Šiandien sužinojau tokį dalyką- tipo Japonijoje darbuotojus renkasi pagal kraujo grupę. Gal ką nors apie tai žinai, plepute? Na taip įdomu pasidarė, žinau tik tiek kad I kraujo gr žmonės orentuoti į rezultatą, gal tu žinai plačiau?
QUOTE(Artemidė @ 2006 09 05, 14:29)
Aš jau pamažu pradedu prarasti viltį.
Ar aš nenormali, ar kas yra, paaiškinkit, nes jau pradėjo žlugti pasitikėjimas savimi
Pradedu jaustis nevykėle
Artemide, tu normali ir CV tavo yra geras, bet beda tame, kad jei pradedi jaustis nevykele, sia nuotaika atsinesi su savim i pokalbi ir tada ji gali rimtai tau sukliudyti. Turejai 12 pokalbiu, tai pakankamai daug, kad paanalizuotum, kodel nepraeini (ar neatitinki reikalavimu, ar nepatinki darbdaviui, ar tai pasirodo ne tas darbas, kurio tikiesi? ir t.t.). Esme tikrai nera tame, kad esame vykeliai ar nevykeliai (tai labai salygines savokos, del kuriu apibrezimo galima labai rimtai susigincyti Ar aš nenormali, ar kas yra, paaiškinkit, nes jau pradėjo žlugti pasitikėjimas savimi
Pradedu jaustis nevykėle 
), esme tame, kad suprastum kokia ir kur darai klaida. Ir ta klaida (ar klaidas) istaisyti. Ir tiek. Pasistenk formuluoti sia "problema" kaip uzduoti, kuria tau reikia isspresti. O tu dabar linksti prie to, kad formuluoji ja kaip savo asmenybes vertinima (arba tiksliau, nuvertinima), tai tave tik suzlugdys. O svarbiausia, kad busi neteisi - lengvos ar greitos darbo paieskos dar nieko nepasako apie zmogu ir jo asmenybe. Net apie jo kompetencija nepasako. Tai tik pasako, kad zmogus turi tam tikrus igudzius. Ir tiek. Igudziai yra dalykas, su kuriuo a) nera gimstama; b ) jie yra igijami. O tai reiskia, kad igyti juos gali KIEKVIENAS. Jei tik panores ir suzinos, kaip tai padaryti...Na, issiplieciau
Galvojant apie tave, mano (dazniausia stipri) intuicija sako, kad tu tiesiog dar nesulaukei SAVO pasiulymo. Siaip yra dar vienas momentas - darba pradejai ieskotis vasara, tai ne pats geriausias tam laikas. Pasiziurek kas bus rugseji, spali. Ir jei jauti nevilti, kuri rimtai pradeda tave veikti, tiesiai sviesiai klausk darbaviu kaip jie tave vertina. Kokius turi sansus. Stebek ka sakys. Svarbu ne tai, ka sakys, o ko nesakys. Kaip is viso atsakines i klausima. Gali net pasakyti "man labai svarbu gauti griztamaji rysi apie savo kompetencija ir apie tai, kaip pasirodau pokalby. Net jei manes nepasirenkate, gal galite padaryti man didele, didele paslauga ir pasakyti ko man truksta, kad surasciau darba, kurio ieskau?" Tiesiog paprasyk darbaviams tau padeti 
Manau, kad turetum isgirsti idomiu minciu. Jei nori, parasyk ka jie tau sakys. Galesime kartu paanalizuoti kame bajeris.QUOTE(Bajm @ 2006 09 05, 16:46)
o aš netekėjusi, 25 m.
tai kas daugiau šansų turi?
kaip bus užimamos pareigos angliškai?
Beje, merginos, istekejusios jus ar ne nieko nereiskia. Tikrai. Tikrai, tikrai! tai kas daugiau šansų turi?
kaip bus užimamos pareigos angliškai?
Viskas priklauso TIK nuo to, kaip pateikiate si fakta.CV uzimamos pareigos vadinasi tiesiog position
Papildyta:
QUOTE(Salomeja @ 2006 09 05, 16:58)
Manes siandien paklause ar seniai ieskau darbo. Pasakiau ,kad nelabai. Nuo birzelio, po to buvau padarius pertraukele nes tekejau:))) tai is kart paklause ar vaiku neplanuoju. Gan grubiai (visai netycia) pasakiau ,kad ne (nes tikrai ne). Sako, o kodel, taigi pats laikas ... Cia provokacinis klausimas buvo, nes kai atakiau, kad kam laikas tas tegu ir gimdosi, tai sako "geras atsakymas". Ryt einu i bandymus padirbeti.
Artemide, stai cia vienas is budu kaip galima elgtis pokalby. Man kazkodel atrodo, kad tavo stilius siek tiek kitoks, m? Taigi, galima mokytis Cia provokacinis klausimas buvo, nes kai atakiau, kad kam laikas tas tegu ir gimdosi, tai sako "geras atsakymas". Ryt einu i bandymus padirbeti. Salomeja, kaip ispudziai po pirmos darbo dienos?
