Darbo paieškos: profesionalo konsultacijos

Oi kaip ačiū ačiū ačiū!

Aš irgi mamai sakau, kad ji daug sugeba ir nereikia savęs užkasti kur niekas neras. Kolektyve prisitaikyti sugeba puikiai Dabar dirba telemarketinge, tai geriausia iš visų ten dirbančių - niekas jos nepaveja pagal pardavimus Vakar buvo pirmame pokalbyje dėl tokio pačio darbo, tik geresnėm sąlygom. Grįžo savimi labai patenkinta ir pasitikinti. Dar daviau paskaityti šią temą - pagal tuos patarimus abidvi mamai pagaminom CV

Prieblanda, linkiu dideliausios sekmes tavo mamai Labai zaviuosi zmonemis, kurie nepasiduoda net ir sunkiausiomis gyvenimo akimirkomis ir sugeba pakilti po smugiu

Na, Zuza, o dabar tavo idomus atvejis

Ir aš prašyčiau pakomentuoti mano atveją... Turiu filologijos magistrą, skandinavų k. specializacija Situacija tokia, kad jau beveik 10 metų dirbu laisvai samdoma vertėja: pagal autorines sutartis arba pagal verslo liudijimą. Per tą laiką esu truputį dirbusi "pastoviame" darbe, bet, atvirai, trumpai, nes esu pripratusi prie "laisvo režimo": kartais dirbti labai daug, o kartais ilsėtis labai daug... Be to, dėl nuolatinio darbo tekdavo atsisakyti pelningų, įdomių pasiūlymų, tai ir pabėgdavau iš visur po pusmečio...
Turi du pasirinkimus - arba mineti apie tai CV, arba ne. Jei esi dirbus kokioj nors rimtesneje kompanijoje (kuri padetu sukurti atitinkama ivaizdi) - gali ja pamineti. Bet tokiu vietu neturi buti daug - dvi, maksimum trys. Pamineti, kad dirbai pastovu darba, yra pliusas, nes taip parodysi, kad gali dirbti kolektyve, jame prisitaikyti ir sekmingai atlikti tau pavedamas funkcijas. Todel issirink geriausius darbus, kuri esi dirbus, ir nurodyk jas. Kitas gali pamineti kaip projektus, kuriuos esi darius (ta prasme, su kuriom kompanijom esi dirbus). Kai pasakosi apie tai pokalby, butinai sakyk, kad dirbai laisvai samdoma verteja, nes tuo metu tau tai buvo otpimaliausias variantas (juk taip ir buvo ) ir laiks nuo laiko gaudavai pasiulymus dirbti, taciau samoningai rinkaisi dirbti taip, kaip dirbai.


