Nėštumo ir gimdymo atostogos, Vaiko priežiūros

#241
QUOTE(Natele @ 2011 02 12, 14:55)
Apie tai turite galvoti is anksto. Uztai daugelis mamyciu taupo atostogas, kurias pasiima pries gimdyma, ima neapmokamas arba susitaria su darbdaviu, kad informuos extra, jei kas, ir darbdavys isakyma apie isleidima i VPA ta pacia diena atspausdina, kad isakymu numeracija tvarkinga butu... Aisku, jei darbdavys l. grieztas ir nesupratingas, tada tik atostogos gelbetu... Ir tai nera jokios garantijos, kad pagimdysite tada, kai numatyta...
O del to prasymo - ispejimo, kad imsit tokias atostogas, tai nieko blogo nematau - kad ir pries menesi galit parasyt, kad, gimus vaikui, noresite iseiti VPA  ir prideti, kokia numatoma gimdymo data...


aš visa tai suprantu ir atostogų net turiu smile.gif bet pvz. pagimdyt per atostogas, manau, nėra labai gerai, nes tada reikia pranešt darbovietei, atšaukt atostogas, grąžint atostoginius ir pan. ir t.t. esu jau tokią situaciją turėjus su vaiko slaugos biulioteniu doh.gif

nebent variantas imti neapmokamas, bet kažkaip man tai labai jau neracionalu atrodo smile.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo sinuhe: 12 vasario 2011 - 21:03
#242
QUOTE(sinuhe @ 2011 02 12, 21:02)
aš visa tai suprantu ir atostogų net turiu smile.gif bet pvz. pagimdyt per atostogas, manau, nėra labai gerai, nes tada reikia pranešt darbovietei, atšaukt atostogas, grąžint atostoginius ir pan. ir t.t. esu jau tokią situaciją turėjus su vaiko slaugos biulioteniu  doh.gif

nebent variantas imti neapmokamas, bet kažkaip man tai labai jau neracionalu atrodo smile.gif

Neapmokamas beje irgi reikia atšaukinėt. O kas dėl gimdyo per atostogas, tai kam jas atšaukinėt? Juk nebūtina VPA eit nuo pirmos vaiko gimimo dienos, gali VPA prasidėt ir pasibaigus atostogoms.
Atsakyti
#243
Pasakykit jūs man tokį dalykas, po kelių dienų būnant nekomamose atostogose tampi socialiai nedraustas, tai važiuoji gimdyti ir esi socialiai nedrausta, tai mokėsi už visas paslaugas?
Atsakyti
#244
QUOTE(sinuhe @ 2011 02 12, 22:02)
aš visa tai suprantu ir atostogų net turiu smile.gif bet pvz. pagimdyt per atostogas, manau, nėra labai gerai, nes tada reikia pranešt darbovietei, atšaukt atostogas, grąžint atostoginius ir pan. ir t.t. esu jau tokią situaciją turėjus su vaiko slaugos biulioteniu  doh.gif

nebent variantas imti neapmokamas, bet kažkaip man tai labai jau neracionalu atrodo smile.gif

Kodel atsaukt atostogas del biuletenio? Jei nesikreipi i Sodra, kad tau uz ji sumoketu, tai neturetu kilti tokios problemos. Problemos kyla tada, kai Sodra suzino, kad tu is ju pasalpa pasiemei uz biuleteni ir dirbai tuo metu...
Papildyta:
QUOTE(leone @ 2011 02 13, 00:01)
Pasakykit jūs man tokį dalykas, po kelių dienų būnant nekomamose atostogose tampi socialiai nedraustas, tai važiuoji gimdyti ir esi socialiai nedrausta, tai mokėsi už visas paslaugas?

Kazkada buvo kalba kad ne daugiau 14 d. del to draustumo galima imti neapmokamas. Bet kaip yra dabar, tai nezinau, gal ta neseniai cia ikelta citata apie neapmok. at. reiktu vadovautis?
Atsakyti
#245
QUOTE(Natele @ 2011 02 13, 09:00)
Kodel atsaukt atostogas del biuletenio? Jei nesikreipi i Sodra, kad tau uz ji sumoketu, tai neturetu kilti tokios problemos. Problemos kyla tada, kai Sodra suzino, kad tu is ju pasalpa pasiemei uz biuleteni ir dirbai tuo metu...
Papildyta:

Kazkada buvo kalba kad ne daugiau 14 d. del to draustumo galima imti neapmokamas. Bet kaip yra dabar, tai nezinau, gal ta neseniai cia ikelta citata apie neapmok. at. reiktu vadovautis?