QUOTE(J&J @ 2006 09 05, 18:03)
Mano statistika labai panaši Irgi nesuprantu, kas netaip, stengiuos būti savikritiška, galvoti kur suklidau per pokalbį, bet, dažniausiai, nerandu 
Tiesiog, manau, gal nepalankus laikas
(gal žvaigdžės, ne taip išsidėstė ) Bet optimizmo man kol kas netruksta 
, to linkiečiau ir tau. Bandysiu keisti savo strategija per pokalbius
Gal tu kartais Avinas (pagal zodiaka)
Labai patinka mano tavo poziuris Irgi nesuprantu, kas netaip, stengiuos būti savikritiška, galvoti kur suklidau per pokalbį, bet, dažniausiai, nerandu Tiesiog, manau, gal nepalankus laikas
(gal žvaigdžės, ne taip išsidėstė ) Bet optimizmo man kol kas netruksta , to linkiečiau ir tau. Bandysiu keisti savo strategija per pokalbius Gal tu kartais Avinas (pagal zodiaka)
Pasinaudok proga ir pakeisk kuo daugiau strategiju. Igysi patirties, kuria po to visa gyvenima taikysi labai ivairiose situacijose. Ir sakysi aciu visiems lohams darbaviams, kurie taves nepasirinko ir dave sansa tiek daug ismokti ... P.S. Kartais labai padeda atsipalaiduoti ir paziureti i tai tiesiog kaip i zaidima...
Papildyta:
QUOTE(raskaa @ 2006 09 05, 20:31)
Ačiū Pleputei už pagalbą su CV ir motyvaciniu laišku išsiunčiau į 3 kompanijas ir laukiu, pakolkas nieko
Dar papasakosiu koks nuotykis man nutiko. Vienoje personalo agentūroje esu užpildžiusi anketą. Tai neperseniai įsijungiau ir prašomą atlyginimą padvigubinau. Kitą dieną pakvietė į pokalbį viena kompanija
Artemide prašyk 3000lt, iš karto griebs, supratę kokį turtą prieš save mato
O cia irgi geras variantas. Pakeista strategija staiga dave rezultata. Nes pakeite poziuri, gal inese daugiau avantiurizmo, drasos, tiesiog ryzto daugiau ir tai dave galutini rezultata. As noriu pasakyti, kad esme tikrai ne tame sakiny, kur parasyta kiek norite gauti, esme tame, kaip jauciates. Visas psichologijos menas tuom pagristas (jei kam idomu, galeciau apie tai ir daugiau parasyti). Merginos, kurios ilgai ieskote darba ir jauciate, kad prarandate vilti, isbandykite tai, pakeiskite poziuri (zinau, kad lengva pasakyti išsiunčiau į 3 kompanijas ir laukiu, pakolkas nieko Dar papasakosiu koks nuotykis man nutiko. Vienoje personalo agentūroje esu užpildžiusi anketą. Tai neperseniai įsijungiau ir prašomą atlyginimą padvigubinau. Kitą dieną pakvietė į pokalbį viena kompanija
Artemide prašyk 3000lt, iš karto griebs, supratę kokį turtą prieš save mato
), bet taip reikia. Eksperimentuokite - idekite keista nuotrauka, padarykite CV raudona spalva, uzdekite rausva fona, dar ka nors. Net nesugalvoju dabar. Tiesiog pasakykite sau "man nera ka prarasti" :ir nesakyk: ir padarykite ka nors crazy. Arba parasykite motyvacini kita forma. Visiskai kitu stilium... Dar ka nors. Budu yra daug. Suraskite ta, kuris pades isreiksti savo nevilti, isliekite tai ir pamatysite, kaip staiga pasikeis gyvenimas...QUOTE(Artemidė @ 2006 09 05, 22:17)
Ne, aš liūtas
O as irgi liutas QUOTE(jolančiukas @ 2006 09 06, 21:53)
Šiandien sužinojau tokį dalyką- tipo Japonijoje darbuotojus renkasi pagal kraujo grupę. Gal ką nors apie tai žinai, plepute? Na taip įdomu pasidarė, žinau tik tiek kad I kraujo gr žmonės orentuoti į rezultatą, gal tu žinai plačiau?
O geras 
Nieko apie tai nezinau, reikes pasiskaityti. Siaip nesamone ir didele prabanga musu laikais, bet idomu kaip jie tai pagrindzia... Merginos, kurios laukiate mano atsakymu emailu, as labai atsiprasau, bet su laiku s... toks, kad nespeju nieko. Siandien galejau arba i laiskus atsakyti arba forume. Nusprendziau forume, nes laiskai vis eina... Taigi, pazadu kai kuriom atsakyti rytoj, o kitom kai kuriom iki savaites pabaigos. Deja, tik tokiu tempu galiu pazadeti.
Labai nenoriu, kad jaustumetes kaltos, kad man tiek daug rasot
Man viskas gerai, atsakau taip greitai, kaip galiu. Jei kam nors dega poklabis ar CV isiuntimas, parasykite laiske (o dar geriau i subject'a), kad tai skubu. Gerai?
Plepute, norėjau pasiteirauti: kaip potencialiam darbdaviui pateikti rekomendacijas? Planuoju gaut kelias rekomendacijas ir noriu po to jas naudoti atrankoje. Tai va klausimas- ar reikia jas siųsti kartu su CV, ar reikia tik paminėti kad jas turi, ar iš viso nieko neminėti ir paminėti tik per pokalbį?
