QUOTE(Gulia @ 2012 07 24, 15:20)
Sveiki
Noreciau paklausti vieno dalyko.Zmogus iseina i atostogos ir atostoginiai turi buti ismokami pries 3 d.iki atostogu.Dabar jau prasidejo atostogos ir atostoginiu nepervesta.
Ar yra toks istatymas pratesti atostogos tiek dienu,kiek buvo uzdelsiamas atostoginiu ismokejimas?
Gal kas galite padeti

aciu
Pirmiausia reikėtų žinoti prieš kiek dienų pateikėte prašymą atostogoms, nes nuo to daug kas priklauso...
Šiaip darbo kodeksas numato, kad atostoginiai mokami ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios ir jeigu darbuotojui nurodytu laiku nesumokama, kasmetinės atostogos jam pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti atostoginius.
BET darbuotojas turi informuoti darbdavį dėl atostogų suteikimo likus pakankamai laiko iki jų pradžios, kad darbdavys galėtų priimti sprendimą dėl atostogų suteikimo bei išmokėti atostoginius.
Jei pranešta laiku, o darbdavys neišmokėjo atostoginių, galite pareikšti pageidavimą pratęsti atostogas tiek dienų, kiek darbdavys delsė išmokėti atostoginius. Šia teise pasinaudoti galite tik šį savo sprendimą suderinus su darbdaviu atostogoms dar neprasidėjus, jų metu arba per protingą terminą atostogoms pasibaigus.
Jei atostogų prašymą pateikėte prieš trumpesnį nei trijų dienų laikotarpį, iš esmės sutikote su kita atostogų apmokėjimo tvarka, nei numato DK, ir atsisakėte teisės reikalauti, kad kasmetinės atostogos būtų pratęsiamos.