Valstybės tarnyba

#409
norint gauti darba pagal sutarti, ar isidarbinti pakaitiniu, galima tiesiog nunesti cv administracijos skyriui, ar uzsirasyti i priemima pas koki pirmininka ar virsininka, girdejusi kad zmones ir taip siais laikais isidarbina smile.gif

dar turiu klausima del dokumentu apie darbo patirti... Ar pakanka darbo sutarciu ar reikia dar kazkokiu papildomu dokumentu? Nes sutartyse daznai nebezymimas nutraukimas, neaisku kiek dirbai..Tada viskas matosi tik is cv. Ar jie tikrina paskui? Ar visgi reikia dar kazkokiu irodymu? ax.gif
Atsakyti
#410
QUOTE(sly smile @ 2012 02 13, 15:41)
dar turiu klausima del dokumentu apie darbo patirti... Ar pakanka darbo sutarciu ar reikia dar kazkokiu papildomu dokumentu? Nes sutartyse daznai nebezymimas nutraukimas, neaisku kiek dirbai..Tada viskas matosi tik is cv. Ar jie tikrina paskui? Ar visgi reikia dar kazkokiu irodymu? ax.gif

man reikėjo pažymų iš buvusių darboviečių, pasirašytų vadovų.
Atsakyti
#411
QUOTE(moranda @ 2012 02 13, 14:51)
Tai va, kad aš nelabai žinau, todėl ir domiuosi smile.gif Kiek teko girdėti, yra kažkokios kategorijos: A, B ir jos parodo kvalifikaciją, tai iki šiol taip maniau, kad nuo kažkurios kategorijos konkursai nebeskelbiami. Bet gal klystu blush2.gif
Tai tarkim tie visi specialistai į raštinę... Jei jų niekur neskelbia, kad ieško, kaip gauti tokį darbą? Tiesą pasakius, aš kol kas manau, kad čia yra vienintelis kelias į aukštesnes pareigas. Visų pirma žemesnės pareigos be konkursų, o tada dalyvavimas konkurse kai atsiranda laisva vieta. Nes iš gatvės atėję, kad konkursą laimėtų, nelabai teko girdėti ax.gif

Jus maisote pareigybes lygius su kategorijom. VT yra taip, lygiai - A (reikalingas universitetinis aukstasis issilavinimas), B (reikalingas aukstasis neuniversitetinis arba koleginis kitaip) ir C ten is vis uztenka dazniausiai vidurines, bet labai retai kada pamatysi toki lygi. O kategorijos yra nuo 1 iki 20. 1 zemiausia, 20 auksciausia. Joms yra nustatyti koeficientai, pagal kuriuos skaiciuojamas darbo uzmokestis.
Na pas mus i karjeros tarnautojus zmones patenka tik konkurso budu, o jau kur dirbama pagal darbo sutartis, dazniausiai rastineje eina ir be konkursu, nes jie ir nebuna skelbiami. Ir ne paslaptis, kad dazniausiai isidarbinama per pazintis, taip kad nieko cia ir nepadarysi...

Dar yra variantas norint patekti i VT, isidarbinti pakaitiniu tarnautoju. kai kuriose istaigose jiems skelbiami konkursai, kai kuriose ne. Turiu ne viena pazistama, kuris taip is pakaitinio perejo i karjeros tarnautojus.
Atsakyti
#412
Gal kas esate susudūrę su tokia situacija. Kalba eina apie statutinę tarnybą.
Pareigūno pareigybėje įrašyta kad jis pavaduoja viršininką jam nesant. Viskas taip ir vyksta nemažai metų, pavaduoja pagal įsakymą ir taip gaunasi kad tuo metu vadovauja.
Dabar jis nori dalyvaut konkurse ir nelabai nori priimt dokumentų iš jo, nes neužskaito tai kaip "vadovaujamo darbo patirtis".
" Vadovaujamo darbo patirtis" terminas nėra niekur apibrėžtas teisiškai ir jį interpretuoja kaip kas nori. Gal kas susidūrę ir yra radęs kažkur išaiškinimą, gal teismų praktikoj yra buvę, niekur nerandam, o priims dokumentus jei bus argumentuota teisiškai doh.gif
Atsakyti
#413
QUOTE(Sarlatane77 @ 2012 02 14, 10:42)
Viskas taip ir vyksta nemažai metų, pavaduoja pagal įsakymą ir taip gaunasi kad tuo metu vadovauja.

Paprašykit iš personalo skyriaus patvirtintos įsakymo kopijos. Ir kaip suprasti nenori priimti dokumentų? Konkursą organizuojanti įstaiga privalo priimti dokumentus.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Libra: 14 vasario 2012 - 11:09
#414
QUOTE(Libra @ 2012 02 14, 11:07)
Paprašykit iš personalo skyriaus patvirtintos įsakymo kopijos. Ir kaip suprasti nenori priimti dokumentų? Konkursą organizuojanti įstaiga privalo priimti dokumentus.