Ačiū
Ačiū
QUOTE(*plepute* @ 2006 09 06, 22:13)
Artemide, tu normali ir CV tavo yra geras, bet beda tame, kad jei pradedi jaustis nevykele, sia nuotaika atsinesi su savim i pokalbi ir tada ji gali rimtai tau sukliudyti. Turejai 12 pokalbiu, tai pakankamai daug, kad paanalizuotum, kodel nepraeini (ar neatitinki reikalavimu, ar nepatinki darbdaviui, ar tai pasirodo ne tas darbas, kurio tikiesi? ir t.t.). Esme tikrai nera tame, kad esame vykeliai ar nevykeliai (tai labai salygines savokos, del kuriu apibrezimo galima labai rimtai susigincyti ), esme tame, kad suprastum kokia ir kur darai klaida. Ir ta klaida (ar klaidas) istaisyti. Ir tiek. Pasistenk formuluoti sia "problema" kaip uzduoti, kuria tau reikia isspresti. O tu dabar linksti prie to, kad formuluoji ja kaip savo asmenybes vertinima (arba tiksliau, nuvertinima), tai tave tik suzlugdys. O svarbiausia, kad busi neteisi - lengvos ar greitos darbo paieskos dar nieko nepasako apie zmogu ir jo asmenybe. Net apie jo kompetencija nepasako. Tai tik pasako, kad zmogus turi tam tikrus igudzius. Ir tiek. Igudziai yra dalykas, su kuriuo a) nera gimstama; b ) jie yra igijami. O tai reiskia, kad igyti juos gali KIEKVIENAS. Jei tik panores ir suzinos, kaip tai padaryti...
Na, issiplieciau Galvojant apie tave, mano (dazniausia stipri) intuicija sako, kad tu tiesiog dar nesulaukei SAVO pasiulymo. Siaip yra dar vienas momentas - darba pradejai ieskotis vasara, tai ne pats geriausias tam laikas. Pasiziurek kas bus rugseji, spali. Ir jei jauti nevilti, kuri rimtai pradeda tave veikti, tiesiai sviesiai klausk darbaviu kaip jie tave vertina. Kokius turi sansus. Stebek ka sakys. Svarbu ne tai, ka sakys, o ko nesakys. Kaip is viso atsakines i klausima. Gali net pasakyti "man labai svarbu gauti griztamaji rysi apie savo kompetencija ir apie tai, kaip pasirodau pokalby. Net jei manes nepasirenkate, gal galite padaryti man didele, didele paslauga ir pasakyti ko man truksta, kad surasciau darba, kurio ieskau?" Tiesiog paprasyk darbaviams tau padeti Manau, kad turetum isgirsti idomiu minciu. Jei nori, parasyk ka jie tau sakys. Galesime kartu paanalizuoti kame bajeris.
Beje, merginos, istekejusios jus ar ne nieko nereiskia. Tikrai. Tikrai, tikrai! Viskas priklauso TIK nuo to, kaip pateikiate si fakta.
CV uzimamos pareigos vadinasi tiesiog position
Papildyta:
Artemide, stai cia vienas is budu kaip galima elgtis pokalby. Man kazkodel atrodo, kad tavo stilius siek tiek kitoks, m? Taigi, galima mokytis
Salomeja, kaip ispudziai po pirmos darbo dienos?
), esme tame, kad suprastum kokia ir kur darai klaida. Ir ta klaida (ar klaidas) istaisyti. Ir tiek. Pasistenk formuluoti sia "problema" kaip uzduoti, kuria tau reikia isspresti. O tu dabar linksti prie to, kad formuluoji ja kaip savo asmenybes vertinima (arba tiksliau, nuvertinima), tai tave tik suzlugdys. O svarbiausia, kad busi neteisi - lengvos ar greitos darbo paieskos dar nieko nepasako apie zmogu ir jo asmenybe. Net apie jo kompetencija nepasako. Tai tik pasako, kad zmogus turi tam tikrus igudzius. Ir tiek. Igudziai yra dalykas, su kuriuo a) nera gimstama; b ) jie yra igijami. O tai reiskia, kad igyti juos gali KIEKVIENAS. Jei tik panores ir suzinos, kaip tai padaryti...Na, issiplieciau
Galvojant apie tave, mano (dazniausia stipri) intuicija sako, kad tu tiesiog dar nesulaukei SAVO pasiulymo. Siaip yra dar vienas momentas - darba pradejai ieskotis vasara, tai ne pats geriausias tam laikas. Pasiziurek kas bus rugseji, spali. Ir jei jauti nevilti, kuri rimtai pradeda tave veikti, tiesiai sviesiai klausk darbaviu kaip jie tave vertina. Kokius turi sansus. Stebek ka sakys. Svarbu ne tai, ka sakys, o ko nesakys. Kaip is viso atsakines i klausima. Gali net pasakyti "man labai svarbu gauti griztamaji rysi apie savo kompetencija ir apie tai, kaip pasirodau pokalby. Net jei manes nepasirenkate, gal galite padaryti man didele, didele paslauga ir pasakyti ko man truksta, kad surasciau darba, kurio ieskau?" Tiesiog paprasyk darbaviams tau padeti Manau, kad turetum isgirsti idomiu minciu. Jei nori, parasyk ka jie tau sakys. Galesime kartu paanalizuoti kame bajeris.Beje, merginos, istekejusios jus ar ne nieko nereiskia. Tikrai. Tikrai, tikrai!
