QUOTE(stirna_Liu @ 2011 02 20, 09:12)
Taip motinystes pasalpa mokama dabar 100 proc., tik jeigu gimsta dvynukai/trynukai tai ja dvigubina, trigubina. O nuo liepos 1 d. lieka ta pati tvarka?
ne visai. pašalpa tiesiog negalės viršyti 100 proc. du.
ne visai. pašalpa tiesiog negalės viršyti 100 proc. du.
QUOTE(Enita @ 2011 02 20, 10:16)
Keistai jūs čia šnekat, merginos. Kas rašė, kad nebus dvigubinama/trigubinama - žurnalistai? Straipsniai? Laikraščiai? Kaip tuomet aš ir prieš naujus, ir po naujų žinojau lygiai tą patį, ką ir dabar pasakiau - juk nesu aiškiaregė, tiesiog skaitau įstatymus nuo a iki ž, o ne kas ką per žinias ar kokiam straipsnį iškreiptai parašė pats iki galo neįsigilinęs. O kad nebus dvigubinama/trigubinama, tai ir turėta omeny, kad nebebus mokama dviejų/trijų pašalpų, kuriso siekdavo iki 180-270%, o bus keliama maksimum iki 100%. Ir tai buvo aišku nuo pat pradžių, kai tik buvo priimtas įstatymas.
Rase SODROS www, dabar tas straipsnis isimtas ir apskritai kas bus nuo liepos 1 d. neberasoma.
Kai klausiau SODROS darbuotojos, ka reiskia mokes iki 100 proc. atsake, kad negaliu pasakyti, nes neturim dar poistatyminiu aktu.
Tai tik dar karta irodo SODROS kompetencija apie, kuria cia buvo ne karta rasyta.
Dziugu, kad mokate skaityti istatymus nuo a iki z
Nesusikalbam mes....apie VAIKO PRIEZIUROS ATOSTOGU pinigus as jau supratau: dvigubins, trigubins, bet bendroj sumoj gaunasi 100 proc. buvusio darbo uzmokescio.
O as dabar jau klausiu apie nestumo ir gimdymo atostogu pinigus, kuriuos moka uz 126 d. 100 proc. buvusio atlyginimo. Sie pinigai dvigubinasi/trigubinasi taip pat kaip ir VPA pinigai. Taciau kaip bus po liepos 1 d.?
QUOTE(stirna_Liu @ 2011 02 20, 09:26)
O as dabar jau klausiu apie nestumo ir gimdymo atostogu pinigus, kuriuos moka uz 126 d. 100 proc. buvusio atlyginimo. Sie pinigai dvigubinasi/trigubinasi taip pat kaip ir VPA pinigai. Taciau kaip bus po liepos 1 d.?
Uch...
Nebežinau kaip dar aiškiau paaiškint - nei 200%, nei 300% procentų nuo liepos 1 nebemokės, nes maksimumas bus 100%, kuris ir taip mokamas, taip kad nebelieka k1 dvigubinti ir trigubinti, nes ir ne padvigubinus, nepatrigubinus JAU IR TAIP mokamas maksimumas. Aiškiau jau nebesugebu, todėl tai paskutinis mano komentaras šiuo klausimu.
Sveikos mergytės
visai susipainiojau kaip man Sodra skaičiuos už vaiką
Šiuo metu esu vaiko auginimo atostogose iki sueis vaikui 3m., laukiuosi antro, kuris turėtų gimti rugsėjo mėnesį, tai man galioja naujasis įstatymas.
Iki šiol maniau, kad gimus antrajam parašius prašymą už antrą skaičiuos kaip už pirmą, bet paskambino man buhalterė, kuri parašė užklausimą Sodrai dėl mano išmokos, tai Sodra atrašė, kad jeigu iki 3m. aš nedirbsiu, o už 3m. valstybė nemoka, tai kadangi skaičiuos Sodra iš paskutinių 12mėn., tai ir mano išmoka bus nulinė
Tai kaip iš tikro yra? Jeigu gimdau jau galiojant naujajam įstatymui, tai jau nebegaliu rašyti prašymo, kad skaičiuotų, kai už pirmą vaikutį?
visai susipainiojau kaip man Sodra skaičiuos už vaiką
Šiuo metu esu vaiko auginimo atostogose iki sueis vaikui 3m., laukiuosi antro, kuris turėtų gimti rugsėjo mėnesį, tai man galioja naujasis įstatymas.