Dabar situacija pasikeitė, norėčiau pastovaus darbo, nes pasiūlymų sumažėjo, be to, vaikas t.t. reikalauja stabilesnio pajamų šaltinio, socialinių garantijų ir pan.
Bėda ta, kad specializacija labai siaura , ir kiek bandau ieškotis darbo (administratorės, ko gi daugiau, nes dabar vien anglų k. nebeužtenka, kad galėtum pretenduoti į beveik bet kokią poziciją) , kol kas nesiseka Kai kur atvirai pasako, kad "bijome, kad jūsų ilgai šioje pozicijoje neišlaikysime, jūsų kvalifikacja per aukšta" ir panašus briedas
Kiekviena karta nenustoju dekoti darbdaviams uz tai, kad jie yra tokie atviri ir pasako, ka galvoja . Ju zodziai tikrai nera briedas , ju zodzius kiekviena karta reikia analizuoti ir daryti isvadas apie tai, kaip reikia save pateikti. Ir kuo daugiau jie pasako, tuo daugiau informacijos jie tau duoda. Kokia informacija gauname is tavo pateiktu zodziu?
1. Bijome, kad jusu ilgai sioj pozicijoj neislaikysime. Darbdavys bijo, kad tu esi pripratus dirbti laisvai samdoma darbuotoja, be jokiu isipareigojimu, be grieztu remu, kurie yra kiekvienoj imonej. Todel tu turi parodyti, kad turi patirti dirbant imoneje, laikantis labai grieztu terminu, dirbti komandoje su zmonemis (gali papasakoti apie koki vertima, kuri esi darius komandoj) ir t.t. Zodziu, kuo daugiau pateiksi signalu, kad gali ilgai isipareigoti vienai imonei, tuo didesni bus tavo sansai.
2. Jusu kvalifikacija per auksta. Visai realistiska baime. Del jos labai daznai atsisako kandidatams! Ir manau, kad sitoj vietoj darbdaviai yra visiskai teisus. Kai priimi zmogu, kurio kvalifikacija yra aukstesne, nei reikia, kencia ir zmogus, ir jo kolegos, o rezultate visa imone / padalinys. Vienintelis atvejis, kada galima priimti per stipru zmogu - kai darbas yra terminuotas ir zmogus eina i si darba del labai konkreciu ir jam be galo svarbiu profesiniu priezasciu (pvz., jis ismoks siame darbe naujos programavimo kalbos, igys tam tikra patirti). Tokie atvejai yra labai reti, todel dazniausiai darbdavys nepriims i darba to, kuris jam atrodo per stiprus. Ka daryti, jei labai, labai nori darbo, nors jis tau per silpnas? Mazink savo kvalifikacija. Kai pretenduoji i darba, matai reikalavimus, derink save prie ju. Jau minejau, kad buvo laikai, kai nenurodydavau viena is savo issilavinimu, neminejau tam tikru darbu, kuriuos dirbau. Is pradziu buvo nejauku (juk norisi save kuo geriau parodyti ), bet kai supratau, kad darbdavys iesko ne geriausio, o tinkamiausio zmogaus siai pozicijai, nusiraminau ir nuraminau savo pasiputusia savimeile .

Šiaip galėčiau būti kontoros darbuotoja, mėgstu knaisiotis po popierius, esu kruopšti, atsakinga, pareiginga, "reprezentatyvi" - gerų savybių turiu Bet mėgstu dirbti savarankiškai, ir nors patinka atsakomybė, tačiau tik už savo darbo rezultatus, ne už kitų ...
Oj, Zuza, Zuza, sunku tau bus As esu tokia pat, didele individualiste ir dirbti komandoj is tiesu nemegstu Siaip geriausia, aisku, ieskoti butent tokio darbo, kokio nori. Toki rasti sunku, bet imanoma. O jei ne, tai is pradziu kartais reikia padirbeti ir ne toki idealiai tau tinkanti darba. Pvz., jei zinai, kad tai trumpam, tada galima ir komandoj padirbeti, ane?


Jeigu galėčiau vėl mokytis, turbūt rinkčiausi auditą, finansus ar pan. - manau, toks darbas labiausiai atitiktų mano asmenybę, bet dabar jau sunku persimokyti... Blogiausia, kad man 30, o jaučiuosi tokia nesusitupėjusia motera...
Tai ir prašau patarimo...
Gal galima bandyti i kursus eiti. Ir jei manai, kad tai patinka, bandyk orientuotis bent jau i tuos darbus, kurie artimiausi tavo paminetom sritim.
Papildyta:

Sutinku su Ieva-Pieva!!! Toks zmogus atrodo puikiai. Be to, jei tave pakvies pokalbiui, turesi siokiu tokiu privalumu, nes nera konkurso ir nieks taves ne su kuo nelygins, tiesiog ziures i tave ir vertins tik tave. Tokia situacija suteikia nemazai privalumu. Tik issiuntinek ne tik CV, bet dar ir motyvacini