Viskas priklauso TIK nuo to, kaip pateikiate si fakta.CV uzimamos pareigos vadinasi tiesiog position
Papildyta:
Artemide, stai cia vienas is budu kaip galima elgtis pokalby. Man kazkodel atrodo, kad tavo stilius siek tiek kitoks, m? Taigi, galima mokytis
Salomeja, kaip ispudziai po pirmos darbo dienos?
Tikriausiai, plepute, tu teisi - aš dar nesulaukiau tikrai įdomaus pasiūlymo, bet darbdavio paskutinį kartą paklausiau kaip mane vertina, tai atsakė, kad gerai, esu labai komunikabili ir t.t..., na ir jis man dar neatsakė ar priims, nes ir aš sakiau pagalvosiu, bet tikriausiai nesutiksiu, nes bapkės per mažos, o procentai labai slidus dalykas
Ir iš viso dažniausiai būna taip, nueinu į poakalbį su didžiausiu entuziazmu, degu noru ten dirbti, o kai papasakoja koks atlyginimas, tai visas entuziazmas dingsta, gal tai kažkiek matosi per pokalbį? Pvz. į vieną vietą jei būčiau norėjusi nuojauta sako, būčiau praėjusi, ir atliginimas normalus, tik nemoku meluoti, nes po pokalbio direktorė sakė, kad jei bus stipri motyvacija - jai skambinčiau, nes kaip ir tinku, tik vienas minusas (čia jau drįsčiau paprieštarauti, kad ištekėjusi ar ne nėra skirtumo) - bijo, kad neišeičiau į dekretines. Aš aišku dievagojausi, kad tikrai nesiruošiu, tikrai nepasimečiau, bet nu užmuškit mane, bet negaliu naglai meluoti, kad 5 metus neišeisiu, galiu 1 - 2 metam duoti garantiją (ir tai negalima pavadinti garantija, tik planu), bet ne daugiau, o iš manęs vos ne buvo to reikalaujama (beje, jau praėjo 3 mėnesiai, o ta direktorė vis dar ieško darbuotojo) O gal aš per daug išranki, nes ieškau kažko, kas tikrai mane patraukų visom prasmėm, žinau, kad tik tada galėčiau džiaugtis darbu?
Ai, dar vienas labai įdomus pastebėjimas, noriu, kad pakomentuotum, plepute: visada praeinu atrankų kompanijų turus ir netgi labai giria mane atrankų kompanijų specialistai, ir pokalbiai būna labai malonūs su tų kompanijų darbuotojais. Matai kartais, kad je jie rinktųsi, tikrai praeičiau visus turus, bet nueinu pas darbdavį ir iš karto pasikeičia atmosfera, nu tikrai toks vaizdas, kad tik kaip į būsimą gimdyvę žiūri
Ypač kai kurie direktoriai vyrai erzina, tipo :Nū mergyyna, ir ką čia mums pasakysi Jei pajaučiu antipatiją, suprantu, kad negalėsiu su tokiu žmogum dirbti ir pati tada duodu suprasti, kad jie mane jau nustojo dominti.QUOTE(JaHarta @ 2006 09 07, 05:59)
Plepute, norėjau pasiteirauti: kaip potencialiam darbdaviui pateikti rekomendacijas? Planuoju gaut kelias rekomendacijas ir noriu po to jas naudoti atrankoje. Tai va klausimas- ar reikia jas siųsti kartu su CV, ar reikia tik paminėti kad jas turi, ar iš viso nieko neminėti ir paminėti tik per pokalbį?
Ačiū
Ačiū
O jei prašo rekomendacijų, ar galima neduoti teigiant, kad nenori iš dabarinių darbdavių to prašyti, kad jie nesužinotų, jog jieškai kito darbo?
QUOTE(Artemidė @ 2006 09 07, 08:16)
O jei prašo rekomendacijų, ar galima neduoti teigiant, kad nenori iš dabarinių darbdavių to prašyti, kad jie nesužinotų, jog jieškai kito darbo?
Ne tas tai man atrodo aišku kad normalus argumentas, bet aš tai planuoju gauti rekomendacijas ne iš savo buvusių/esamų vadovų, o iš savo klientų, su kuriais palaikiau gerus santykius
Laba visoms,
prasau pagalbos gal kas galite pasidalinti savo patirtimi apie pirmaji pokalbi del darbo, kurio metu pirmiausias klausimas dazniausiai buna trumpai papasakokite apie save: ka sioje vietoje reiketu butinai pasakyti, ko nederetu kartoti ir pan.
As pvz. visuomet pirmiausia sakau koks mano issilavinimas ir kada baigiau bakaluro studijas, po to savo asmenines savybes (kurios ir taip buna mano cv isdestytos) dar pasakau kad ieskau siuo metu darbo atitinkancio mano isilavinima kur galeciau save realizuoti. Ir tiek.. ir padarau tonacija kad suprastu, jog baigiau ta savo pasakojima.
Ir dar klausimelis gal teko kam dalyvauti pokalbyje kuriame pats darbdavys kalba daugiau ir man (kaip ieskanciam darbo) net nelabai leido isiterpti
tik keleta zodziu pasakiau..