ačiū 4u.gif
tas nenori tai greičiau kad patys nelabai žino kaip pasielgt dėl kažkokių priežasčių.
Galvojom irgi , kad privalo priimti, bet skaitydami įstatymus radom , kad matydami, jog neatitinka reikalavimų turi nepriimti, o per klaidą priėmę ( na tipo neužsižiūrėję priimdami dokumentus) turi juos atmesti.
Atsakyti
#415
Tas „nenori“ greičiausiai reiškia kad turi savo kandidatą. Ir kuo mažiau pretendentų susirinks į konkursą, tuo lengviau bus laimėti. Ir dar, kaip jie matys kad reikalavimai neatitinka, jeigu jus siusite dokumentus paštu? Visi gauti dokumentai registruojami ir segami į bylą. Ir atsakymas jums turi būti pateiktas raštu – arba kvietimas į konkursą, arba informacija kad neatitinkate sąlygų.
Atsakyti
#416
čia yra šitoj situacijoj daug o, bet, tačiau...., bet nesiplėsiu.
Labai reikia žmogaus, kuris galbūt ieškojo kažkada tokios info kaip dabar ieškom mes, jei kas su tuo susidūręs supras ko noriu smile.gif , info visur daug, o laiko ieškot jau nelabai ir lieka
Atsakyti
#417
Sveiki 4u.gif
Suprantu, kad kiekviena įstaiga yra skirtinga, ir turi tam tikras savas taisykles ir joje dirba skritingi žmonės, kad daug priklauso nuo požiūrio t.t. ir pan. Tačiau man labai įdomu ir be galo aktualu, kaip vyksta komisijų posėdžiai, kuomet vyksta valstybės tarnautojų vertinimas, kai tiesioginis vadovas siūlo suteikti klasę ?
Atsakyti
#418
as siuo metu ruosiuosi konkursui, tai bus mano pirmas meginimas. to darbelio labai noriu, jau studijuodama suvokiau,kad noreciau save matyti valstybineje institucijoje...konkursas uz geros savaites, mokinuosi tuos bendruosius klausimus, skaitau teises aktus...butu labai idomu suzinoti daugiau apie tuos zmones ,kurie dalyvavo konkursuose po to kai testu nebeskelbe... blink.gif kazkur vis rasdavau parasyta,kad asmuo laimi konkursa ,kai surenka ne maziau 12 balu...nlb suprantu,kaip tie balai pasiskisrto...,nes kai nesiau dokumentus del konkurso kazka sumurmejo,kad is pirmo etapo turiu surinkti ne maziau 60 teisingu ats. is 70 galimu....
Atsakyti
#419
QUOTE(RRRenatė @ 2012 02 18, 17:58)
as siuo metu ruosiuosi konkursui, tai bus mano pirmas meginimas. to  darbelio labai noriu, jau studijuodama suvokiau,kad noreciau save matyti valstybineje institucijoje...konkursas uz geros savaites, mokinuosi tuos bendruosius klausimus, skaitau teises aktus...butu labai idomu suzinoti daugiau apie tuos zmones ,kurie dalyvavo konkursuose po to kai testu nebeskelbe... blink.gif kazkur vis rasdavau parasyta,kad asmuo laimi konkursa ,kai surenka ne maziau 12 balu...nlb suprantu,kaip tie balai pasiskisrto...,nes kai nesiau dokumentus del konkurso kazka sumurmejo,kad is  pirmo etapo turiu surinkti ne maziau 60 teisingu ats. is 70 galimu....

Aš dalyvavau konkurse po to kai jau nebeskelbė testo klausimų. Visada iš VRM būna 70 klausimų iš teisės aktų, ir, mano atveju, buvo 10 klausimų apie tą įstaigą į kurią "bandai" įsidarbinti ir 20 klausimų iš pareigybės. Viso gaunasi 100 klausimų ir iš jų reikia atsakyti ne mažiau 60 klausimų. Po to, suskaičiuoja teisingus atsakymus ir pagal kažkokią skalę paverčia į dešimtbalę sistemą.
Žodžiu, turi būti iš testo ne mažiau 6 balų (jei mažiau į pokalbį net nekviečia) ir iš pokalbio tiek pat. Tai ir gaunasi ne mažiau 12 balų bendrai, norint laimėti konkursą (čia tuo atveju, kai į pareigybę kandidatuoja tik vienas pretendentas). smile.gif
Atsakyti
#420
QUOTE(_chance_ @ 2012 02 15, 10:31)
Sveiki  4u.gif
Suprantu, kad kiekviena įstaiga yra skirtinga, ir turi tam tikras savas taisykles ir joje dirba skritingi žmonės, kad daug priklauso nuo požiūrio t.t. ir pan. Tačiau man labai įdomu ir be galo aktualu, kaip vyksta komisijų posėdžiai, kuomet vyksta valstybės tarnautojų vertinimas, kai tiesioginis vadovas siūlo suteikti klasę ?

na kiekvienoje istaigoje tas vertinimas manau vyksta panasiai. Yra sudaroma vadovo valstybes tarnautoju vertinimo komisija, kuri tave ir vertina. Ko taves ten klausineja tai sunku pasakyti (gali klausineti apie darba, arba is vis kas nesusije su darbu tavo tiesioginiu), nes kiekviena istaiga skirtingai turi issikelusi vertinimo kriterijus, pagal kuriuos suteikia klase. jei tave vadovas ivertino labai gerai, nereiskia kad ir komisija ivertins taip pat ir duos klase, ji gali tave ivertinti ir gerai ir klases neduoti, kas siais laikais yra gana dazna, nes paprasciausias pasiteisinmas yra - nera pinigu.
Atsakyti