Plepute, tūkstantis AČIŪ
Kaip šaunu, kad atsiranda protingų žmonių, kurie užveda ant tiesaus kelio Gal ir pats tą kelią rastum, bet kiek klaidų savo kailiu tektų patirti ir kiek laiko sugaišti, kol reikiamą patirtį įgytum...
Atsispausdinau ir einu "virškinti" tavo auksinių patarimų

Ir aš turiu darbo pleputei
Patekau į tokią, mano manymu, keblią situaciją Kurį laiką ieškojausi darbo ir štai penktadienį paskambino potencialūs darbdaviai ir pakvietė prisijungti prie šaunios jų komandos Tačiau yra vienas BET. Pokalbio metu mes nelabai kalbėjom apie darbo užmokestį, t.y. į pokalbio pabaigą aš apie jį paklausiau, o man buvo atsakyta, kad šiom pareigom bandomuoju metu jie planuoja mokėti X dydžio DU, o po bandomojo x+x/2 dydžio algą. Tačiau jie nepasidomėjo mano lūkesčiais Bet aš tikėjausi uždirbti šiek tiek daugiau. T.y bandomuoju norėčiau gauti tiek, kiek jie siūlo po jo. Kita savaitę turėčiau susitikimą, kur aptartume nuo kada galiu pradėt ir pan. Bet kaip man dabar grįžti prie šio subtilaus klausimo? Ar gražu, kai jie mane pasirinko prašyti daugiau?
Esu visiškai pasimetusi, nežinau kaip elgtis

Stai tokios situacijos yra pacios kebliausios Jie tau pasiule, tu nieko neatsakei, vadinasi tau tai tiko. Dabar tu planuoji padaryti jiems siurpriza Nezinau, ar ju reakcija is tiesu bus tokia , bet tikriausiai, kad tokia ir
O jei rimtai, tai ka daryti? Bandyti su jais sneketi. Ir tas pokalbis is taves pareikalaus nemazai derybos igudziu Ka galiu patarti? Pasakyti, kad nori didesnio altyginimo, paiskinti kodel ir taip pat paaiskinti, kodel to nepasakei is karto. Geriausia cia tiktu toks variantas: "ivertinus visa tai, ka papasakojote apie darba, o butent, kad reikes dirbti virsvalandzius / daug keliauti / imtis tokios dideles atsakomybes (cia turi buti objektyvios priezastys, kurios paaiskejo tik pokalbio metu ir jie neieina i darbo pobudi (pvz., negali buti priezastis - reikes bendrauti su daug zmonem, jei darbas yra pardavimo vadybininkas). Pabandyk tokias surasti ir vel gi pateikti jas ne kaip sio darbo minusus, o kaip naujai paaiskejusius darbo niuansus, kurie tau kelia siokiu tokiu rupesciu). Taigi, galima pasakyti, kad "del visu isvardintu priezasciu as noreciau pasidometi ar galime sneketi del didesnio atlyginimo". Gali pridurti, jog supranti, kad turejai tai pasakyti anskciau, bet vis delto nori aptarti si klausima butent dabar pries pradedama dirbti. Dar galima pamineti, kad butent toks atlyginimo dydis tave visiskai patenkins ir galesi dirbti idedama savo sirdi ir jegas i si darba 100% negalvodama apie kito darbo paieskas . Zodziu, geriausiai tinka svelnaus, bet tvirto prasymo, pamazu virstancio i reikalavima tonas. Taip pat vienas is visai galimu paaiskinimu gali buti, kad tu ka tik gavai labai panasaus darbo pasiulyma uz didesni atlyginima ir dabar esi siek tiek pasimetus, nezinodama ka daryti. Aisku, darbdaviai ne durniai ir puikiai supranta, kad tokiais budais kandidatai, o po to ir darbuotojai, bando juos paveikti, bet gali ir suveikti. Ypac atsizvelgiant i tai, kad jie pasirinko tave, taigi, esi geriausia. Bet! Gali buti, kad pasirinko tave, nes tu sutikai su siuo atlyginimu, o kitas kandidatas patiko labiau, bet ir paprase daugiau. Todel cia jau reikia laaabai savo intuicijos klausytis, pasirinkti tau priimtiniausia derybu forma ir rizikuoti.
O atsakant i tavo klausimus, tai atsakymai butu tokie:
1. Kaip grizti prie sio klausimo? Ateisi, suderinsite salygas ir po to gali iskelti si klausima. Gali buti, kad jie patys paprasys jau pasirasyti darbo sutarti arba dar karta tai derins su tavimi, taigi galesi pasisakyti.
2. Ar grazu prasyti daugiau? Grazu Ir nesijausk kalta. Tu jiems dirbsi ir uz si darba turi gauti tiek, kad butum patenkinta.