Tiesiog siandien sudalyvavau tokiame pokalbyje del darbo kad ne nezinau nei kur mano klaidos nei apskritai kokias isvadas daryti..
siaip visuomet isejusi is pokalbio galedavau kazkur pamatyti ka ne taip sakiau ir pan. o cia buvo nu.. net liudna darosi nes taip norejosi to darbo o cia net saves parodyti darbdavys neleido o tik tarpe savo pasakojimo koki klausimeli uzklausdavo....
prasau pagalbos
gal kas galite pasidalinti savo patirtimi apie pirmaji pokalbi del darbo, kurio metu pirmiausias klausimas dazniausiai buna trumpai papasakokite apie save: ka sioje vietoje reiketu butinai pasakyti, ko nederetu kartoti ir pan.As pvz. visuomet pirmiausia sakau koks mano issilavinimas ir kada baigiau bakaluro studijas, po to savo asmenines savybes (kurios ir taip buna mano cv isdestytos) dar pasakau kad ieskau siuo metu darbo atitinkancio mano isilavinima kur galeciau save realizuoti. Ir tiek.. ir padarau tonacija kad suprastu, jog baigiau ta savo pasakojima.
Ir dar klausimelis gal teko kam dalyvauti pokalbyje kuriame pats darbdavys kalba daugiau ir man (kaip ieskanciam darbo) net nelabai leido isiterpti
tik keleta zodziu pasakiau.. Tiesiog siandien sudalyvavau tokiame pokalbyje del darbo kad ne nezinau nei kur mano klaidos nei apskritai kokias isvadas daryti..
siaip visuomet isejusi is pokalbio galedavau kazkur pamatyti ka ne taip sakiau ir pan. o cia buvo nu.. net liudna darosi nes taip norejosi to darbo o cia net saves parodyti darbdavys neleido o tik tarpe savo pasakojimo koki klausimeli uzklausdavo....QUOTE(Artemidė @ 2006 09 07, 09:16)
Tikriausiai, plepute, tu teisi - aš dar nesulaukiau tikrai įdomaus pasiūlymo, bet darbdavio paskutinį kartą paklausiau kaip mane vertina, tai atsakė, kad gerai, esu labai komunikabili ir t.t..., na ir jis man dar neatsakė ar priims, nes ir aš sakiau pagalvosiu, bet tikriausiai nesutiksiu, nes bapkės per mažos, o procentai labai slidus dalykas Ir iš viso dažniausiai būna taip, nueinu į poakalbį su didžiausiu entuziazmu, degu noru ten dirbti, o kai papasakoja koks atlyginimas, tai visas entuziazmas dingsta, gal tai kažkiek matosi per pokalbį?
Deja, matosi. Per pokalbi viskas matosi. Tu tikriausiai ieskai darbo nekilnojamojo turto srity (jei teisingai pamenu) ir ten tau siulo procentus? O tu procentu nenori, nori stabilaus atlyginimo, kurio ten nieks nesiulo... Ar teisingai supratau problema? Ir iš viso dažniausiai būna taip, nueinu į poakalbį su didžiausiu entuziazmu, degu noru ten dirbti, o kai papasakoja koks atlyginimas, tai visas entuziazmas dingsta, gal tai kažkiek matosi per pokalbį? QUOTE(Artemidė @ 2006 09 07, 09:16)
Pvz. į vieną vietą jei būčiau norėjusi nuojauta sako, būčiau praėjusi, ir atliginimas normalus, tik nemoku meluoti, nes po pokalbio direktorė sakė, kad jei bus stipri motyvacija - jai skambinčiau, nes kaip ir tinku, tik vienas minusas (čia jau drįsčiau paprieštarauti, kad ištekėjusi ar ne nėra skirtumo) - bijo, kad neišeičiau į dekretines. Aš aišku dievagojausi, kad tikrai nesiruošiu, tikrai nepasimečiau, bet nu užmuškit mane, bet negaliu naglai meluoti, kad 5 metus neišeisiu, galiu 1 - 2 metam duoti garantiją (ir tai negalima pavadinti garantija, tik planu), bet ne daugiau, o iš manęs vos ne buvo to reikalaujama (beje, jau praėjo 3 mėnesiai, o ta direktorė vis dar ieško darbuotojo)
Gal dar ilgai ieskos Tokiu "prarastu" galimybiu neverta gaileti, nes jei ji norejo TOKIU
garantiju, vadinasi ji nori viska per daug kontroliuoti. O tokiem zmonem sunkiai sekasi versle...QUOTE(Artemidė @ 2006 09 07, 09:16)
O gal aš per daug išranki, nes ieškau kažko, kas tikrai mane patraukų visom prasmėm, žinau, kad tik tada galėčiau džiaugtis darbu?
Ar tai tikrai vadinasi per daug isrankumu? Prisiminiau viena atveji. Viena karta susipazinau su verslininku is Norvegijos, kuris atvaziavo cia kaip labai dideles kompanijos atstovas. Lietuvoje jie atidare ofisa ir priminejo tikrai nemazai zmoniu (greitai augo kompanija). Jis mate daug ivairiu kandidatu. Pradejome su juo sneketi ir jis paklause manes o ka as pati galvoju apie darba, kokio darbo noriu, kaip planuoju savo karjera. Siek tiek pasidalinau su juo savo mintim ir jis paziurejo i mane va sitaip 
o po to va sitaip 
Ir pasake: "tu esi tokia ambicinga..." Paklausiau: "kodel?" (nes niekada saves taip nevadinau ir iki siol nevadinu), o jis sako: "Tu nori tik tokio darbo, kurio nori tu. Tu nesiderini prie darbo, jis derinasi prie taves". Dar pasake, kad dar tokio zmogaus per visus pokalbius nebuvo sutikes. As manau, kad gal buvo, tik tas zmogus jam neparode tokiu savo ambiciju... Bet kartu yra liudna... Si bei ta tai pasako apie musu zmones, ane? Mes jauciames kaltos, kai norime to, ko norime - ar tai bebutu geras darbas, vyras, vaikai ne idiotai ir t.t. Visose gyvenimo srityse gyvename su tuo paciu kompleksu Ups, sorry, vel issiplieciau...