Iki šiol maniau, kad gimus antrajam parašius prašymą už antrą skaičiuos kaip už pirmą, bet paskambino man buhalterė, kuri parašė užklausimą Sodrai dėl mano išmokos, tai Sodra atrašė, kad jeigu iki 3m. aš nedirbsiu, o už 3m. valstybė nemoka, tai kadangi skaičiuos Sodra iš paskutinių 12mėn., tai ir mano išmoka bus nulinė
Tai kaip iš tikro yra? Jeigu gimdau jau galiojant naujajam įstatymui, tai jau nebegaliu rašyti prašymo, kad skaičiuotų, kai už pirmą vaikutį?
galite. temoje apie tai jau labai daug rašyta, pasiskaitykite 
Sveiki,
Sakykit kokia procedūra su Sodra ir darboviete, kai nori išeiti į antro vaiko VPA, jei tuo metu jau esi pirmojo VPA?
Su pirmuoju viskas aišku, parašiau darbdaviui prašymą išleisti nuo tada ir tada, darbdavys išleido įsakymą, jį pateikiau Sodrai kartu su prašymu mokėti pašalpą ir t.t. O kaip dabar, jei neisiu į NGA ir būsiu pirmojo vaiko VPA, gims antras vaikas.. ar reikia kažką pristatinėt Sodrai iš darbdavio? Ar jau automatiškai antrojo vaiko VPA prasidės nuo jo gimimo dienos?
Sakykit kokia procedūra su Sodra ir darboviete, kai nori išeiti į antro vaiko VPA, jei tuo metu jau esi pirmojo VPA?
Su pirmuoju viskas aišku, parašiau darbdaviui prašymą išleisti nuo tada ir tada, darbdavys išleido įsakymą, jį pateikiau Sodrai kartu su prašymu mokėti pašalpą ir t.t. O kaip dabar, jei neisiu į NGA ir būsiu pirmojo vaiko VPA, gims antras vaikas.. ar reikia kažką pristatinėt Sodrai iš darbdavio? Ar jau automatiškai antrojo vaiko VPA prasidės nuo jo gimimo dienos?
QUOTE(Rittule @ 2011 02 20, 11:37)
Sveiki,
Sakykit kokia procedūra su Sodra ir darboviete, kai nori išeiti į antro vaiko VPA, jei tuo metu jau esi pirmojo VPA? Su pirmuoju viskas aišku, parašiau darbdaviui prašymą išleisti nuo tada ir tada, darbdavys išleido įsakymą, jį pateikiau Sodrai kartu su prašymu mokėti pašalpą ir t.t. O kaip dabar, jei neisiu į NGA ir būsiu pirmojo vaiko VPA, gims antras vaikas.. ar reikia kažką pristatinėt Sodrai iš darbdavio? Ar jau automatiškai antrojo vaiko VPA prasidės nuo jo gimimo dienos?
Sakykit kokia procedūra su Sodra ir darboviete, kai nori išeiti į antro vaiko VPA, jei tuo metu jau esi pirmojo VPA?
Su pirmuoju viskas aišku, parašiau darbdaviui prašymą išleisti nuo tada ir tada, darbdavys išleido įsakymą, jį pateikiau Sodrai kartu su prašymu mokėti pašalpą ir t.t. O kaip dabar, jei neisiu į NGA ir būsiu pirmojo vaiko VPA, gims antras vaikas.. ar reikia kažką pristatinėt Sodrai iš darbdavio? Ar jau automatiškai antrojo vaiko VPA prasidės nuo jo gimimo dienos? Niekas neprasideda automatiškai. Sodra tikrai neseka kada kam gimsta vaikas ir ką čia reikėtų nuo kada išleist kokių atostogų. Visa procedūra yra lygiai tokia pat nepaisant kelintas tai yra vaikas - rašote prašymą darbdaviui Išleist atostogų, darbdavys paruošia pagal jūsų prašymą įsakymą, su įsakymu keliaujat į Sodrą ir ten rašot praymą skirti pašalpą. Be jūsų prašymo ir darbdavio įsakymo automatiškai pašalpos jums niekas tikrai neskirs.