Na aš kiek esu susidūrusi su šiuo reikalu, tai jei pats dėl ligos išeini į biuliotenį atostogų metu, jos stabdosi ir automatiškai prasitęsia jau po ligos. Nemanau, kad išeinant į VPA 2 metams, tai galiotų. Tarkim, jei suserga vaikas atostogų metu ir imi jo slaugos biuliotenį, atostogas reikia stabdyti, į darbovietę grąžinti atostoginius ir iš naujo imti atostogas jau po biuliotenio, nes pagal LR galiojančius įstatymus atostogaudamas vaiko slaugyt negali. Manau ir su VPA būtų panašus atvejis, jei pagimdytum anksčiau, tarkim atostogoms tik įpusėjus.

Dėl neapmokamų info straipsnyje http://klaipeda.dien...pagalbos-227028
Jame išskirta, jog valstybės lėšomis draudžiamos nėštumo ir gimdymo atostogose esančios moterys bei nedirbančios moterys jų nėštumo laikotarpiu 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo. Kaip suprantu, moterys esančios neapmokamose biuliotenio laikotarpiu YRA DRAUDŽIAMOS VALSTYBĖS LĖŠOMIS g.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo sinuhe: 13 vasario 2011 - 11:34
#246
smile.gif sveikos,

Gal galite patarti, jei pora yra dieninio studentai (paskutinio kurso), nedirbantys. Bet abu šiek tiek oficialiai anksčiau yra dirbę (vaikinas pusę etato 2 metus studijų laiku, o mergina - pora mėnesnių). Tai, jei moteris pastoja, aišku, jie po mokslo baigimo eina i Biržą, ir vėliau eina vaiko priežiūros atostogų, kaip suprantu, tik už vaiką mokami 52 lt. ir daugiau jokių pajamų motinystės/tėvystės?
Kiek reikia atidirbti, kad būtų mokami atostoginiai vaiko piningai? smile.gif nes, anksčiau, mano draugė, būdama nėščia, įsidarbino, padirbo ir išėjo atostogų, gaudavo algos dydžio pinigus. Kaip suprantu db taip nėra? smile.gif
Atsakyti
#247
Sveikos,

Turiu klausima,prasyciau atsakyti, nes visai susipainiojau.
Esu VPA iki vaikui sukaks 2 metai t.y.20110407,bet laukiames antro vaikucio ir NGA turetu prasideti 20110407, bet darbe parasiau prasyma,kad pirmo vaiko VPA pratestu iki treju metu 20120407.
NGA antram vaikuciui neimsiu,kad papult i sena tvarka.
Tai dabar prasau man pasakykite....man kai skaiciuos VPA ismoka 2 vaikuciui...tai ims kuri laikotarpi.....zinau,kad man palankesni, bet kaip tiksliai,nes gi pirmam ismoka skaiciavosi is 9menesiu,o dabar is 12......prasau parasykite laikotarpius.
Ir jei skaiciuotu jau is buvimo VPA tai imtu 20100501 - 20110431..???

aciu
painiai paklausiau, bet gal pavyks atsakyti....smile.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo indrida: 13 vasario 2011 - 11:59
#248
QUOTE(BlackHyacitnhus @ 2011 02 13, 12:42)
smile.gif sveikos,

Gal galite patarti, jei pora yra dieninio studentai (paskutinio kurso), nedirbantys. Bet abu šiek tiek oficialiai anksčiau yra dirbę (vaikinas pusę etato 2 metus studijų laiku, o mergina - pora mėnesnių). Tai, jei moteris pastoja, aišku, jie po mokslo baigimo eina i Biržą, ir vėliau eina vaiko priežiūros atostogų, kaip suprantu, tik už vaiką mokami 52 lt. ir daugiau jokių pajamų motinystės/tėvystės?
Kiek reikia atidirbti, kad būtų mokami atostoginiai vaiko piningai?  smile.gif  nes, anksčiau, mano draugė, būdama nėščia, įsidarbino, padirbo ir išėjo atostogų, gaudavo algos dydžio pinigus. Kaip suprantu db taip nėra? smile.gif