QUOTE(Artemidė @ 2006 09 07, 09:16)
Ai, dar vienas labai įdomus pastebėjimas, noriu, kad pakomentuotum, plepute: visada praeinu atrankų kompanijų turus ir netgi labai giria mane atrankų kompanijų specialistai, ir pokalbiai būna labai malonūs su tų kompanijų darbuotojais. Matai kartais, kad je jie rinktųsi, tikrai praeičiau visus turus, bet nueinu pas darbdavį ir iš karto pasikeičia atmosfera, nu tikrai toks vaizdas, kad tik kaip į būsimą gimdyvę žiūri Ypač kai kurie direktoriai vyrai erzina, tipo :Nū mergyyna, ir ką čia mums pasakysi Jei pajaučiu antipatiją, suprantu, kad negalėsiu su tokiu žmogum dirbti ir pati tada duodu suprasti, kad jie mane jau nustojo dominti.
Man atrodo, paaiskinimas gali buti toks - atrankos kompanijose gerai pasirodai, nes bendrauji ir viska darai "teisingai" (jei galima taip pasakyti), o pas darbdavi pamatai, kad siulomas darbas ne tau, tai nieko ir nesigauna. Pabandyk save biski "paprievartauti" ir iskelk tiksla - gerai pasirodyti net tada, kai ateini ir pamatai, kad nieko nebus. Vis tiek pasistenk susikti jiems galva, tegul jie taves nori, o tu po to pasakysi jiems "ne". Taip igysi dar daugiau igudziu, o ir viduje daugiau ramybes del darbo paiesku bus... Ypač kai kurie direktoriai vyrai erzina, tipo :Nū mergyyna, ir ką čia mums pasakysi Jei pajaučiu antipatiją, suprantu, kad negalėsiu su tokiu žmogum dirbti ir pati tada duodu suprasti, kad jie mane jau nustojo dominti. QUOTE(Joli19 @ 2006 09 07, 11:39)
QUOTE(*plepute* @ 2006 09 06, 23:13)
Visas psichologijos menas tuom pagristas (jei kam idomu, galeciau apie tai ir daugiau parasyti).
Plepute, būtų labai įdomu
nes apie tai galima rasyti ir rasyti... Ar ka nors girdejai apie siuolaikines technikas kaip pritraukti sekme ir pan.? Ar apie nlp girdejai? (priklausomai nuo atsakymo zinosiu kaip butent pasakoti... )QUOTE(JaHarta @ 2006 09 07, 13:27)
Plepute, norėjau pasiteirauti: kaip potencialiam darbdaviui pateikti rekomendacijas? Planuoju gaut kelias rekomendacijas ir noriu po to jas naudoti atrankoje. Tai va klausimas- ar reikia jas siųsti kartu su CV, ar reikia tik paminėti kad jas turi, ar iš viso nieko neminėti ir paminėti tik per pokalbį?
Ne tas tai man atrodo aišku kad normalus argumentas, bet aš tai planuoju gauti rekomendacijas ne iš savo buvusių/esamų vadovų, o iš savo klientų, su kuriais palaikiau gerus santykius
Puikiai sugalvojai! Pasiulyciau CV pamineti, kad turi rekomendacijas is to ir ano zmogaus, o per pokalbi jas parodyti (net jei nepraso). Tiesiog kai pasakosi apie savo darba ir kalbesi apie rezultatus, pasakyk, kad turi rekomendacijas is klientu. Ir is karto jas pateik!Ne tas tai man atrodo aišku kad normalus argumentas, bet aš tai planuoju gauti rekomendacijas ne iš savo buvusių/esamų vadovų, o iš savo klientų, su kuriais palaikiau gerus santykius
O kartu su CV geriau nesiusti. Tik del saugumo sumetimu. Juk nezinai kas ir kur skaitys tavo CV...
Papildyta:
QUOTE(Almis @ 2006 09 07, 14:41)
Laba visoms,
prasau pagalbos gal kas galite pasidalinti savo patirtimi apie pirmaji pokalbi del darbo, kurio metu pirmiausias klausimas dazniausiai buna trumpai papasakokite apie save: ka sioje vietoje reiketu butinai pasakyti, ko nederetu kartoti ir pan.
As pvz. visuomet pirmiausia sakau koks mano issilavinimas ir kada baigiau bakaluro studijas, po to savo asmenines savybes (kurios ir taip buna mano cv isdestytos) dar pasakau kad ieskau siuo metu darbo atitinkancio mano isilavinima kur galeciau save realizuoti. Ir tiek.. ir padarau tonacija kad suprastu, jog baigiau ta savo pasakojima.
Ir dar klausimelis gal teko kam dalyvauti pokalbyje kuriame pats darbdavys kalba daugiau ir man (kaip ieskanciam darbo) net nelabai leido isiterpti tik keleta zodziu pasakiau..