QUOTE(Enita @ 2011 02 20, 12:42)
Niekas neprasideda automatiškai. Sodra tikrai neseka kada kam gimsta vaikas ir ką čia reikėtų nuo kada išleist kokių atostogų. Visa procedūra yra lygiai tokia pat nepaisant kelintas tai yra vaikas - rašote prašymą darbdaviui Išleist atostogų, darbdavys paruošia pagal jūsų prašymą įsakymą, su įsakymu keliaujat į Sodrą ir ten rašot praymą skirti pašalpą. Be jūsų prašymo ir darbdavio įsakymo automatiškai pašalpos jums niekas tikrai neskirs.
automatiškai tai sutinku, kad ne
bet va draugė sako, kad gimus antram nereikėjo iš darbdavio jokių dokumentų, nes ji jau ir taip buvo pirmojo VPA, tereikėjo Sodroj užpildyti dokumentus pagal jus darbdavys du kartus išleidžia į vaiko priežiūrą?
QUOTE(Rittule @ 2011 02 20, 13:22)
automatiškai tai sutinku, kad ne bet va draugė sako, kad gimus antram nereikėjo iš darbdavio jokių dokumentų, nes ji jau ir taip buvo pirmojo VPA, tereikėjo Sodroj užpildyti dokumentus pagal jus darbdavys du kartus išleidžia į vaiko priežiūrą?
bet va draugė sako, kad gimus antram nereikėjo iš darbdavio jokių dokumentų, nes ji jau ir taip buvo pirmojo VPA, tereikėjo Sodroj užpildyti dokumentus pagal jus darbdavys du kartus išleidžia į vaiko priežiūrą?O tai jūsų draugė planuoja antrą vaiką auginti tik tiek kiek tęsis pirmo vaiko priežiūros atostogos?
perskaičiau visą temą 
na, iki vakar ir aš taip galvojau, bet tai kodėl Sodra parašė, kad skaičiuos iš paskutinių 12mėn, t.y. ir iš trečių metų o, kad galima rašyti prašymą, kad skaičiuotų pagl pirmo vaiko išmokas net neužsiminė 
aš jau baigiu galvą nusilaužti
beiškodama, kur yra nustatyta, kad parašius prašymą, jeigu esi, vaiko priežiūros atostogose iki 3m. skaičiuos, kaip už pirmą vaiką. Šiuo metu aktualioje Ligos ir motinystes socialinio draudimo istatymo redakcijoje apie tai iš viso neužsimenama 
negaliu gi paskambinti buhalterei ir pasakyti, kad SM man sakė, kad galiu rašyti prašymą, tai buhalterė pasakys svajok toliau, o kur įstatyminis pagrindas?
Nervuoja, kad sekmadienis ir sodra nedirba, nuvažiuočiau aiškintis
QUOTE(l'eau @ 2011 02 20, 12:16)
na, iki vakar ir aš taip galvojau, bet tai kodėl Sodra parašė, kad skaičiuos iš paskutinių 12mėn, t.y. ir iš trečių metų
o, kad galima rašyti prašymą, kad skaičiuotų pagl pirmo vaiko išmokas net neužsiminė aš jau baigiu galvą nusilaužti
beiškodama, kur yra nustatyta, kad parašius prašymą, jeigu esi, vaiko priežiūros atostogose iki 3m. skaičiuos, kaip už pirmą vaiką. Šiuo metu aktualioje Ligos ir motinystes socialinio draudimo istatymo redakcijoje apie tai iš viso neužsimenama negaliu gi paskambinti buhalterei ir pasakyti, kad SM man sakė, kad galiu rašyti prašymą, tai buhalterė pasakys svajok toliau, o kur įstatyminis pagrindas?