Paprasčiausiai tai buvo tik pirmas pažintinis pokalbis su darbdaviais, dėl to aš tik išklausiau jų pageidavimus ir papasakojau apie save. Kiek teko vaikščioti į pokalbius dėl darbo, visur paklausdavo kokio atlygio pageidauju aš pati, o tik po to pasiūlydavo savo sąlygas Taigi savo lūkesčius planavau išdėstyti antrame ture... Tačiau kitą dieną po pokalbio sulaukiau skambučio su pakvietimu dirbti! Iš tiesų jutau, kad gali taip būti, nes matyt sutapo mūsų biolaukai Bet vis tiek kvaišai jaučiuosi

Visai nesumeluočiau taip pasakydama, nes iš tiesų vieną dieną sulaukiau dviejų darbo pasiūlymų O dar vieno man labai svarbaus atsakymo laukiu kitą savaitę Kaip tada elgtis tokioj situacijoj? Tarkim sutariu dirbti, bet po kelių dienų sulaukių to išsvajoto darbo pasiūlymo... Paskambint ir pasakyt, kad persigalvojau Bet negerai taip elgtis O gal paisyt tik savo interesų ir nesukt sau galvos?
Žodžiu, kai sėdėjau be darbo, tai sėdėjau, o dabar
Prirašiau čia daug ir visko ir padrikai Bet gal suprasi, ką noriu išsiaiškint

Kaip gerai tiems kuriems daug darbo pasiūlymų, o aš vis siunčiu ir siunčiu savo cv ir nieks nepaskambina ir į jokį pokalbį nepakviečia. O kai paklausiu kame reikalas, tai visur atsakymas - per mažai patirties turi. Net nežinau kur man tą patirtį įgyti. turiu ir magistro laipsnį, neisiu juk valytoja dirbti. Neberandu vietos čia.

Paprasčiausiai tai buvo tik pirmas pažintinis pokalbis su darbdaviais, dėl to aš tik išklausiau jų pageidavimus ir papasakojau apie save. Kiek teko vaikščioti į pokalbius dėl darbo, visur paklausdavo kokio atlygio pageidauju aš pati, o tik po to pasiūlydavo savo sąlygas Taigi savo lūkesčius planavau išdėstyti antrame ture... Tačiau kitą dieną po pokalbio sulaukiau skambučio su pakvietimu dirbti! Iš tiesų jutau, kad gali taip būti, nes matyt sutapo mūsų biolaukai Bet vis tiek kvaišai jaučiuosi
Tai tada dar geriau, taip ir paaiskink dardaviui, kad tiesiog nespejai aptarti finasines puses. Nors vis tiek ju argumentas bus tas, kad turejai sureaguoti is karto.