Tiesiog siandien sudalyvavau tokiame pokalbyje del darbo kad ne nezinau nei kur mano klaidos nei apskritai kokias isvadas daryti.. siaip visuomet isejusi is pokalbio galedavau kazkur pamatyti ka ne taip sakiau ir pan. o cia buvo nu.. net liudna darosi nes taip norejosi to darbo o cia net saves parodyti darbdavys neleido o tik tarpe savo pasakojimo koki klausimeli uzklausdavo....
Tai skaudziausia... kai tau nesuteikia galimybes saves parodyti... prasau pagalbos
gal kas galite pasidalinti savo patirtimi apie pirmaji pokalbi del darbo, kurio metu pirmiausias klausimas dazniausiai buna trumpai papasakokite apie save: ka sioje vietoje reiketu butinai pasakyti, ko nederetu kartoti ir pan.As pvz. visuomet pirmiausia sakau koks mano issilavinimas ir kada baigiau bakaluro studijas, po to savo asmenines savybes (kurios ir taip buna mano cv isdestytos) dar pasakau kad ieskau siuo metu darbo atitinkancio mano isilavinima kur galeciau save realizuoti. Ir tiek.. ir padarau tonacija kad suprastu, jog baigiau ta savo pasakojima.
Ir dar klausimelis gal teko kam dalyvauti pokalbyje kuriame pats darbdavys kalba daugiau ir man (kaip ieskanciam darbo) net nelabai leido isiterpti
tik keleta zodziu pasakiau.. Tiesiog siandien sudalyvavau tokiame pokalbyje del darbo kad ne nezinau nei kur mano klaidos nei apskritai kokias isvadas daryti..
siaip visuomet isejusi is pokalbio galedavau kazkur pamatyti ka ne taip sakiau ir pan. o cia buvo nu.. net liudna darosi nes taip norejosi to darbo o cia net saves parodyti darbdavys neleido o tik tarpe savo pasakojimo koki klausimeli uzklausdavo....
tik vienintele paguoda ir yra, kad jie taip elgiamasi per pokalbi, kas bus darbe? Tikriausiai, ir darbe nelabai bus suteikta galimybe save parodyti...............O apie tai, kaip reiketu apie save kalbeti, tai patarciau pradeti nuo issilavinimo (trumpai) tik jei jis svarbus siom pareigom, o po to is karto kalbeti apie paskutini darba arba ta darba, kuris labiausiai atitinka sias pareigas. Galima taip ir sakyti: "idomiausia ir jums reikalingiausia mano patirtis bus igyta ten ir ten..."
QUOTE(*plepute* @ 2006 09 07, 14:30)
Deja, matosi. Per pokalbi viskas matosi. Tu tikriausiai ieskai darbo nekilnojamojo turto srity (jei teisingai pamenu) ir ten tau siulo procentus? O tu procentu nenori, nori stabilaus atlyginimo, kurio ten nieks nesiulo... Ar teisingai supratau problema?
Ne visai: bet reikia turėti sąžinės ir projektų vadovui su 5 metų darbo stažu nesiūlyti minimumo + procentai
Kadangi mano daug grupiokų kaip ir aš baigę šią specialybę dirba šioje srityje, tai truputėlį orientuojuosi - mažų mažiausiai NT vadybininkai gauna 1000 Lt + proc., bet ir tai dar daug kas priklauso nuo kitų sąlygų (t.y. kiek benzino apmoka, telefonų), o man paskutinėje firmoje pasakė, kad tik po 100 Lt už benziną ir už telefoną mokės, kai paklausinėjau žmonių toje srityje dirbančių, tai sudarytų kokį trečdalį išlaidų, patiriamų darbo metu - tai dar vadinasi pačiai už viską susimokėti. Tai va, kodėl nesutiksiu, kažkaip tikrai mane kartais net žeidžia tokie pasiūlymai, nu negi jie CV nemato mano pareigų ir stažo, jei jau nenusiteikę mokėti žmoniškai, tai kam vargina žmones, tegu taip ir parašo, kad jieško studentų, tai gal ir suras tada ką nors. Šiaip ieškau ne tik NT vadybininko darbo, dirbusi esu tiek baldų vadybininke, tiek projektus rašiusi, baigusi NT vadybą. Kai kurie darbdaviai gal minusu laiko, kad dirbu du skirtingus darbus: pardavinėju baldus + dirbu su projektais (investiciniais, ES ir pan. na jie visi skirti tik mūsų įmonei). Tai ir darbo ieškau dvejose srityse, net du skirtingi motyvaciniai pas mane parašyti 
Ai, vienoje vietoje radau svajonių darbą, susjusį su investicijomis į NT, tai kaip ir atitinku visus kriterijus, jau II turus praėjau, į trečią skambino, sakė kvies, mėnuo praėjo, dar kartą paskambino patvirtino, kad tikrai pakvies, tik, kadangi direktorius užsienietis, laukia kol atvažiuos į pokalbį, bet taip ir nesulaukiu. Gal nerimta firma, aišku Lietuvoje tik steigiasi filialas, bet gal rizikinga tada į tokią eiti, kur jau daugiau kaip mėnesis konkretaus atsakymo neduoda
QUOTE(*plepute* @ 2006 09 06, 23:13)
Nors dirbu ne tai ka istikruju dirbsiu (nes mano darbo vieta bus nauja ir dar neparuosta), visai gerai. sake vskas su manim gerai ir turbut jau apiformins ir uz tas 3 dienas aisku sumokes. Bet tfiu tfiu tfiu bar bar bar bijau prisisneket kol sutarties neturiu rankose.
