Nėštumo ir gimdymo atostogos, Vaiko priežiūros

#349
QUOTE(Rittule @ 2011 02 17, 20:57)
*NGA - biuletenis, tai darbdavio įsakymo nereik.. vat būtent man įdomu kaip su VPA, kaip čia dabdavys du kartus išleidžia darbuotoją į atostogas  g.gif nu įdomu
**tai vat, kad reikia prašymą parašyt prieš 14 kalend. dienų smile.gif .. į Sodrą tai dzin, kad ir po mėnesio, nesvarbu čia jau..

iseini tai ne i biliuteni,o i nestumo ir gimdymo atostogas,taip pat kaip ir i vaiko prieziuros atostogas,nu bent jau as taip suprantu.Darbdavis gi irgi i NGA isleidzia,kaip ir i VPA. g.gif
Atsakyti
#350
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 02 17, 21:05)
iseini tai ne i biliuteni,o i nestumo ir gimdymo atostogas,taip pat kaip ir i vaiko prieziuros atostogas,nu bent jau as taip suprantu.Darbdavis gi irgi i NGA isleidzia,kaip ir i VPA. g.gif

į NGA išleidžia gydytojas, darbdaviui tiesiog pateiki biuletenį (taip vadinamą NGA pažymėjimą), o jau į VPA išleisti prašai darbdavio, išeini į jas pagal darbdavio įsakymą.. anyway, nesvarbu čia.. galvoju, kaip čia kaip įmanoma taisyklingiau ir su mažesniu galvos skausmu apsiforminti NGA neėmimo laikotarpį smile.gif
Atsakyti
#351
QUOTE(Natele @ 2011 02 17, 10:34)
Jus ejot sausi, tai ir reikejo pazymos uz gruodzio men. O einancioms vasari ir veliau - jokios tokios pazymos apie praejusiu metu atlyg.  nebereikia !!!


Ne ta turejau galvoje (buhaltere jau viska buvo perdavusi elektroniniu budu). Jie be "popierines" pazymos nebutu prieme mano prasymo, nes tuo metu Sodroje neveike sistema.
Atsakyti
#352
QUOTE(hipokrene @ 2011 02 17, 23:30)
Ne ta turejau galvoje (buhaltere jau viska buvo perdavusi elektroniniu budu). Jie be "popierines" pazymos nebutu prieme mano prasymo, nes tuo metu Sodroje neveike sistema.

Kadangi visgi paraset, kad tokios pazymos jums uz gruodi reikejo, tai ir atsakiau, kad nebereikia - kad ,,naujokes" nepultu darbdaviu kankint lotuliukas.gif .
Papildyta:
QUOTE(linuttea @ 2011 02 17, 18:20)
Laba diena, gal zinote kiek tureciau gauti uz dekreta pinigeliu, jei ant popieriaus visuomet gaudavau 800lt? Aciu... 4u.gif

Nemaziau, nei kad gaudavot... smile.gif . Keliais Lt kaip ir daugiau turetu but, nes 3 proc. Sodra nebenuskaiciuos... Jei del visos sumos uz 126d. klausiat is karto, tai mazdaug 4men. ir keliu dienu pajamos.
Atsakyti
#353
Sveikos mamytes!
Pas mane toks klausymas, ar cia tikrai taip ir bus, kad tiems kas suspes iseit i vaiko prieziuros atostogu iki Liepos 1 mokes pagal sena tvarka? As kaz kaip netikiu schmoll.gif nes praeta karta irgi zadejo kad tiems kuri jau dekretiniam ar vaiko prieziuros atostogose nieko nesikeis, BET pakeite visiems, as dabar esu vaiko prieziuros atostogose ir dar vienas vaikelis turetu gimti geguzes pabaigoj, birzelio pradzioje, tai irgi nezinau kaip cia geriau padaryt g.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Inesska: 18 vasario 2011 - 12:24
#354
Laba diena. Jau rašiau, kad planuoju išeiti į NGA 34 savaitę, tačiau dar turiu kasmetinių atostogų. Kadangi paskutinis darbo mėnuo nesiskaičiuoja į terminą, pagalvojau, kad į kasmetines atostogas labiau apsimoka eiti priešpaskutinį mėnesį (nes tą patį mėnesį išmokės atostoginius). Tuomet išeitų taip, kad NGA (34 savaitė) būtų numatytos maždaug liepos 18, o atostogų išeičiau, tarkime, gegužės pabaigoje. Tačiau atostogų nėra tiek daug, kad užtektų iki pat NGA, todėl tektų grįžti į darbą. O gal galima eiti į NGA, tarkime, liepos 2 d?
Pakomentuokite, kas geriau suprantate. smile.gif Ačiū.
Atsakyti
#355
QUOTE(Tacė @ 2011 02 18, 13:47)
Laba diena. Jau rašiau, kad planuoju išeiti į NGA 34 savaitę, tačiau dar turiu kasmetinių atostogų. Kadangi paskutinis darbo mėnuo nesiskaičiuoja į terminą, pagalvojau, kad į kasmetines atostogas labiau apsimoka eiti priešpaskutinį mėnesį (nes tą patį mėnesį išmokės atostoginius). Tuomet išeitų taip, kad NGA (34 savaitė) būtų numatytos maždaug liepos 18, o atostogų išeičiau, tarkime, gegužės pabaigoje. Tačiau atostogų nėra tiek daug, kad užtektų iki pat NGA, todėl tektų grįžti į darbą. O gal galima eiti į NGA, tarkime, liepos 2 d?
Pakomentuokite, kas geriau suprantate. smile.gif Ačiū.