Visai nesumeluočiau taip pasakydama, nes iš tiesų vieną dieną sulaukiau dviejų darbo pasiūlymų O dar vieno man labai svarbaus atsakymo laukiu kitą savaitę Kaip tada elgtis tokioj situacijoj? Tarkim sutariu dirbti, bet po kelių dienų sulaukių to išsvajoto darbo pasiūlymo... Paskambint ir pasakyt, kad persigalvojau Bet negerai taip elgtis O gal paisyt tik savo interesų ir nesukt sau galvos?
Žodžiu, kai sėdėjau be darbo, tai sėdėjau, o dabar
Prirašiau čia daug ir visko ir padrikai Bet gal suprasi, ką noriu išsiaiškint
Gerai ar negerai - cia as tokiu savoku nevartociau Tu pardavinesi jiems savo paslaugas, uz kurias jie tau mokes. Jei tu suradai geresni pirkeja, butum kvaila, jei to atsisakytum. Patikek, tai ivyksta labai ir labai daznai (ta prasme, kai kandidatas pasitraukia arba pacioj pabaigoje arba tik pradejes dirbti). Ir tai yra puikiai suprantama, todel tikrai del to nereiketu jaustis kaltai. Kalta butum, jei blogai savo pareigas atliktum ar primielotum jiem nezinia ko.
O su tuo, kad keli geri pasiulymai visada ateina tuo paciu metu - cia jau desnis
Tai kad drasiai gali bandyti paspausti darbdavi del pinigu
Papildyta:

Deja, darbdaviai yra uzsicikline ant patirties Vakar ziurejau skelbimus Lietuvos Ryte. Visur reikalaujama patirties, patirties, patirties Is kitos puses zinot, kas buna, kai skelbime neparasomas reikalavimas "patirtis"? Ateina tiek DAUG CV, juos siuncia bet kas (kurie dar mokinasi, kurie ka tik baige ir gal visai ne ta specialybe, visi, kas nori keisti profesija, kas kuri laika nedirbo, ir t.t.), kad kazka atrasti tokiame CV sraute buna labai ir labai sunku . Ir dar vienas niuansas - kai nera reikalavime "patirtis", potencialiams darbuotojams jis atrodo nerimtas. Todel kartais skelbime yra nurodoma "patirtis", nors is tiesu ji nera svarbiausias reikalavimas. Ir ta issiaiskinti jus galesite tik paskambine i atrankos kompanija ar ta imone, kuri daro atranka, ir paklausite. Tiesiog kiekviena karta kai surandate sau patrauklu pasiulyma, bet truksta patirties, verta paskambinti ir pakalbeti su zmogum, daranciu atrankas. Arba bandyti tiesiog siusti CV.
Sniegaa, bandyk paruosti stipresni motyvacini laiska ir siusti ji net tada, kai jo nera prasoma. Dar pasiziurek kaip CV nurodai darbo laika: kai ji nurodai, rasyk ne menesi ir diena (kai kurie net ir taip nurodo), o tik metus. Pvz., jei dirbai nuo 2002m. kovo menesio 5d. iki 2003m. sausio 13d. galima parasyti 2002 - 2003 Taip tavo patirtis atrodys siek tiek ilgesne. Ir siaip patariu rasyti tik metus, nes menesius suskaiciuoti uztrunka laiko (as bent jau niekada neskaiciuodavau ), todel pirmiausiai demesys kreipiamas i metus. Apskirtai, savo CV darykite ir tobulnikite su mintim, kad atrankos specialistas turi kelias minutes (o kartais net sekundes!), kad perzvelgtu jusu CV ir nusprestu, ar jus pakviesti pokalbiui. Todel CV turi atrodyti kuo paprastesnis, o kartu turintis visa reikalinga info.
Ir linkiu kantrybes! Kas zino, gal po keliu savaiciu busi tokioj pat situacijoj, kaip Gintariukas

As irgi esu darbo ieskotoja,ir man labai nesiseka, nes noriu dirbti darba pagal specialybe, arba kazka panasaus,bet as neturiu darbo patirties, ir visi pasikviecia, pasisneka su manim.... aaa tai nedirbus tokio darbo, aaa tai dar vaika turi... aaa namie su vaiku sedi.... na zodziu bergzdziai... Parasau CV nusiunciu, ir skambina visi kas netingi... (kitasyki atrodo juog net CV neskaito.. ) ateinu, kai pradeda klausinneti... "kokiu pasiulymu turit darbui?" as net nzn ka atsakyti, na is kur as galiu zinoti, juk nedirbus tokio darbo...zodziu, man kitasyk atrodo jog jie pasikviecia tik tam, kad pasityciotu is zmoniu, kurie iesko darbo be patirties, o patys jau seniausiai zino, kas ta darba dirbs, tiesiog, reik konkursa pra vest... Jauciuosi po tokiu pokalbiu labai prastai, pasaulis slysta is po koju... ir nieko nebesinori...