QUOTE(Artemidė @ 2006 09 07, 15:51)
Ne visai: bet reikia turėti sąžinės ir projektų vadovui su 5 metų darbo stažu nesiūlyti minimumo + procentai
Taip. Del sito esi teisi ir nuolaidu nedaryk. Tikrai 1000Lt + % yra mazu maziausia kaina ir jei siulo maziau, vadinasi imone yra nerimta... QUOTE(Artemidė @ 2006 09 07, 15:51)
Tai ir darbo ieškau dvejose srityse, net du skirtingi motyvaciniai pas mane parašyti Ai, vienoje vietoje radau svajonių darbą, susjusį su investicijomis į NT, tai kaip ir atitinku visus kriterijus, jau II turus praėjau, į trečią skambino, sakė kvies, mėnuo praėjo, dar kartą paskambino patvirtino, kad tikrai pakvies, tik, kadangi direktorius užsienietis, laukia kol atvažiuos į pokalbį, bet taip ir nesulaukiu. Gal nerimta firma, aišku Lietuvoje tik steigiasi filialas, bet gal rizikinga tada į tokią eiti, kur jau daugiau kaip mėnesis konkretaus atsakymo neduoda
Na, nebutinai nerimta Ai, vienoje vietoje radau svajonių darbą, susjusį su investicijomis į NT, tai kaip ir atitinku visus kriterijus, jau II turus praėjau, į trečią skambino, sakė kvies, mėnuo praėjo, dar kartą paskambino patvirtino, kad tikrai pakvies, tik, kadangi direktorius užsienietis, laukia kol atvažiuos į pokalbį, bet taip ir nesulaukiu. Gal nerimta firma, aišku Lietuvoje tik steigiasi filialas, bet gal rizikinga tada į tokią eiti, kur jau daugiau kaip mėnesis konkretaus atsakymo neduoda Kartais konkursai tikrai uztrunka. Zinai, ka padaryk? Paskambink jiems ir sakyk, kad noretum suzinoti ju planus - kada planuoja tave kviesti i pokalbi. Ir pasakyk, kad siuo metu sulauki keliu pasiulymu, greitai apsispresti neturetum, bet noretum, ju imone tau yra labai idomi, todel jei yra galimybe, noretum pabendrauti su direktorium.. Kazkas tokio. Taip pajusi ar jie rimtai nusiteike surasti zmogu ar jau ne... Ir kartu suzinosi kada jie ka planuoja.QUOTE(Joli19 @ 2006 09 07, 18:04)
Aga, as tai parasiau ir pagalvojau, kad tik nieks nepaklaustu nes apie tai galima rasyti ir rasyti... Ar ka nors girdejai apie siuolaikines technikas kaip pritraukti sekme ir pan.? Ar apie nlp girdejai? (priklausomai nuo atsakymo zinosiu kaip butent pasakoti... )
Na ne, negirdejau. (Net kazkaip nejaukiai pasijutau. Gal mokantis psichologijos deretu apie tai zinoti? )
Labai noreciau suzinoti. Ir gal pasiskaityti kur nors, nors dabar namu darbu darymo maratonas...
Tikrai nereikia jaustis nepatogiai. Kodel turetum apie tai zinoti? Net ir mokantys psichologijos neturetu to zinoti, tai specifines zinios, todel ir paklausiau nes apie tai galima rasyti ir rasyti... Ar ka nors girdejai apie siuolaikines technikas kaip pritraukti sekme ir pan.? Ar apie nlp girdejai? (priklausomai nuo atsakymo zinosiu kaip butent pasakoti... )Na ne, negirdejau. (Net kazkaip nejaukiai pasijutau. Gal mokantis psichologijos deretu apie tai zinoti? )
Labai noreciau suzinoti. Ir gal pasiskaityti kur nors, nors dabar namu darbu darymo maratonas...
Parasysiu apie tai savaitgali, gerai? Nes tam reikia susikaupti, pagalvoti pries rasant QUOTE(Salomeja @ 2006 09 07, 18:25)
Nors dirbu ne tai ka istikruju dirbsiu (nes mano darbo vieta bus nauja ir dar neparuosta), visai gerai. sake vskas su manim gerai ir turbut jau apiformins ir uz tas 3 dienas aisku sumokes. Bet tfiu tfiu tfiu bar bar bar bijau prisisneket kol sutarties neturiu rankose.
tfiu, tfiu, tfiu Papildyta:
Atidariau nauja tema
Moderatore, mieloji, gal galetumete padaryti didele isimti ir netrinti sios temos?
Labai nenoreciau po kurio laiko kartoti tu paciu postu Ar tai imanoma?
[quote=*plepute*,2006 09 07, 21:12]
Tikrai nereikia jaustis nepatogiai. Kodel turetum apie tai zinoti? Net ir mokantys psichologijos neturetu to zinoti, tai specifines zinios, todel ir paklausiau Parasysiu apie tai savaitgali, gerai? Nes tam reikia susikaupti, pagalvoti pries rasant
Lauksiu
Tikrai nereikia jaustis nepatogiai. Kodel turetum apie tai zinoti? Net ir mokantys psichologijos neturetu to zinoti, tai specifines zinios, todel ir paklausiau
Parasysiu apie tai savaitgali, gerai? Nes tam reikia susikaupti, pagalvoti pries rasant Lauksiu