Ziurint kada tas anksciau buvo... Buvo laikas, kai is tam tikro vieno ketvircio, po to is dvieju ketv. pasalpos dydi skaiciuodavo ir stazo 12 men. nereikejo... Tad ir gaudavo nemaza pasalpa, jei tie ketvirciai dirbti buvo...
Papildyta:
QUOTE(sinuhe @ 2011 02 13, 12:26)
Na aš kiek esu susidūrusi su šiuo reikalu, tai jei pats dėl ligos išeini į biuliotenį atostogų metu, jos stabdosi ir automatiškai prasitęsia jau po ligos. Nemanau, kad išeinant į VPA 2 metams, tai galiotų. Tarkim, jei suserga vaikas atostogų metu ir imi jo slaugos biuliotenį, atostogas reikia stabdyti, į darbovietę grąžinti atostoginius ir iš naujo imti atostogas jau po biuliotenio, nes pagal LR galiojančius įstatymus atostogaudamas vaiko slaugyt negali. Manau ir su VPA būtų panašus atvejis, jei pagimdytum anksčiau, tarkim atostogoms tik įpusėjus.

Dėl neapmokamų info straipsnyje http://klaipeda.dien...pagalbos-227028
Jame išskirta, jog valstybės lėšomis draudžiamos nėštumo ir gimdymo atostogose esančios moterys bei nedirbančios moterys jų nėštumo laikotarpiu 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo. Kaip suprantu, moterys esančios neapmokamose biuliotenio laikotarpiu YRA DRAUDŽIAMOS VALSTYBĖS LĖŠOMIS  g.gif

Tai gal tada lieka variantas- sakyti gydyt., kas jokio biuletenio nerasytu, kaip ir tu 56 dienu po gimdymo... Kitos visgi kazkaip naudojasi atostogom gimdymo metu.
Atsakyti
#249
QUOTE(Natele @ 2011 02 13, 12:26)

Tai gal tada lieka variantas- sakyti gydyt., kas jokio biuletenio nerasytu, kaip ir tu 56 dienu po gimdymo... Kitos visgi kazkaip naudojasi atostogom  gimdymo metu.


čia ir eina kalba apie tai, kaip išeiti VPA neėmus Nėštumo ir gimdymo atostogų ax.gif
Atsakyti
#250
smile.gif bet jei iki gimimo metai yra nedirbti. Tai jokių pinigų nenusimato?
Atsakyti
#251
QUOTE(BlackHyacitnhus @ 2011 02 13, 21:27)
smile.gif bet jei iki gimimo metai yra nedirbti. Tai jokių pinigų nenusimato?

Jei stažo pakanka ir įgyjama teisė į pašalpą, bet tie mėnesiai, kurie imami pašalpos apskaičiavimui yra be pajamų, tuomet mokama minimali pašalpa.
Atsakyti
#252
QUOTE(sinuhe @ 2011 02 13, 15:06)
čia ir eina kalba apie tai, kaip išeiti VPA neėmus Nėštumo ir gimdymo atostogų  ax.gif

Tai as jau nuo pirmo jusu pasisakymo zinau, apie ka kalba eina smile.gif . Tai ir bandau rast varianta, jei atostogos, jus rasote gimd. metu, netinka, nes teks stabdyt jas del biuletenio (kitas dalykas- jums paprasto ligonlapiogimd. metu kelioms dienoms niekas ir nerasys, greiciausiai- nes priklauso rasyt uz 56dienas) ... Tad tarkites su darbdaviu, kad neateisit i darba ar imsit atostogu, ar neapmokamu kokia dienele, kai gimdyt vaziuosit - gimd. metu prasykit gyd., kad jokiu biuleteniu nerasytu... O tada is karto i VPA.
Svarbiausia susitarti is anksto su darbdaviu ir parasyt visus popierelius be datu... arba sutart, kad jums paskambinus viska sutvarkys, o parasus sudeliosit veliau...
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Natele: 14 vasario 2011 - 08:42