Ačiū, plepute, už vertingus patarimus. bandysiu visur siųsti motyvacinį laišką priedo. Aš kadangi noriu pagal specialybę įsidarbinti, tai labai sunku, nes daug mano specialybės atstovų prikepta...o ir šiaip kai pamato kad pusės metų darbo patirtis, iš kart man sako - tai kokia čia ta jūsų patirtis, ji per maža, per trumpa. Nors siunčiu cv visur kur reik net virš 2 m patirties ir kur visai nereik, tai iš gal 40 nusiųstų cv per 2 mėn pakvietė tik į vieną pokalbį, kuris truko 5 min, o į jį važiavau 100km. Man tada tiesiog pačiai norisi įsteigti firmą ir priimti visus be patirties ir pažiūrėčiau kaip mes puikiai kapstytumėmės negu tie prityrę. Arba eit piketuot. O dabar turim taikytis su tokiais žeminančiais teiginiais, kaip kad - "tuoj čia mums vaiką užstatysi" arba "mes tau būsim tik laiptelis ir lėksi iš čia į geresnes pareigas".
O tavo, plepute, patarimai išties labai profesionalūs. Ar galėtum pasakyti, kur būtų galima pasikonsultuot dėl profesijos,darbo radimo Vilniuje. Išspręst kokius testus, kad atrasti save?
Papildyta:


Tave, nosiuk, puikiai puikiai suprantu. tikra likimo draugė esi. tik kad vaikų aš dar neturiu, bet man nuo to ne geriau. man pasaulis kasvakar po kojom išslysta, kai ryte žinau kelsiuos ir vėl viena visą dieną sėdėsiu namie, telefoną apsikabinus ir lauksiu.

Nosiuk, Sniegaa, butent del to, ka jus isgyvenate ir nusprendziau atidaryti sia tema, kad nors siek tiek jum padeti
Ka galiu pasakyti apie tai, kad jie tyciojasi, uzduoda kvailius klausimus ir apskritai nusisneka per pokalbi? Tikrai taip buna Buna dar blogiau, buna taip vadinamieji stresiniai interviu, apie kuriuos parasysiu siek tiek veliau. Taciau yra du dalykai, kuriuos noriu pasakyti ju gynybai . Pirmiausia, jie tikrai nepakviecia zmogaus veltui (nes pokalbiams yra vis delto skiriama nemazai laiko, kas kainuoja pinigus). T.y. net jei jie mato, kad jus netinkate siam darbui, kartais gali jus pakviesti, tikedamasi, kad gal CV neatskeleidzia visu jusu geruju pusiu ir paaiskes, kad jus vis delto tiksite. Taigi, kiekviena karta, kai jus kviecia i pokalbi, jus turite realu sansa patikti, sudaryti reikiama ivaizdi ir itikinti darbdavi, kad su jumis verta prasideti. Sis sansas tikrai nera didelis, bet jis yra. Antra, labai daznai atrodo, kad CV jie nebuna perskaite, nes taip ir yra Kaip jau minejau, zmogus, kvieciantis i pokalbi, paziuri i CV kelias sekundes, nusprendzia "taip" ar "ne" ir viskas. Jis pamirsta jus iki to momento, kol jus pamato. O tada pokalbio metu pradeda studijuoti jusu CV ir uzdavineti "kvailus" klausimus. Aisku, PROFESIONALAI elgiasi kitaip. Bet tokiu Lietuvoj nera daug.

