruoju atveju, pašalpos dalis už laikotarpį iki gruodžio 31 d. bus išmokėta iki gruodžio 31 d., o dalis už laikotarpį nuo sausio 1 d. – po sausio 1 d. Savo pasirinkimą Jūs galite pažymėti prašymo dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo formoje"
tvarka nepasikeitė. jei atitinkate gavimo per du kartus sąlygas, turite teisę gauti per du kartus. sodra to pakeisti negali.
Atsakyti