Nervuoja, kad sekmadienis ir sodra nedirba, nuvažiuočiau aiškintis
QUOTE(Vasarėlė. @ 2011 02 20, 14:32)
perskaičiau visą temą
na, iki vakar ir aš taip galvojau, bet tai kodėl Sodra parašė, kad skaičiuos iš paskutinių 12mėn, t.y. ir iš trečių metų o, kad galima rašyti prašymą, kad skaičiuotų pagl pirmo vaiko išmokas net neužsiminė
aš jau baigiu galvą nusilaužti beiškodama, kur yra nustatyta, kad parašius prašymą, jeigu esi, vaiko priežiūros atostogose iki 3m. skaičiuos, kaip už pirmą vaiką. Šiuo metu aktualioje Ligos ir motinystes socialinio draudimo istatymo redakcijoje apie tai iš viso neužsimenama
negaliu gi paskambinti buhalterei ir pasakyti, kad SM man sakė, kad galiu rašyti prašymą, tai buhalterė pasakys svajok toliau, o kur įstatyminis pagrindas?
Nervuoja, kad sekmadienis ir sodra nedirba, nuvažiuočiau aiškintis
na, iki vakar ir aš taip galvojau, bet tai kodėl Sodra parašė, kad skaičiuos iš paskutinių 12mėn, t.y. ir iš trečių metų
o, kad galima rašyti prašymą, kad skaičiuotų pagl pirmo vaiko išmokas net neužsiminė aš jau baigiu galvą nusilaužti
beiškodama, kur yra nustatyta, kad parašius prašymą, jeigu esi, vaiko priežiūros atostogose iki 3m. skaičiuos, kaip už pirmą vaiką. Šiuo metu aktualioje Ligos ir motinystes socialinio draudimo istatymo redakcijoje apie tai iš viso neužsimenama negaliu gi paskambinti buhalterei ir pasakyti, kad SM man sakė, kad galiu rašyti prašymą, tai buhalterė pasakys svajok toliau, o kur įstatyminis pagrindas?
Nervuoja, kad sekmadienis ir sodra nedirba, nuvažiuočiau aiškintis
o prie ko cia buhaltere?jus prasima sodroj rasisit,skaiciuos jums palankesni varianta,arba kaip pirmama,arba is tu metu,kai buvot VPA,kol gaudavot pinigelius.Man taip sodra sake,nes tokia kaip ir pas jus situacija.
QUOTE(Vasarėlė. @ 2011 02 20, 13:32)
perskaičiau visą temą
na, iki vakar ir aš taip galvojau, bet tai kodėl Sodra parašė, kad skaičiuos iš paskutinių 12mėn, t.y. ir iš trečių metų o, kad galima rašyti prašymą, kad skaičiuotų pagl pirmo vaiko išmokas net neužsiminė
aš jau baigiu galvą nusilaužti beiškodama, kur yra nustatyta, kad parašius prašymą, jeigu esi, vaiko priežiūros atostogose iki 3m. skaičiuos, kaip už pirmą vaiką. Šiuo metu aktualioje Ligos ir motinystes socialinio draudimo istatymo redakcijoje apie tai iš viso neužsimenama
negaliu gi paskambinti buhalterei ir pasakyti, kad SM man sakė, kad galiu rašyti prašymą, tai buhalterė pasakys svajok toliau, o kur įstatyminis pagrindas?
Nervuoja, kad sekmadienis ir sodra nedirba, nuvažiuočiau aiškintis
na, iki vakar ir aš taip galvojau, bet tai kodėl Sodra parašė, kad skaičiuos iš paskutinių 12mėn, t.y. ir iš trečių metų
o, kad galima rašyti prašymą, kad skaičiuotų pagl pirmo vaiko išmokas net neužsiminė aš jau baigiu galvą nusilaužti
beiškodama, kur yra nustatyta, kad parašius prašymą, jeigu esi, vaiko priežiūros atostogose iki 3m. skaičiuos, kaip už pirmą vaiką. Šiuo metu aktualioje Ligos ir motinystes socialinio draudimo istatymo redakcijoje apie tai iš viso neužsimenama negaliu gi paskambinti buhalterei ir pasakyti, kad SM man sakė, kad galiu rašyti prašymą, tai buhalterė pasakys svajok toliau, o kur įstatyminis pagrindas?
Nervuoja, kad sekmadienis ir sodra nedirba, nuvažiuočiau aiškintis
Kaip tai neužsimenama - juodu ant balto aiškiai parašyta. Cituoju:
"6 straipsnis. Kompensuojamasis uždarbis
1. <...>
2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa."
Ir kam jums išvis ką nors buhalterei aiškinti ir sakyti?
Juk ne ji skaičiuos jums pašalpą, o Sodra.