Jokio skirtumo kada eisite atostogų, tiksliau jokio skirtumo kada jums išmokės atostoginius, vistiek jie bus priskaičiuoti tam laikotarpiui kada atostogausite, o ne kada realiai gausite pinigus, taip kad atostogų perstūmimas jūsų pajamų nepadidins.
Atsakyti
#356
Jūs tikra? sad.gif Ta prasme, sodra nematys mano atostoginių? Labai liūdna tada...
O kaip dėl antro klausimo? Ar galima eiti NGA ne 34, o, pvz., 32 savaitę?
Atsakyti
#357
QUOTE(Tacė @ 2011 02 18, 14:52)
Jūs tikra? sad.gif Ta prasme, sodra nematys mano atostoginių? Labai liūdna tada...
O kaip dėl antro klausimo? Ar galima eiti NGA ne 34, o, pvz., 32 savaitę?

Sodra mato atostoginus mirksiukas.gif Jei atostogaujate nuo gegužės pirmos, tai atostoginius gaunate balandžio pabaigoje, bet skaičiuojant pašalpą, šie pinigai bus skaičiuojami kaip gegužės pajamos (nesvarbu išmokėjimo data).
Į NGA galite išeiti nuo 30sav (31, 32, 34 ar dieną prieš gimdymą). mirksiukas.gif
Atsakyti
#358
QUOTE(Tacė @ 2011 02 18, 14:52)
Jūs tikra? sad.gif Ta prasme, sodra nematys mano atostoginių? Labai liūdna tada...
O kaip dėl antro klausimo? Ar galima eiti NGA ne 34, o, pvz., 32 savaitę?

Matys jie viską, bet vistiek skaičiuos tą atostoginių dalį, kuri bus priskaičiuota atitinkamam mėnesiui, papuolančiam į skaičiavimų laikotarpį. O atostogų galima eit bet kuriuo metu po 30 savaitės - norit 31, norit 32, norit 35.
Atsakyti
#359
Ačiū, kad atrašote. Ar aš teisingai supratau, kad tokiu atveju labiausiai apsimoka eiti atostogų mėnesio viduryje? Tarkime, išeinu atostogų gegužės 15 d. Išeina, kad į mano gegužės pajamas įeina balandžio atlyginimas (išmokamas gegužės 1 d.) + 15 atostoginių dienų, o likusios atostogų dienos persikelia į birželį ir jau skaitosi kaip birželio pajamos.
O išėjusi į NGA bet kuriuo metu vistiek gaunu 4 atlyginimo dydžio išmokas, bet tiek laiko, kiek NGA yra "užvėlintos" negausiu pirmų metų VPA pašalpos, kaip suprantu. O kaip būtent trumpėja laikotarpis? VPA prasideda vėliau?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Tacė: 18 vasario 2011 - 15:09
#360
QUOTE(Tacė @ 2011 02 18, 15:06)
Ačiū, kad atrašote. Ar aš teisingai supratau, kad tokiu atveju labiausiai apsimoka eiti atostogų mėnesio viduryje? Tarkime, išeinu atostogų gegužės 15 d. Išeina, kad į mano gegužės pajamas įeina balandžio atlyginimas (išmokamas gegužės 1 d.) + 15 atostoginių dienų, o likusios atostogų dienos persikelia į birželį ir jau skaitosi kaip birželio pajamos.

Balandžio atlyginimas įeina į balandžio pajamas, gegužės atlyginimas į gegužės pajamas, atostogiai už tas dienas, kurias atostogaujat gegužę - į gegužės pajamas, už tas kurias atostogaujat birželį - į birželio pajamas. Taigi visiškai jokio skirtumo kurį mėnesį eisit atostogaut ir eisit nuo mėnesio vidurio, ar nuo pradžios, ar nuo galo.
Atsakyti