O visa kita... Merginos, neleiskite tokiems nevykeliams griauti jusu pasitikejima savimi!!! Ju neadekvatus lukesciai yra ju problema. Ar isizeistumet ant senbernio, kuriam jau 40 metu ir kuris vis dar iesko idealios moters, jei jis pasakytu jums, kad jus nesate ta ideali moteris? Jus kuo toliausiai ji pasiustumete ir dziaugtumetes, kad tokio tipo nera jusu gyvenime. Panasiai ir su tokiais vat darbdaviais. Jie vis dar iesko idealaus darbuotojo. Palinkekime jam sekmes...
Kita vertus, butu lygiai taip pat kvaila galvoti, kad visi durniai, o as vienintele tokia protinga. Todel reikia analizuoti, kas vyksta. Per pokalbi reikia sukurti tinkamo darbuotojo ivaizdi. Tai yra menas, kuris labai palengvina bendrauti su priesinga lytim, darbdaviais, nepazistamais ir t.t. Mokslas jau seniai irode, kad zmogus masto ivaizdziais ir tuo remiasi reklama ir kitos manipuliavimo technikos. Todel mokykimes kurti ivaizdi. Dabar labai domiuosi geisu fenomenu - jos kure ivaizdi ir to ivaizdzio pagalba valde vyru protus... ir ne tik protus Cia as biski filosofuoju, bet labai noriu perteikti prasme - reikia moketi sukurti pasitikincio savim, sekmingo, perspektyvaus ir naudingo (pelna atnesancio) zmogaus ivaizdi. Mano taktika tokia - kiekviena pokalbi analizuoti, galvoti, kas iskliuvo ir bandyti ta keisti, kad ir kaip kvaila taip neatrodytu... Ir tai tikrai nezemina, kaip galvoja kai kurie zmones, jus tiesiog panaudojate savo prota tam, kad pasiektumete savo iskeltus tikslus!

Na, kiek zinau, pats pigiausias budas - pakliuti i atranka, kur daro profesionalius testus ir gauti is ju po to aprasyma. Bet cia jau kam kaip pasiseka... O dar yra kelios kompanijos, kurios teikia tokia paslauga, bet ji nera pigi. Manau, kad tai kainuotu apie 300-500 Lt. Jei nori, as galeciau duoti kelis adresiukus, bet ne viesai, nes reklamuoti tikrai nieko nenoreciau
Del darbo paieskos Vilniuje: viskas vyksta lygiai taip, kaip ir kituose miestuose. Siunti CV i skelbimus arba galima dar savo CV issiusti visoms konsultacinem kompanijom, darancias atrankas. Jos itrauks tave i duomenu baze ir kai bus kokiu pasiulymu, paskambins tau. Beje, merginos, tai visai veiksmingas budas. "Uzdaru" atranku yra pakankamai daug - tai yra tokios atrankos, kur skelbimas nera skelbiamas, o kandidatu ieskoma per atrankos kompanijos duomenu baze. Darbdaviui tai yra pigiau ir taip jis islaiko konfidencialuma, todel si paslauga yra pakankamai patraukli. Tikrai patariu issiusti savo CV i visas didelias atrankos kompanijas. Bent jau i www.cvonline.lt ir www.cv.lt tai tikrai. O del kitu kompaniju - iveskite google atranka ir jums ismes kompanijas, kurios tai daro Labai rekomenduoju si buda!

Vat ir man įdomu, kam darbdaviai klausia apie šeiminę padėtį? Pvz.: "Ar neplanuojat artimiausiu laiku vaikučių" Nu negi jie tikisi, kad į tokį "delikatų" klausimą kaip šeimos planavimas bus nuoširdžiai atsakyta? O gal taip nori pažiūrėti, kaip išsisukinėti moki
Apskritai, kokios pozicijos laikytis, kai klausia apie šeimyninį gyvenimą, vaikus ir pan.